公司技术中心岗位职责及任职条件.doc

公司技术中心岗位职责及任职条件序号岗位名称岗位类别岗 位 职 责任 职 条 件1技术开发与技术创新主管主管1、负责技术创新规划与实施管理；2、负责技术开发立项、执行过程监督、验收等工作；3、负责科技立项的经济评估以及符合企事业长期战略的评估；4、负责科技成果技术评估、技术咨询和技术转让工作；5、负责科技奖励管理；6、负责技术标准体系建立、技术标准信息的收集及定期发布技术标准更改公告；7、负责企业技术标准、工法的编写及推行，以及省部级和国家级工法的申报；取得管理或相关专业中专学历十五年以上或大学专科学历八年以上或大学本科学历三年以上。参加过技术管理、知识产权、经济法、产品知识、国家标准化政策及企业技术标准等方面的培训。大学本科学历以上三年以上或大学专科学历五年以上或大专学历以下八年以上本企业管理工作经验，且具有企业技术管理或现场技术管理三年以上实践经验；持有中级以上技术职称。熟悉国家科技政策及企业科技工作发展状况；掌握企业技术开发过程管理；熟悉国家标准化政策及企业技术标准管理状况；能组织企业技术标准体系建立、技术标准立法工作具有较强的全局管理思想和组织协调能力；有文字撰写、文字编辑能力。2技术基础及知识产权主管主管1、企业技术中心能力建设；2、负责专利等知识产权（成果）管理；3、负责全公司计量器具和计量员的管理；4、负责企业检测中心和校准实验室的管理；5、负责重点工程项目技术总结、论文的组稿、编辑和内部发行及对外交流；6、负责企业技术期刊工程技术与管理组稿、编辑、发行；7、负责科协管理；取得管理或相关专业中专学历十五年以上或大学专科学历八年以上或大学本科学历三年以上。参加过技术管理、知识产权、经济法、产品知识、国家标准化政策及企业技术标准等方面的培训。大学本科学历以上三年以上或大学专科学历五年以上或大专学历以下八年以上本企业管理工作经验，且具有企业技术管理或现场技术管理二年以上实践经验；持有中级以上技术职称。熟悉国家科技政策及企业科技工作发展状况，具有专利工作者资格；能负责企业技术基础管理工作，具备检测机构外部审核员资格；掌握企业科协管理业务；胜任与外部科技协会、学会的交流。具有较强的组织协调能力；有文字撰写、文字编辑能力。3科技情报管理专员主办1、负责新技术调研；2、负责科技情报的收集与管理3、负责四新的技术推广应用，新技术应用示范工程的管理；4、负责企业知识体系的建立和信息维护；5、负责组织专家参加重要项目、重大技术问题的处理；6、负责技术委员会以办公室为主的日常工作管理。相关专业大学本科以上学历。参加过新技术应用、建筑相关法律、产品知识、国家技术标准体系等方面的培训。三年以上企业技术管理或现场技术管理工作经验。熟悉国家科技政策及企业科技工作发展状况；具有科技情报收集和分析的能力；熟悉建筑业新技术，并能组织推广应用；具有较强的全局管理思想和组织协调能力；有文字撰写、文字编辑能力。通用岗位职责及任职条件1、负责制订本系统业务相关管理文件；2、负责本系统业务策划、组织实施，监控、检查、考核本业务系统管理目标、指标完成情况及体系运行情况；3、负责建立本系统适用法律法规文件清单；4、负责提出本系统业务培训需求并配合相关部门组织实施；5、负责本系统业务纵向、横向信息沟通与上报；6、负责本系统业务内、外审、管理评审及系统日常检查中不符合项的处理、数据分析、改进及纠正