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文档简介

1 / 4 岗位绩效目标与考核 岗位绩效目标与考核 被考核者 所属部门财务处职位名称统计员 考核者 考核者职位综合主管考核期 指标 分类考核 指标权重 (%)量化标准得分得分依据 打分标准区间 工作 业绩统计资料综合分析 20 根据搜集的各种信息和统计资料，进行科学分析和趋势预测 91据搜集的各种信息和统计资料，进行综合分析和预测 81据搜集的信息和资料，进行综合分析和预测 71据搜集的信 息和资料，进行分析和预测 51据搜集的信息和资料，进行分析 0计资料报送 20 按照规定的时间和部门要求，及时报送各种报表 91照规定的时间和部门要求，按时报送各种报表81照规定，按时报送各种报表 71照规定，按时报送报表 51 / 4 按照规定，报送报表 0计资料整理 20 搜集行业信息、整理单位统计资料，建立全面详细的数据库 91集行业信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库 81集信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库71集信息、整理统计资料，建立数据库 51集信息、资料，建立数据库 01111作 态度工作 责任心 10有强烈的责任心，从来没有失职行为 91较强的工作责任心，极少有失职行为 81相当的工作责任心，但是偶尔也有失职 行为 71一定的工作责任心，时常有失职行为 51本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0作 3 / 4 积极性 10 工作非常积极，工作任务从来不会延迟91作较为积极，工作任务极少延迟 81作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 71作不太积极，工作任务经常会延迟 51作很不积极，工作任务延迟习以为常 0队 意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0从 意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 91较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81 / 4 有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71一定的服从意 识， 时常违法规章制度和工作标准51本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 0核得分 考核者简评签名： 审核加分 上级审核签名： 审核扣分 人力资源审核签名：
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