电厂管理制度汇编.doc

发电厂月度经济运行分析制度1 目的本制度规定了上海大屯能源股份有限公司发电厂生产运营指标分析的内容、程序和基本要求。通过对各项生产指标分析，评价生产运营状况，找出存在的问题，提出相应对策，从而更好地实现电厂的各项生产经营目标。为了能够提高机组可靠性，实现“拒绝非停”的管理目标，最大限度降低消耗，保证生产工作规范有效开展，应系统地分析、查找影响机组安全、可靠、经济、环保运行的原因，并采取控制措施，有效降低生产成本，为社会提供安全、清洁、可靠、持续的能源。2 适用范围本制度适用于上海大屯能源股份有限公司发电厂的定期生产运营指标分析管理。3 专用术语定义经济运行指标分析：指对企业在一定时期内的全部或部分生产运营活动过程及结果进行分析研究，找出实际与计划、本期与上期、实际与设计、实际与先进的差距，分析原因，揭露矛盾，挖掘潜力，提出措施，进而改进工作的一种管理方法。其包含内容指标完成情况分析、完成好与坏的主要原因分析、为完成指标的技术组织措施与执行情况的分析等。4 执行程序4.1 生产营运指标分析流程4.1.1 提出分析课题，制定分析计划。4.1.2 收集、整理资料，进行系统分析。4.1.3 与年度计划、月度分解计划比较。4.1.4 与机组设计值比较，与机组运行期间完成的最佳值比较。4.1.5 与国内、国际同容量机组先进指标比较。4.1.6 提出存在问题，进行趋势预测，提出解决问题的对策及下一阶段工作安排。4.1.7 对各种分析例会上提出问题及工作任务的执行情况由各归口部门进行闭环管理。4.2 经济运行指标分析的内容建立原始数据统计及台帐、实行生产运营指标的定额管理，建立经济运行指标分析资料、建立横向、纵向对比台帐、指标考核体系。为设备维护、热力试验、技术革新和技术改造、优化设备运行方式、经济调度等提供数据支持。4.2.1安全指标分析4.2.1.1电厂月度安全例会分析，责任部门:安全监察科。4.2.1.2 包括一般设备事故、电力生产人身事故、未遂、火灾事故，设备障碍、设备异常、安全隐患等。4.2.2 技术监督指标分析4.2.2.1 季度技术监督例会分析，责任部门：技术科。4.2.2.2 包括各项技术监督指标异常分析、异常告警情况等。4.2.3 经济性指标分析4.2.3.1责任部门：科技环保科牵头，有关部门参加。4.2.3.2包括供电煤耗、发电煤耗、综合厂用电率、直接厂用电率、汽机效率、锅炉效率、机组效率等。应运用耗差分析的方法查找经济性指标完成值与设计值偏差的原因，提出改进措施。4.2.4 生产成本指标分析4.2.4.1 修理费用、材料成本在月度检修例会分析，责任部门：技术科。4.2.4.2 燃料成本、水成本、外购电力成本、标煤单价构成分析在月度经营活动分析会分析，责任部门：计划经营科。4.2.5 环保指标分析4.2.5.1 电厂月度环保分析：包括烟尘、so2、废水、噪声、灰渣等。责任部门：科技环保科。4.2.6 经济运行分析4.2.6.1开展经济运行分析是促进运行值班人员及各级生产管理人员掌握设备性能及其变化规律，保证设备安全、经济运行的重要措施。运行人员应通过仪表指示、运行记录、设备巡查和操作情况等，及时分析和发现问题，采取对策，不断提高机组安全经济运行水平。4.2.6.2 经济运行分析的内容包括：专业分析、岗位分析、定期分析、事故和异常分析，以及在此基础上的专题分析等。4.2.6.3 运行专业分析主要是指运行各分管副主任分析本专业运行情况，包括本专业经济指标、设备运行方式、设备启停、设备缺陷、设备改进、运行存在的风险、运行操作正确性、执行设备定期工作、工作票和操作票执行、合理化建议等，以及将运行记录（包括机组大修前后情况，设备或系统异动前后情况）整理加工后进行定期、全面、系统地分析，以查找是否存在影响设备安全运行及使用寿命的因素。总结本月专业工作情况，提出下月改进的要求，指导本专业运行管理工作。4.2.6.4 岗位分析的依据是交接班检查、巡回检查、以及监盘期间所获得的运行参数变化和设备状态信息量的变化。抓住这些变化量，坚持科学态度，全面地、历史地进行综合分析，以查明变化的实质及根源。岗位分析是值班人员的重要工作内容。岗位分析的开展深度是运行值班人员值班质量和技术水平的重要标志。运行岗位分析：主要指运行值长、主值、副值、巡操员、运行班长、值班员等所有运行岗位，每个岗位每月进行一次岗位分析，做好记录，运行管理部门每月进行检查和总结。岗位分析的内容（根据岗位不同取舍）：本值（本班）人员的思想状态、本值（本班）人员培训情况和今后培训重点分析，机组的起停、设备的运行方式、设备的特殊运行方式、公用系统的运行方式、辅助设备的起停，本值（本班）发生的故障和异常、设备参数偏离设计值、经济指标完成情况、设备参数超过控制值分析、保护配置方式、水煤油汽（气）品质不合格分析，热工自动未投入情况下运行调节要点，两台机组之间指标的对比分析、其它公司发生的故障应吸取的教训等。4.2.6.5 定期分析一般以月为一个周期，以各专业分析和岗位分析的材料为基础，从中找出各项参数数据变化的趋势和规律。4.2.6.6 事故和异常分析是在发生事故和异常后，当班运行人员将个人所经历的事故全过程，从发现到处理的情况以及分析意见写成书面材料提交专业主任。专业主任应对事故处理过程和有关操作认真进行分析评价，总结经验教训，不断提高运行水平。4.2.6.7 专题分析是由技术科专业技术人员将运行记录（包括机组大修前后情况，设备或系统异动前后情况）整理加工后进行定期、全面、系统地分析，以查找是否存在影响设备安全运行及使用寿命的因素，提高机组的可靠性和经济性。当发生下列情况下，应进行专题分析，机组运行方式发生较大变化、机组运行参数严重偏离设计值、因运行原因发生障碍、机组保护配置发生较大变化、水煤油汽（气）指标严重不合格等。4.3 生产运营指标分析的要求4.3.1 分析工作要真实、准确、及时。4.3.2 分析要突出重点，找准技术原因及管理原因，并提出有效措施，制定解决办法。针对在执行计划中，与计划指标偏差较大的或有重要代表性的问题，进行重点分析、典型分析或专题分析。4.3.3 分析工作要在重点分析本企业情况的同时，注意收集和分析同行业的情况，为科学决策提供参考依据。4.3.4 经济指标要和设计水平进行比较分析，找出差距，制定改进措施。必须建立一套科学、严谨、细致的指标考核体系，促进节能降耗工作。4.4 经济运行指标分析的组织机构4.4.1 经济运行指标分析实行电厂、部门、班组三级分析4.4.2 电厂的生产运营指标分析由电厂技术科负责人负责组织，各部门按照职能分工分别进行分析。4.4.3 各部门要明确分工及责任人，具体负责各自的分析工作。5 职责5.1 细则负责人：由技术科科长担任。负责提出本制度的修订意见和建议，并保证制度的有效性。5.2 细则执行人：由技术科副科长担任。，负责本制度的执行，收集本制度的反馈意见，并定期提出修改意见。5.3 细则负责人职责：5.3.1 负责组织电厂经济运行指标分析工作5.3.2 对相关管理部门的工作提出要求5.3.3 监督生产指标分析活动的组织情况5.3.4 电厂生产指标分析报告的审批5.4 细则执行人职责5.4.1 参加公司级生产指标分析活动5.4.2 检查和汇总各部门的生产指标分析总结材料5.4.3 对分析中发现的问题及时组织专题会，查找原因并制定相应对策5.5 各相关部门负责人5.5.1 负责对本部门所辖范围的生产指标进行分析并将分析报告交至责任管理部门5.5.2 参加电厂生产指标分析活动5.5.3 将生产指标分析中发现的问题及时汇总到责任管理部门6 检查与评价细则负责人组织对细则的执行情况进行检查和评价，每年进行一次检查和评价，对检查和评价结果进行审批后下发至相关部门。检查和评价记录应妥善保管，保存期为3年。61 检查和评价内容包括：6.1.1 是否按时完成分析任务6.1.2 是否按时完成指标统计上报6.1.3 是否出现统计数据差错，对公司分析造成不良影响6.1.4 是否在分析中敷衍了事，从而造成出现指标分析失实6.1.5 分析提出的问题是否予以改进6.2 分析工作列入电厂绩效考核项目7 反馈本制度在执行过程中，如果发生与实际不相符的情况，应及时反馈至电厂技术科，以便修改和补充。附录本制度有3个附录(1)生产运行指标分析管理制度执行情况检查评价表(2)月度经济运行指标分析的参考内容分项附录1生产运行指标分析管理制度细则执行情况检查/评价表部门名称： 年 月 日序号评价内容评价1制度执行是否按照程序要求进行是否2定期分析是否准确、及时是否3指标的分析是否有责任人，有考核是否4是否建立原始记录和日常统计台帐是否5分析报告是否准确、完整，重点突出是否存在问题及改进建议存在问题：1.2.3.改进建议：1.2.3.评价意见：审核意见：审核人： 评价人： 检查人： 附录2月度经济运行指标分析的参考内容分项序号项目单位1.发电量万千瓦时2.上网电量万千瓦时3.高峰电量万千瓦时4.低谷电量万千瓦时5.平峰电量万千瓦时6.利用小时小时7.机组负荷率%8.等效可用系数%9.运行系数%10.等效强迫停运率%11.非停次数次12.计划检修时间小时13.主设备完好率14.主设备一类率%15.附属设备完好率%16.主设备消缺率%17.重复缺陷发生率%18.设备综合渗漏率%19.修理费完成率千元20.供电煤耗g/kWh21.综合厂用电率22.直接厂用电率23.发电用水耗kg/kWh24.发电用水量万吨25.助燃油量吨26.发电用煤量吨27.热工保护正确动作率28.报警正确率29.继电保护投入率30.继电保护正确动作率31.汽水损失率与补水率%32.烟尘排放合格率33.CO2排放量吨34.NOX排放合格率%35.SO2排放合格率%36.废水排放合格率%37.灰渣利用率%38.炉效39.机效40.机组热耗率KJ/kWh41.真空度%42.炉排烟温度43.主汽温度44.主汽压力MPa45.再热汽温度46.飞灰可燃物%47.高加投入率%48.给水温度49.循环水入口温度50.循环水温升51.真空严密性kPa/min52.给水泵单耗kWh/t汽53.送风机单耗kWh/t汽54.引风机单耗kWh/t汽55.除灰单耗kWh/t煤56.循环泵耗电率%57.凝汽器端差58.胶球冲洗装置投入率%59.胶球冲洗装置投入率%60.电除尘投运率%61.脱硫系统投运率%发电厂运行管理规范第一章 总 则第一条 为规范发电运行值班工作，展现文明窗口形象，确保人员和设备的安全，根据安规、现场运行规程以及本厂文件，特制定本制度。第二条 本制度适用于电厂所有运行的值班管理工作。第二章 交接班管理制度第三条 交班前20分钟值班员向班长汇报设备运行状况，班长向值长汇报设备运行情况，交班值必须对本班的工作情况作详细记录，对所负责的卫生区域进行清扫。 第四条 接班人员必须提前15分钟到达值班现场，按岗位进行对口交接，查阅前、后台记录，询问情况，重点检查了解下列情况： （一）系统、设备运行方式；（二）设备的运行情况；（三）设备检修安全措施的布置情况；（四）至前一次当班时间内设备故障及设备异动情况；（五）检查安全工器具、钥匙、备品情况及规程、图纸等有无短缺或损坏，若有应及时向交班人员提出并作好记录，否则一经接班，接班者对其负全部责任；（六）对控制室卫生进行检查，发现卫生不合格时，必须及时向交班人员提出，待清扫干净后再接班，否则一经接班，接班人员负全部责任；（七）调度命令及上级指示；（八）各项工作完成情况；（九）设备异常或异动后，必须到现场进行交接，否则，因交接不清发生问题，除交班人员无交代和记录外，一般情况下，由接班人员负全部责任。第五条 交班人员应向接班者详细介绍设备运行方式、设备异动、本班的操作、存在的问题等情况，并和接班者到现场查看以下内容：（一）设备重大缺陷；（二）工器具、钥匙及公用图纸资料等；（三）异动后的设备。第六条 交接班应做到“三交”、“五不接”（一）三交1、书面交； 2、现场交；3、口头交，以书面为依据。（二）五不接1、未做好交班准备工作不接（如记录不清、交待不明、心中无数）； 2、在事故处理或操作过程中不接； 3、工具、资料不全不接（如钥匙、工具、图纸、资料、运行日志、两票、各种记录等）； 4、卫生工作未做好不接； 5、上级通知或命令不明确，或有其它明显妨碍设备安全运行的情况不接。第七条 接班程序查阅记录询问情况检查设备召开班前会按时接班第八条 接班人员在接班签名处签名，交班人员在交班签名处签名，由接班人员发出接班令后，交班人员方可离开现场。第九条 值长、班长在接班后应全面了解本厂设备运行情况。第十条 互相换班必须遵守有关规定，禁止上连班。第三章 监盘规定第十一条 值班员单独监盘，不允许中途随便离开岗位。第十二条 监盘时必须坐姿端正、规范，精力集中。第十三条 监盘时不准和他人闲谈，不准看书报、不准玩手机及做与工作无关的事情，不准无关人员围盘。第十四条 监盘人员应认真监视各种参数的变化情况，做到调整及时，动作灵敏，加减适量，保证各种运行参数在允许的范围内，及早发现报警和异常情况并及时汇报、处理。第十五条 监盘人员轮换时，交盘者必须交待清楚，使接盘者做到心中有数，接盘后应全面检查一次报警信息。第十六条 发生事故或异常时，监盘人员应严守岗位，全面判断报警信号变化情况，报告班长，同时按照现场规程规定，及时进行各种调节、处理，尽快排除事故，恢复正常运行。第四章 着装规定第十七条 衣着规定（一）值班按规范化值班要求穿厂里统一发放的工作服；（二）上班穿工作鞋，严禁赤脚或穿拖鞋、高跟鞋，操作及巡视必须穿绝缘鞋（靴）或劳保鞋。第十八条 提倡蓄短发，女同志的长发、辫子应盘起，严禁值班时披发。第十九条 进入危险区应正确使用相应的防护用品（如安全帽、防护服、防毒面具、防护眼镜等）。第五章控制室管理制度第二十条 控制室是展现电厂安全文明生产与职工精神风貌的窗口，因此凡进入控制室的人员必须遵守本制度。第二十一条 正常情况下，除当班人员和发电运行负责人外，因工作需要，下列人员可以进入控制室（一）厂部及上级有关领导；（二）有关部门负责人、专责工程师；（三）监控专业人员、工作负责人、巡检人员；（四）经当班值长同意的其他人员。第二十二条 事故情况下，下列人员可进入控制室（一）厂部及上级有关领导；（二）有关部门负责人及有关专业技术人员；（三）应当班值长要求协助处理事故的其他人员。第二十三条 在值班期间，值班人员应做到八不准（一）不准看小说、报纸和书籍、杂志；（二）不准串岗、早退、离岗、打瞌睡；（三）不准随地吐痰、泼水，乱扔纸屑、杂物；（四）不准闲谈、喧哗、吵闹，要保持控制室肃静；（五）不准拆卸、损坏公用设施，禁止在操作台、调度台和其它设施上乱写、乱画、乱刻，茶杯及个人用品必须放在指定位置；（六）不准干私活；（七）不准带亲友和小孩上班；（八）不准在控制室吃零食。第二十四条 值班人员应行为规范、用语文明，提倡使用普通话。第二十五条 控制室应保持干净、整洁，每班均应进行卫生清扫。第二十六条 上级领导和来宾视察工作时，值班人员应做到热情周到。第二十七条 控制室内所有设施、台帐及用具实行定置摆放，定期对台帐进行清理、归档及处理。第六章 控制室电话管理制度第二十八条 控制室应设置调度台、调度应急单机电话、系统行政电话和电信程控电话等四种通信方式。第二十九条 控制室的电话只能用于工作联系，且联系工作时必须使用录音电话。第三十条 使用电话联系工作时，首先互通单位和姓名，做到吐词清楚，使用统一的调度术语。第三十一条 接受电话发布的命令时，受令人应复诵无误，调度员下达的操作指令和重要事情及事故处理应录音。第三十二条 除当班值班人员外，其他人员不准接或传达调度操作指令及使用调度电话，用电话传达重要的指令，由值长负责进行。第三十三条 当班时间禁止电话闲谈或为私事占用电话通道，一般情况下，非当班人员不得进入控制室打电话。第三十四条 控制室开通的长途直拨电话仅在紧急情况下与调度联系，禁止长时间占用。第三十五条 控制室、继电保护室、电子间、计算机室禁止使用无线通讯。第七章 前、后台值班记录标准（前台为值班员，后台为班长、值长）第三十六条 前台值班记录应记录以下内容（一）在接班页按格式要求填好年、月、日和气象、值别；（二）厂内、厂外与生产有关的工作联系；（三）在交班页上按格式要求如实、准确填写运行方式；（四）调度命令：发令时间、发令单位和发令人姓名、调度命令的具体内容，执行情况、时间以及汇报时间、单位和姓名；（五）各级领导的指示、指令；（六）设备的投、退及开、停机情况；（七）各种操作情况等；（八）各种申请。1、申请提出需记录：送申请单人员的姓名及申请单位、提出时间、申请的调度单位、相关人员的姓名、申请的内容、票号、计划工作时间。2、申请批答需记录：申请批准下达的时间、批准申请的调度单位和人员姓名、批答的内容、票号和批准工作时间、申请批答后的汇报情况。（九）事故处理一般应记录以下内容： 1、事故前的设备运行方式与工况； 2、事故发生时间与当时的天气情况； 3、主要事故象征，跳闸开关的名称和时间，保护及自动装置的动作情况； 4、事故的汇报、处理情况； 5、设备的检查、处理情况；6、向各级调度和领导的汇报、请示情况；（十）工作票的办理及倒闸操作、定期工作等情况；（十一）运行、备用中的发电设备及辅助设备、设施、有关建筑物等的缺陷、异常处理情况及检修作业交待；（十二）与后台值班人员联系工作的时间、姓名、内容。第三十七条 后台值班记录应记录以下内容。（一）在接班页按格式要求填好年、月、日和气象、组别；（二）记录厂内与生产有关的工作联系；（三）办理工作票的许可和终结情况1、办理工作许可手续须记录：许可开工时间、工作负责人和许可人的姓名、工作内容、票号和布置的安全措施； 2、办理工作终结手续须记录：终结时间、工作负责人和许可人的姓名、工作内容、票号，拆除的安全措施和设备检修、调试及消缺后的作业交待情况。（四）所有的操作应详细记录：操作开始、结束时间，操作内容，操作中发现的问题及处理情况；（五）设备的异常、缺陷的内容及处理情况；（六）定期工作的执行情况及时间；（七）下达的调度操作命令内容、时间及执行情况；（八）设备巡视任务及工作安排。第八章 奖惩考核第三十八条 不严格履行本制度，按照运行考核管理制度进行考核。后果严重的，按照电力生产事故调查规程和厂部的有关标准进行考核处罚。第九章 反 馈第三十九条 本制度应根据执行情况和反馈意见及时进行修订和完善，一般一年审查一次，三年全面修订一次。第十章 附 则第四十条 本制度由大屯发电厂负责解释。第四十一条 本制度自发布之日起生效，其它相关制度同时废止。发电厂运行培训管理制度 目的：为了提高运行人员的技术业务水平和整体素质，进一步加大运行培训管理力度，以保证我厂发电机组的安全经济运行，确保集团公司下达的生产指标的顺利完成，特颁布以下“运行培训管理制度”以及相应的考核制度。内容要求 一、 培训计划的制定 1、 各运行单位应针对现场运行系统、机组设备的实际状况及生产发展的需求，制定月培训计划。2、每月5日前将月培训计划上报培训中心。节假日顺延。 二、 培训项目及要求1、岗位培训 1.1 岗前培训新运行人员在上岗前必须经过厂培训部门或分厂一级组织的岗前培训班的培训，经过三级培训、考核考试合格后方可上岗工作。 1.2 转岗培训 转岗人员在上岗前必须由分厂对其进行必要的转岗前培训，然后经由分厂考核合格后，方可到新岗位工作。1.3 升岗培训 凡由低岗升入高岗的运行人员，必须经过由分厂组织的培训，或由升岗本人通过自学，再经过分厂考核合格后，方可上岗。2、常规培训2.1 技术问答运行班组，每月应出一期技术问答栏，每期问答栏答题人数不少于班组总人数的1/3。2.2 考问讲解 运行班组，每月应对班组1/3人进行考问，每人每次不少于2题。2.3 事故预想 运行班组根据当班期间的特殊运行方式、大型操作等，在开始每次操作前，应根据本岗位工作做好事故预想，高岗位每月2次，低岗位每月1次。并做好记录。 2.4 反事故演习运行班组每月进行一次反事故演习，参加人数不少于全班人数的1/2。运行分厂每季度进行一次反事故演习，参加演习班组应全员参加。厂半年进行一次全厂性的反事故演习，参加演习的运行值应全员参加。2.5 技术讲课2.5.1 利用运行学习班时间，组织技术讲课。运行系统每两周安排一次学习班，每次讲课时间不得少于2个小时。 2.5.2 每月初制定学习班授课计划，上报培训中心。每月末将培训结果以表格（附表在篇末）的形式反馈给培训中心。 2.5.3 运行学习班的学员，必须按时参加学习，学习班时间按正常出勤考核。迟到、早退一次扣发奖金 。学习班时间具体规定如下： 春、秋检期间： 8:00 -12:00 8:00 -9:30 第一节 9:30 -9:50 课间休息 9:50 -10:20 第二节 10:20-10:40 课间休息 10:40-12:00 第三节 平时： 9:00-12:00 9:00-10:20 第一节 10:20-10:40 课间休息 10:40-12:00 第二节 2.5.4 学习班讲课教师原则上以分厂培训专工为主，如有特殊需要可聘请其他专业人员。学习班期间讲课待遇按厂“业余时间备课，工作时间讲课”标准，下发讲课津贴。3 制度培训 3.1 新到厂的学员除进行必要的安全和技术培训外必须进行规章制度培训，经考试合格后方可上岗。3.2 学员的岗前制度培训与安全和技术培训负责人等同。 3.3 原有制度改变后新制定的制度必须预留出1-2周的制度培训时间，并对全员进行考试后方可实施。3.4 职工违反制度后，如属于分厂未培训到位造成盲目违反，则分厂培训专工应负有相应责任。 3.5 制度培训的监督和考核规定等同于安全和技术培训工作。三、有关考核规定 1、运行单位没按时上报培训计划，扣发分厂月综合奖0.5分。2、未组织新上岗、转岗及升岗人员进行岗位培训、考试、考核就上岗工作的，扣发分厂月综合奖0.5分。3、每月下旬，培训中心会同各运行单位培训专工对常规培训情况进行检查，随即抽查当月受培训人员，合格率低于80%的，扣发分厂月综合奖1.0分。 4、运行单位没按要求组织学习班讲课，或讲课内容不符合要求的，学员出勤率低于90%的，扣发分厂月综合奖0.52分。 5、培训中心每季度组织一次运行人员的考试，由培训中心、生产部统一命题。考试成绩分别由：卷面成绩、学习班听课笔记和学习班出勤率组成，分别占80%、10%、10%。出勤率低于60%的扣5分，没有听课笔记的扣10分，听课笔记不全的扣6分。考试成绩不合格的，扣发考试当月月综合奖。 6、聘用讲课教师圆满完成培训任务，学员考试及格率达到80%以上，可得全额讲课费。学员考试及格率低于80%时，每降低一个百分点，扣发讲课费的5%。 四、有关奖励办法 1、对重视职工技术培训工作，培训质量较好，培训活动搞的有特色的单位，增加分厂月综合奖0.51.0分。 2、对通过培训在生产和工作中成绩突出（有具体事例）的个人，厂年底将给予适当奖励。以上关于运行培训管理制度的解释权归生技部。某水力发电厂检修部培训管理制度反违章管理规定1 防触电经安监人员检查（核实），凡违反以下条款之一的违章作业，主要责任人处 100 元罚款，次要责任人处 50 元罚款，连责人员处 20 元罚款，单位负责人处 100 元罚款、副职处 50 元罚款。安监人员若发现以下违章作业不制止、不对相关责任人进行处罚，视同违章，处 50 元罚款。个人违章半年内累计 3 次及以上者，降岗 3 个月，并离岗接受安全教育和安全技术知识培训，经考试合格后方能上岗。【条文】 第一条 严禁违反规定无票（指工作票和操作票）进行电气操作或工作。【释义】1、按照规定不需填写电气操作票或电气工作票即可进行的操作或工作，不属禁止范围。2、不携带工作票或操作票进行操作或工作，或用草稿纸进行操作或工作的，视为无票操作或工作。3、工作中擅自扩大工作范围的，视为无票工作。4、操作票执行过程中，未按规定重新填写操作票的，视为无票操作。【条文】 第二条 严禁违反规定无监护进行电气操作或工作。【释义】1、按照规定无监护可以进行的操作或工作不属禁止范围。2、以下情况视为无监护：（1）指定的专责监护人兼做其他工作。（2）监护人临时离开现场未指定人员代替进行监护。（3）工作负责人（监护人）需要长时间离开现场，未按规定进行工作负责人（监护人）变更。【条文】 第三条 严禁不按规定进行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏即进行工作。【释义】1、按照规定不需进行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏可进行的工作，不属禁止范围。2、以下情况视为违反本条：（1）工作许可人未根据工作需要，完成保证安全的技术措施。（2）工作许可人所完成安全技术措施发生原则性错误，对工作人员造成误导。【条文】 第四条 严禁不按规定进行安全交底即进行工作。【释义】以下情况视为违反本条。1、不按规定履行工作许可手续即进行工作。2、工作许可人不按规定履行工作许可手续。3、工作许可人不按规定到工作现场对工作负责人进行安全交底，未会同工作负责人到现场检查所做的安全措施，未对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。4、工作负责人在工作前未召开班前会，作好“两交底”和危险点分析及预控措施，不向工作班人员交待现场工作内容、安全措施、带电部位及安全注意事项。【条文】 第五条 严禁违反规定跳项执行操作票所列项目。【释义】跳项是指执行一份操作票时，未执行其中一条或几条操作项目，即执行其他操作项目。【条文】 第六条 严禁违反规定进行防误闭锁装置的解锁操作。【释义】指违反有关规定，不经同意，擅自用解锁钥匙进行防误闭锁装置的解锁；或违反有关规定，不经同意，擅自使用其他手段使防误闭锁装置失去防误闭锁功能。【条文】 第七条 严禁违反规定不履行工作终结或工作票终结手续。【释义】以下情况视为违反本条：1、工作终结、工作票终结违反违反山东高唐热电厂安全工作规程的相关规定。【条文】 第八条 严禁约时停、送电。【释义】约时停、送电是指作业人员与本班组人员、电气值班员、变电站、供电所人员预约设备或线路停、送电时间。工作前，作业人员不确认设备或线路确已停电即按约定时间进行工作；工作结束后，电气值班员不确认设备是否已具备送电条件即按照约定时间进行送电操作。【条文】 第九条 严禁请人或委托他人代抄表。【释义】1、以下情况不属禁止范围：（1）职工因病或请假，本单位安排由其他职工代抄的工作；（2）职工之间的互抄工作。2、以下情况视为违反本条：代抄表是指违反有关规定，擅自请人或委托他人代为抄表的行为。【条文】 第十条 严禁请人、指派或委托他人代检修、维护设备或线路。【释义】1、以下情况不属禁止范围： （1）电力设备、线路受灾或损坏，委托外单位代为检修或维护，不属禁止范围。（2）各单位之间互相配合共同维护、检修设备或线路的工作，不属禁止范围。2、以下情况视为违反本条：代检修、维护设备或线路是指已投入运行的设备或线路发生事故或障碍后，擅自指派或委托他人代为检修、维护设备或线路的行为。2 电气运行习惯性违章经安监人员检查（核实），凡违反以下条款之一的违章作业，主要责任人处 100 元罚款，次要责任人处 50 元罚款，连责人员处 20 元罚款，单位负责人处 50 元罚款、副职处 20 元罚款。个人违章一年内累计 3 次及以上者，降岗 3 个月，并离岗接受安全教育和安全技术知识培训，经考试合格后方能上岗。2.1 电气值班员发令、受令或倒闸操作不执行复诵制。调度值班员发令、电气值班员受令及倒闸操作时监护人唱票、操作人复诵未使用普通话。2.2 任何人员进入生产现场（办公室、控制室、值班室、检修班组办公室除外）必须戴安全帽，并且佩戴规范。雨天巡视室外高压设备、倒闸操作、验电或装设接地线不戴安全帽、绝缘手套或穿绝缘鞋者。2.3 在检修设备的开关和刀闸操作把手上未悬挂相应的标示牌，不设围栏、围带等。相关工作已完毕，工作票已终结，但各类标示牌、围栏及其它安全措施未拆除者。2.4 使用不合格的梯子或不正确使用梯子（如没有采取防滑措施、没有人扶持或捆牢）。2.5 工作人员未全部撤离现场就办理工作票终结手续。2.6 工作票签发人、工作许可人、工作负责人未分别在工作票上签名就开始工作。2.7 用摇表测量设备绝缘前后，不按规定将被测试设备对地放电。2.8 酒后上班或值班期间饮酒，做与工作无关的其他事情。2.9 操作过程中思想不集中，做与操作无关的工作。2.10 操作断路器时不执行“三核对”。2.11 投切二次保护压板无监护人单独进行操作。2.12 倒闸操作时，监护人走在操作人前面、不按规定路线行走者。2.13 单人处理缺陷。2.14 单人进入SF6开关室进行巡视工作，进入前不开启通风装置。2.15 巡视高压设备时进行其他不相关的工作。2.16 值班期间，当值值班员监盘时擅离岗位，在主控室做与工作无关的其他事情或者在禁止吸烟的场所吸烟，不按时抄表或错抄、漏抄甚至不抄表。2.17 穿露背衣服、半截裤或高跟鞋、凉鞋、拖鞋值班。2.18 在主控室、微机保护室使用移动电话或其它通讯工具者。2.19 使用不合格工作票进行工作。3 检修、维护作业习惯性违章经安监人员检查（核实），凡违反以下条款之一的违章作业，主要责任人处 100 元罚款，次要责任人处 50 元罚款，连责人员处 20 元罚款，单位负责人处 50 元罚款、副职处 20 元罚款。个人违章一年内累计 3 次及以上者，降岗 3 个月，并离岗接受安全教育和安全技术知识培训，经考试合格后方能上岗。3.1 酒后工作或工作期间饮酒。3.2 使用不合格工作票进行工作。3.3 单人在高压设备、低压设备上工作或处理缺陷。3.4 测量设备或线路绝缘时，不穿绝缘鞋、戴绝缘手套。3.5 单人进行高压试验工作。3.6 做高压试验时，试验现场应设置遮拦或围栏，向外悬挂“止步，高压危险”标示牌，派专人看守，被试验设备不在同一地点的另一端还应派人看守。试验结束后，应首先断开试验电源，对试验设备放电。3.7 工作人员在工作中不经过工作许可人的同意随意变更安全措施、移动、跨越安全围栏进行工作。3.8 工作人员进入SF6开关室工作前，不开启通风装置。3.9 工作票填写不规范，具体表现在：（1）工作票未按要求编号；（2）一份工作票填写多个工作任务或工作任务交代不清；（3）票面使用动词不当；（4）相关栏目填写内容错误；（5）工作票终结后未按照规定加盖印章，审查人员未按规定签名。3.10 手持电动工器具、电气设备电源、临时电源线盘未装漏电保护器，电源线绝缘损坏，现场低压开关、闸刀护盖不全。实验设备、砂轮机、台钻的金属外壳未可靠接地。3.11 进行起吊作业时，应指派专人指挥，严禁利用吊车吊臂代替吊笼载运工作人员，不准工作人员站在起重臂下，物件起吊后人员不得站在被吊物下方，起重吊臂、吊件与带电体应保持足够的安全距离。3.12 在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，未使用安全电压行灯照明。3.13 在二次回路上或低压带电作业的工作，未采取防止短路接地和防触电措施。3.14 按照高唐热电厂安全工作规程的相关规定，未根据工作需要办理相应的二次设备及回路工作安全技术措施单、安全技术交底单，未根据工作需要办理相应的电力线路分组工作派工单、线路工作安全技术交底单。3.15 工作人员在工作现场不按规定使用劳动防护用品（不穿工作服、穿凉鞋、穿拖鞋、不按规定佩戴安全帽或正确佩戴安全帽、不按规定戴绝缘手套或穿绝缘鞋等）。3.16 在停电线路上工作前，未核对线路名称、杆号、色标就开始工作。3.17 使用短期临时工配合工作时，未签订安全协议，未进行必要的安全教育。3.18 在交叉跨越的线路上或同杆架设的线路上进行一条线的停电作业，未采取可靠的安全措施，就进行工作者。3.19 由于特殊原因在计划停电时间内不能按时完成工作时，未办理工作票延期手续就继续工作者。3.20 单人巡视线路，进行其它工作。3.21 电气值班员发令、工作负责人受令及复诵时必须使用普通话。3.22 未定期对登高工具和电气绝缘安全用具进行维护和检验。3.23 在10kV高压开关柜内工作，应在该柜的母线刀闸动静触头之间加装绝缘挡板或绝缘罩；3.24 在带电设备周围使用钢卷尺、皮尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作；3.25 在电容器组上或进入其围栏内工作前，未将电容器逐个多次放电。3.26 变电站或电站带电区域内严禁使用铝合金升降梯。在高压带电作业区搬动梯子等超长物件时，要平挪平放，不得立挪立放，并与带电部分保持足够的安全距离。3.27 在部分停电设备上工作，应将检修设备与运行设备用明显的标志隔开（如用围带、围栏），并挂上警示标志。3.28 患高血压、心脏病等不适应高空作业的人员从事高空作业。3.29 新架设的电力线路，没有按要求装设好临时拉线，不得上杆工作。3.30 不服从监护人指挥而冒险作业者。3.31 杆塔上作业应在良好天气下进行，严禁在6级以上大风及雷暴雨、冰雹、沙尘暴、雨雪冰冻等恶劣天气时进行工作。3.32 攀登杆、塔前未检查脚钉及爬梯、电杆拉线及杆基是否牢固，杆、塔上作业时必须使用安全带，安全带应系在电杆和铁塔牢固的构件上，安全带系好后必须检查扣环是否扣牢，在杆塔上转位时，不得失去安全带的保护。3.33 严禁高空作业人员从高处抛掷任何物件或工器具，在杆塔上作业传递材料时要用绳索传递，杆塔下不准工作人员或行人逗留。3.34 上下电杆必须使用登杆工具，不准利用电杆拉线或绳子上下电杆。3.35 工作票不按规定带到现场。3.36 工作票签发人、工作许可人、工作负责人未分别在工作票上签名就开始工作。3.37 用绝缘摇表测量设备或线路绝缘前后，不按规定将被测试设备或线路对地放电。3.38 工作班人员不认真听取工作负责人宣读工作票、“两交底”和危险点分析及预控措施，不清楚现场工作内容、安全措施、带电部位及安全注意事项而盲目工作。工作结束后工作负责人未总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，未作记录或工作班人员未分别在班前班后会记录上签字。4 交通行车习惯性违章经安监人员检查（核实），凡违反以下条款之一的违章作业，主要责任人处 100 元罚款，次要责任人处 50 元罚款，连责人员处 20 元罚款，单位负责人处 50 元罚款、副职处 20 元罚款。个人违章一年内累计 3 次及以上者，降岗 3 个月，并离岗接受安全教育和安全技术知识培训，经考试合格后方能上岗。4.1 酒后驾车。4.2 将车交给无驾驶证的人员驾驶或其它不相关人员驾驶。4.3 出车前不检查各类证件齐全有效，车辆技术状况完好，不携带随车工具（车用灭火器）、警告标志牌就出车的。4.4 不按规定执行长途运输，雨、雪、雾天气，山路、险路安全行车措施。4.5 驾驶未经检验或者检验不合格的机动车辆。4.6 驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的机动车辆。4.7 不认真做好本人所驾车辆的维修和保养工作。4.8 驾驶车辆时吸烟、打手机、饮食、闲谈或其他妨碍安全行车的行为。4.9 行车中不按规定系好安全带（含副驾座位人员）。4.10 行车中强超抢会、超速行驶、占道行驶或疲劳驾车。4.11 不按规定出车。4.12 进出单位、城镇、村庄不按规定时速、车道行驶。4.13 高速公路上超速行驶。4.14 行车中下坡时发动机熄火，空挡滑行。4.15 不按规定区域停放车辆。4.16 车门、车厢没有关好时行车，运载货物超高。4.17 运输中人货混装。5 防止机械伤害经安监人员检查（核实），凡违反以下条款之一的违章作业，主要责任人处 100 元罚款，次要责任人处 50 元罚款，连责人员处 20 元罚款，单位负责人处 50 元罚款、副职处 20 元罚款。个人违章一年内累计 3 次及以上者，降岗 3 个月，并离岗接受安全教育和安全技术知识培训，经考试合格后方能上岗。5.1 不懂电器和机械的人员使用和摆弄机电设备。5.2 机电设备应完好，有可靠有效的安全防护装置。5.3 机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机，电源箱按要求上锁。5.4 机电设备应指定专人操作，定期保养、检查。5.5 机电设备不准带病运转。5.6 机电设备不准确超负荷运转。5.7 机电设备不准在运转时维修保养。5.8 机电设备运行时，操作人员严禁将头、手、身伸入运转的机械行程范围内。5.9 吊装用具（机具、器具、索具）使用前必须进行检查，符合要求并经过载荷计算达到要求方能使用。5.10 起重机械严禁超负荷起吊物件，起吊前应详细检查、核实挂吊点状态，严防重心偏移失控。6 防火、防爆经保卫人员检查（核实），凡违反以下条款之一的违章作业，主要责任人处 100 元罚款，次要责任人处 50 元罚款，连责人员处