工作绩效考核评估细则

1 / 6 工作绩效考核评估细则 为了更好地发挥班主任在学生思想教育及日常管理中的作用，调动班主任工作的积极性，比较系统客观地评价班主任工作，根据班主任工作职责和学校师资队伍建设的实际情况，加强对班主任工作的考核管理，为教职工职称的评聘、年度考核等提供依据，制定我校班主任工作业绩量化考核评估细则。 此评估细则作为班主任评先、晋级、评职称等的重要依据，评比结果每学期在一定范围内公布并记入个人业务档案。对其中工作突出的班主任给予一定的奖励，并作为学年优秀班主任评比的重要依据。 一、量化 办法 1、 建立由校长室、政教处、总务处等多人组成的考核评估小组，负责考核评估。 2、 学校制定班主任工作业绩考核细则。 3、 班主任考试每学期一次，由考核小组初步评定，报校长室审批、核实。 二、考核内容 1、按时上交各种表格及计划、总结（每项 2 分，共计 16 分）。 2、班级日志、班务记录（每项 5 分，共计 10 分）。 3、准时参加班主任会议（每次 2 分，共计 30 分）。 2 / 6 7、班主任各类出勤情况（共 48 分）。 5、中小学日常行为 规范落实情况（共 12 分）。 6、班会课开展情况（每次 2 分，共计 30 分）。 7、学校布置任务（大扫除、班刊等）的完成情况（每次 2 分，共计 24 分）。 8、学校 “ 各种竞赛 ” 情况汇报（每次 2 分，共计 30分）。 9、班级公物管理。 10、班级出现流生和违纪现象及好人好事。 三、量化考核方式 1 8 条考核内容以两百分为基础，通过加分与减分的方式，期末总评时将奖惩分累加，得出实际得分，并评定等级。等级分一等、二等、三等， 190 分以上为一等， 180 190分为二等， 160 180 为三等， 120 分以内的为不及格。奖金：一等为 200 元人民币，二等为 150 元人民币，三等为 100 元人民币。 四、量化考核评估细则 （一）量化标准 1、按时上交各种手册、表格、计划、总结，不按时上交每次扣 ，缺交每次扣 2 分，累计计算，扣完 16分为止， 2、班主任工作手册和班级日志检查 3 / 6 （ 1）学期初没有计划、期末没有总结，每项扣 2 分； （ 2）班级简况、学生名册、班干部名单、班级座位表没有记录，每项扣 1 分； （ 3） 一学期班主任会议记录不全，没缺一次扣 1 分； （ 4）一学期家访记录不少于 10 次，没少一次扣 （ 5）一学期班级日志记录内容要求完整，每堂课有教师意见和签字，一天有小结，如不按要求记录，视情节扣1 5 分。 注：各项累计计算，扣完 10 分为止。 3、准时参加政教处召开的各类会议，每迟到一次扣 1分，无故缺席扣 3 分，累计计算，扣完 30 分为止。 4、班主任各种出勤情况（共 48 分） 班主任必须在第一节上课之前到达 学校，每迟到一次扣 1 分，缺岗扣 2 分；但允许一周迟到两次，扣完 30 分为止。 两操出勤：班主任两操必须到岗，每缺一次扣 1 分，扣完 15 分为止。 重大集会、集体活动时班主任跟班，未到一次扣 2分（经学校批准同意出差、学习的除外），累计计算。扣完 3分为止。 5、中学生日常行为规范落实情况（共计 12 分） 4 / 6 （ 1）学生在校期间仪表端正，穿校服。出现仪表不端正，每人次扣 ，累计计算（以值日老师、学生督查检查为准），扣完 5 分为止。 （ 2）仪表检查发现每 5 人次口 1 分， 6 10 人次扣 2分，累计计算，扣完 6 分为止。 （ 3）值周班不到一次扣 （雨天除外），扣完 1分为止。 6、无故不开班会课，每次扣 4 分，累计计算，扣完30 分为止。 7、学校布置分配的任务完成情况（每次 2 分，共计24 分） 大扫除不按要求每缺一次扣 2 分，累计计算，扣完8 分为止； 运动会等大型活动无故不参加扣 8 分； 班刊不按要求每次扣 2 分，缺一次扣 2 分，累计计算，扣完 8 分为止。 8、学校 “ 各种竞赛 ” 情况汇总（每次 2 分，共计 30分） 每周评为三星得 2 分，二星得 1 分，一星得 。 （二）量化奖惩分 1、各项活动： （ 1）学校板报评比获一、二、三等奖的分别加 3 分、5 / 6 2 分、 1 分； （ 2）参加校级比赛获团体一、二、三等奖的分别加 6分、 4 分、 2 分；区级比赛获团体一、二、三等奖的分别加 8分、 6 分、 4 分；县级获团体一、二、三等奖的分别加 10 分、8 分、 6 分。 2、班级出现好人、好事，在学校中，社会上产生一定影响，每件事加 2 分，社会反映大的加 5 分。 3、班级出现严重违反校规校纪现象，如吵架斗 殴事件、吸烟、喝酒、赌博、偷窃、敲诈、进入 “ 三室一厅一吧 ” 、观看不健康书籍等，每件扣 2 分，情节恶劣，造成不良社会影响的扣 5 分。累计计算。另班主任没及时、主动、积极配合处理本班学生违纪事件的扣 20 分。 4、班级公物管理不善，凳子、玻璃、开关板损坏一付扣 1 分；桌子、小平台损坏扣 2 分。 （三）附件 1、每学期班主任考核为三等的取消本年度的评优评先资格； 2、每学期班主任