单位解除劳动合同范本

1 / 15 单位解除劳动合同范本 第一篇 :协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议书 签订时间： 年 月 日 协议双方： 甲方： （用人单位） （用工单位） 乙方： 甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国 劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：单位解除劳动合同范本 (一 ) 甲 乙 双 方 一 致 同 意 于 日 解 除 双 方 于 月 订 的 自 2 / 15 年 月 日至 年 月 日（ 年）的劳动合单位解除劳动合同范本 同。乙方工资发放至 年 月 日；经双方协商一致后同意由甲方 一次性支付给乙方人民币 元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的 经济补偿金。 (二 )甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务 ,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠单位解除劳动合同范本 纷。 (包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。 ) (三 ) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续 3 / 15 的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四 ) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五 ) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效 , 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。单位解除劳动合同范本 甲方 章）： 乙方（签名）： 甲方 章）： 身份证号码： 年月 4 / 15 第二篇 :解除劳动合同协议书 工 解除劳动合同协议书 甲方： 证件号码： 乙方：甲乙双方于 2016 年 10 月 01 日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合 同，经双方充 分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于 2016 年 10 月 31 日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼 此不再追究双方责任。 二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前 12个月所得工资的平均工资计算，共计： 3000 元人民币。工资结算至 2016 年 10 月 31 日，结清应得所有工资共计： 3529元人民币，合计： 6529 5 / 15 元，大写：陆仟伍佰贰拾 玖元整。乙方知悉劳动合同法的规定，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。 三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至 2016 年 10 月 31 日止。 四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议 签字后 3 日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由 乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务， 不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金： 10000元人民币。 七、 乙方应于劳动合同解除后 15 日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不 6 / 15 办责任自负。 八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中 伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。 甲方签字（盖章） 乙方 签 字 （ 盖 章 ） 日期： 日期： 第三篇 :单位通用劳动合同范本 合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注中国人才网更多相关信息。 甲方 ( 用 人 单 位 ) 名称：_ 法 定 代 表 人 ( 主要负责人 ) 或 者 委 托 代 理 人_ 7 / 15 注册地址_ 联系电话_ 乙方 ( 劳动者 ) 姓 名 ：_ 居 民 身 份 证 号_ 户口 所在 地 _省 (市 )_区 (县 )_ _乡镇_村 邮政编码 _ 现 住 址 _ 联 系 电 话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 单位通用劳动合同范本单位通用劳动合同范本 第一条甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限： (一 )有固定期限：自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 (二 )无固定期限： 自 _年 _月 _日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _8 / 15 月 _日止。 (三 )以完成一定工作 (任务 )为期限：自 _年 _月 _日起 本文来自高考资源网第四篇 :解除劳动合同证明 6 篇 【篇一：关于与 _同志终止或解除劳动合同的证明】 _同志，于 _年 _月 _日进入本单位。最后一期劳动合同由 _年 _月 _日至 _年 _月 _日。现因 _依据中华人民共 和国劳动合同法 _条 _款，自 _年 _月 _日起与_同志 _劳动合同。 单位盖章 _年 _月 _日 【篇二：解除劳动合同证明书】 兹有本单位职工 _，性别 _，年龄 _，身份证号 _ ，住址_。劳动合同期限为 _年_ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日 。 因_，根据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 _年 _月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） _年 _月 _日 9 / 15 解除劳动合同证明 6 篇解除劳动合同证明 6 篇 【篇三：解除劳动合同证明书范本】 兹有本单位职工 _，性别 _，年龄 _，住址 _ 。 劳 动 合 同 期 限 为_ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月_日（ 或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_，根据劳动法第 _条第 _款第 _项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 （用人单位盖章） _年 _月 _ 本文来自高考资源网第五篇 :企业劳动合同范本标准版 不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信 息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。 用人单位 (甲方 )： 地址 (住所 )： 法定代表人 (主要负责人 )： 员工姓名 (乙方 )： 身份证住址： 10 / 15 身份证号码： 根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 (一 )甲、乙双方商定，采取下列第 _种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。 (二 )试用期的约定，采取下列第 _种形式： _个月 (天 )，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一 )乙方的工作岗位 (部门、工种或职务 )为 : (二 )乙方的工作任务或职责是 : (三 )乙方工作地点是 : ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 企业劳动合同范本标准版企业劳动合同范本标准版 (四 )甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现 ,可以合理11 / 15 调整乙方的工作岗位 (包括部门、工种或职务 )。 三、工作时间和休息休假 (一 )甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二 )甲方因生产 (工作 )需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三 )休息日和法定节假日 ,甲方依法按排乙方休息休假 ,因工作需要安排乙方加班的 ,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 (一 )乙方正常工作时间的工资按下列第 ( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元 /月 (日 );试用期满工资 元 /月(日 )。 12 / 15 企业劳动合同范本标准版文章企业劳动合同范本标准版出自本文来自高考资源网非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支 付周期 (最长三十日 )的，甲方应当按照正常 工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资 ;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 (八 ) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 (九 )乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看 护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 (一 )合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二 )乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医13 / 15 疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三 )乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害 防护 (一 )甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二 )甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 (三 )乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 企业劳动合同范本标准版合同范本 七、劳动纪 律 (一 )乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二 )乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 八、劳动合同的履行和变更 14 / 15 (一 )甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 (二 ) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 (一 )双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金 ;由乙方提出