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文档简介

1 / 4 客运驾驶员辞退制度 为贯彻落实总公司 “ 明确责任、预防为主、夯实基础、持续发展 ” 的安全方针，进一步强化驾驶人从业行为过程的监督，促使驾驶人自觉遵守国家相关法律、行政法规及规章，做到牢记责任、诚守信用、文明从业，为社会提供安全优质的运输服务，特制定本制度。 本制度适用于从业驾驶人。 3、 关于调离和辞退客运驾驶人的条件。 通违法记满分 是指驾驶人在一个记分周期（ 12 个月）内，因违反道路交通安全法律法规的行 为被累积记分达到 12 分。 信考核不合格 道路运输从业人员管理规定规定，在考核周期内累计计分超过规定的，诚信考核等级为不合格。驾驶人存在以下情形之一的道路运输管理机构应依法撤销其从业资格证件。 续 3 个考核周期诚信考核等级均为 B 级的。 一个考核周期内累计计分有三次以上达到20 分的。 公司加强对诚信考核等级为 B 级的驾驶人进行教2 / 4 育和原理，对存在重大安全隐患的，及时调离驾驶人工作岗位，不再安排其承担具有较大政治和国防战略意义、社 会影响大、安全风险高的运输生产任务，不再安排其承担 “ 黄金周 ” 和 “ 春运 ” 期间的道路旅客运输任务。 业资格证被吊销 道路运输从业人员管理规定有下列情形之一的，发证机关吊销其从业资格证件。 3 驶人身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求且没有主动申请注销从业资格的。 驶人发生重大以上交通事故，且负主要责任的。 现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业的。 对被吊销从业资格证的驾驶员，总公司立即 将其辞退，不得在总公司继续工作。 为强化安全在生产经营工作当中的重要性，加强驾驶员管理，特制订该制度。 （一） 有以下情形，予以调离驾驶岗位，并追究相关责任： 1、工作不满一年，发生财产损失一万元以上； 2、工作满一年且发生两次以上伤人事故； 3、一年以内驾车超速 50%以上达两次，或超员行为达3 / 4 两次； 4、有不良驾驶习惯，如酒后驾驶、驾驶途中打瞌睡等； 5、违反集团公司规章制度，如私自旷工、私自驾车外出等； 6、不服从管理，聚众闹 听劝阻，造成不良影响。 （二） 有以下情形，列入集团公司驾驶员黑名单，坚决予以辞退，永不录用。 1、发生同责及以上死亡事故。 2、违章违规行为被新闻媒体曝光，给集团公司名誉造成恶劣影响。 陕西咸运集团有限公司 二 一二年四月十二日 他人造成不良影响的，聚众闹 社会造成不良影响的。一年以内超速 50%达 5 次以上的 ;超员达 3 次以上。 对工作造成严重后果的 . 但发生 (不论责任 )坚决辞退。 生对财产损失 (万元以上
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