医院培训计划方案

1 / 7 医院培训计划方案 第一篇 :医院培训方案 医护人员职场礼仪培训方案 致： 医护人员的基本形象、言谈、举止甚至音容笑貌、着装都会直接或间接影响到医患关系。医护人员的服务技能与形象提升关系到医疗机构改革与进步的提升。服务是最能够创造价值的手段，体现良好的服务离不开礼仪的运用，为了打造完整的服务体系，提高员工素质，提升管理水平，促进管理专业化发展，为其 提供服务提升整体培训方案。 一、培训机构介绍 政府所属人才交流和人才培训平台，是人力资源和社会保障局下属事业单位， 起开始开展人才培训业务，是市委组织部后备人才测评基地、全市公务员及专业技术人员继续教育基地、全国卫生专业技术资格考试人机对话考试指定 考点、中国商业技师协会全国职业培训与资格认证贵州唯一授2 / 7 权工作站、贵阳市就业技能培训政策性补贴定点培训机构，多年来，累计开办公务员、专业技术人员继续教育培训班 20多期，培训学员 5 万余人次，开设高校毕业生就业见习岗前培训 15 期，共培训学员万余人次，为贵州红华家电有限公司、金阳建设集团公司等 300 家次企业提供企业内训、在岗技能提升培训、岗前培训等 400 多班次，共培训学员 18000余人次。 市场拥有专兼职教师 42 名，其中高级职称 18 名，中级职称24 名，涉及 11 个专业和领域，既具有较高的理论功底又具有丰富的工作阅历。配备有高标准多媒体电教室 2 个，每间面积 100 平方米，可同时容纳 100 人开展计算机操作等培训。拥有标准化教室 2 个，面积 分别为 60 平方米及 140 平方米，均配有投影仪、展示台等现代教学工具，可同时容纳 130 人开展教学活动。单位还拥用大型会议室 1 个，面积 140 平方米可同时容纳 120 人开展大型教学活动。 二、培训内容医院培训计划方案。 模块一：医护人员的精神面貌和行为要求 模块二：职能部门接待礼仪与办公礼仪常识 模块3 / 7 三：医护人员职业仪态训练 模块四：合理看待医 患的冲突 模块五：模拟训练 三、培训时间： 11 月 26 日 11 月 28日 四、培训地点： 待定 五、课程设置 六、费用报 价 200 元 /人（ 30 人起），含授课教师课酬、工作人员经费、设备使用费、茶歇。 七、联系人 陈漫 : 5280195、市人力资源市场 二一二年十一月二日 第二篇 : 2016、 2016 年等级医院培训计划 第三篇 :医院员 工培训计划 员工消防安全培训计划医院培训计划方案。 为贯彻落实修订的中华人民共和国消防法（以下简称消防法），强4 / 7 化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我院广大职工的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我院广大职工的消防安全素质，有效预防和 减少火灾事故发生。医院培训计划方案。 二、工作目标 通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。 三、培训安排 5 / 7 （一）参训对象 医院全体人员、新进员工 （二）培训方式 培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。 （三）培训时间及内容医院培训计划方案。 请市消防支队防火 处的专业人员到我院对全体中层干部进行消防安全培训，加强其消防安全意识。 各病区，对该病区的全体医护人员进 行消防“四个能力”的培训，重点培训“两个力量”和应急疏散； 合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训，新员工必须接受消防知识及实用技能的培训，做到一懂、二知、三会。新员工须经过保卫科消防安全考核后，方可上6 / 7 岗。 （ 1）一懂 :即紧急 情况下懂安全疏散。 （ 2）二知 :即知道火警电话号码“ 119”、灭火器材的放置地点和位置。 （ 3）三会 :即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。 对其不同的岗位特点进行有针对性的培训。 （ 1）熟悉医院特点，消防通道位置及消防重点部位。 （ 2）消防知识培训包括 :报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。 （ 3）实际技能包括 :灭火器材的使用方法，火场逃生法及火灾发生后的处理等。 （ 4）观看火灾教育录像，加强重