小学考勤管理制度

1 / 7 小学考勤管理制度 小学考勤管理制度 学坊垭小学教职工考勤管理暂行规定 为加强教师队伍建设，严肃工作纪律，进一步规范学校人事管理，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运行，根据上级主管部门相关文件精神，结合我校实际，进一步修订教职工考勤管理暂行规定，望全体教职工自觉执行。 一、 教职工考勤请假说明 教职工考勤情况与绩效工资挂钩，从每位教职工绩效工资（特岗教师工资）中划拨 200 元进入 “ 学校考勤管理专帐， ” 学期末按本规定统一分配，结余资金用于奖励出全勤的教职工。 请假说明： 务处负责考勤请假的组织、登记工作，校长负责审批。 (1)教师上课情况由教务处组织考勤。 (2)后勤工作人员由总务处负责考勤。 (3)教研组活动由教研组长负责考勤。 (4)政治学习、教师例会由值周领导负责考勤。 (5)其它会议由牵头人负责考勤。 （各种会议请假的教职工每次扣绩效工资 10 元，无2 / 7 故不参加会议的，按旷会处理，旷会一次，扣绩效工资 30元） （ 6）提倡全体教职工周日到校，值周领导、安全值班教师、值班生活老师必须周日到校，每星期一 7:40 全体教职工准时签到，如超过 7： 40（含 7:40）到校，按事假半天对待。 （ 7）生活老师在值班时间不按时到岗或擅自离校，视为旷工。 在次周教师例会公布。 病必须事先履行请假手续（特殊情况的除外），准假后方可离岗。应遵循先请假后离岗原则，否则视为旷工（旷工包括请假未准、未办理请假手续即擅自离开工作岗位，超假不归）论处。 须按时履行销假手续。 重新申请。前后时间连接的，按连续时间计算；对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。 假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和职称晋升。其绩效工资和其它津补贴的发放按上级机关规定执行。 二、请假内容及待遇 3 / 7 (一 )产假 1、产假 (1)产假假期 正常分娩者，给予产假 90 天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在 90 天产假之内； 提前分娩或超期分娩的，均按 90 天计算。难产的增加产假 15 天；多胞胎的每多一胎增加产假 15 天。 (2)产假待遇 产假期间基本工资、岗位补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。 (3)女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超假部分按病假处理，并按规定办理手续。 说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，经本人申请，学校签署意见后报中心校备案审批，经中心校批准，可给一定的哺乳假。 2、妊娠假期 妊娠三个月 内自然（人工）流产的，产假 1015 天； 妊娠三个月以上七个月以下自然（人工）流产的，产假 1530 天； 妊娠七个月以上早产的，按正常产假处理。 3、男方护理假 4 / 7 条件：男女双方均晚婚晚育。 假期：男方可享受 35 天的护理假，多胞胎每多一胎增加 3 天。 待遇：工资福利待遇照发。 (二 )病假 短期病假，学校每天绩效工资扣 15 元，超过 10 天扣除 200 元。 长期病假期间，办理相应请假审批手续后，绩效工资等其他津补贴按上级教育主管 部门规定执行。 (三 )事假 确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经校长批准后方可离岗。 未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间，绩效工资每天扣 100 元。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 3 天，或者一年内累计超过 10 天的，报请上级行政部门处理。 准事假的，在规定期限内的，每天扣除绩效工资 20元，事假累计超过七天（含七天）但在十天以下的， 共扣除绩效工资 200 元。一学期事假累计超过 10 天但在 20 天以下（含 20 天）的，绩效工资每天扣发 50 元（从第十天开始扣），5 / 7 20 天以上每天扣发 80 元绩效工资（ 10 到 20 天扣五十元，从第 21 天起每天扣 80 元）。如直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆、子女、兄弟姐妹）生命垂危或因手术住院，确需教职工本人护理的，由医院出具证明，酌情给予不超过 15天的护理假。护理假期间自行调课，教务处备案并监督上课情况。护理假期间每天扣除绩效工资 15 元。 (四 )婚假 按法定结婚年龄（女 20 周岁 ，男 22 周岁）结婚的，可享受 3 天婚假。 符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁）的，以女方年龄为准增假，女方 23 周岁以上者增假 20 天，婚假提倡在寒暑假进行。 婚假期间，工资照发，不影响绩效工资的发放。 再婚的可享受 3 天法定婚假，不能享受晚婚假。 (五 )丧假 教职工的直系亲属（父母、配偶、子女、）以及岳父母或公婆、祖父母、亲兄弟姐妹。 6 / 7 根据具体情况，由校长 审批，酌情给予 2 5 天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 工资照发，车船费自理，不影响绩效工资的发放。 三、进修学习、职称晋升有关规定 训学习，由学校根据教学需要进行安排，所需经费按有关规定执行，报销时附进修或学习通知单。 情给予一定的函授考试假，请假时需附函授考试通知，所需学杂费、差旅费、考试费等经费均由教职工自负，函授学习假不扣绩效工 资，一学期函授学习假不超过 3 天。 予 12 天的职称晋升假，职称晋升假不扣绩效工资，各项费用自理。 四、请假审批权限 教职工请假： 7 天（含七天）以内由校长审批，报值周领导备案，请假条上交教务处。未经批准私自调课并离校，作旷工论处。七天以上学校签署意见，报中心校审批。 五、请假手续 持有关文件或复印件填写请假条，经批准后方可离岗。 1 5 天，填写请假条请假； 5 天（含 5 天）7 / 7 以上，需持县（区）医院 证明和病历，填写请假条（证明附后），经批准方可离岗（特殊情况，先电话通知，后补上手续）。没有上述有关证明，按事假处理，病假五天以内，本人自行调课，并报教务处备案，中心校审批的长病假由教务处安排调课。 写请假条，经批准，本人自行调课，报教务处备案，办好移交手续。 写请假条，附结婚证、身份证复印件，由教务处安排调课。 写请假条，上报中心校审批，由教务