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文档简介

1 / 3 干部考勤及请销假制度 干部考勤及请销假制度 一、考勤管理内容 1、严格遵守办公时间 (9:000， 13:000)，按时上、下班，不得无故旷工、迟到、早退，不得中途无故脱岗。 2、考勤实行上下班签到制。每天上午 9:00 前完成签到，下午 17:00 后开始签到，逾时不再补签 ;凡超过 10 分钟上班的视为迟到 ;凡提前 10 分钟下班的离岗者视为早退。因公务外出在规定签到时间内未签到的，应向科室负责人 (科室负责人向分管领导 )报告事由，由科室负责人 (或分管领导 )向党政办说明情况视为 正常上下班 (当事人在事后 1 天内提供书面说明报党政办备查 )。 3、因事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到、早退处理。 4、机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事，不得上网浏览与工作无关的内容和打游戏、看电影、不得聚众嬉闹等。 5、机关工作人员外出办事及活动时，要向办公室负责人请假，并在去向公示栏上写明事由、去向，公示栏未完善的，作警告处理，三次以上，作为旷工处理。 二、严格请销假审批制度 1、镇党委中层正职以上干部请假由镇党委主要领导2 / 3 审批 ;各科室负责 人请假一天以内由分管领导审批， 1 天以上报主要领导审批 ;一般工作人员请假 1 天以内由科室负责人审批， 3 天以内报镇党委分管领导审批， 3 天及以上报主要领导审批。镇党委政府主要领导在向市领导请假的同时，应知会镇党委其他领导及党政办。职工请假经领导批准后，须同时报党政办登记备查。 2、请假期满后，及时办理销假手续。因特殊原因，不能事先办理请假手续的，要以电话或委托他人的形式请假，并在事后及时办理补假手续。需要续假的要重新办理请假手续。 3、公休假、探亲假及其它符合规定的休假如产假等，由主要领导审批，按规定办理。 4、病假：因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假一天及以上者必须附市级以上医院医生诊断证明。 5、事假：私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事需请假应事先提出申请。 (1)凡因私事不能正常上班，写出书面请假条，请假时应向相关领导申请，经批准后，视做事假。 (2)凡因紧急事情不能提前请假者，须先向分管领导及党政办请假，后依照请销假审批制度补假条。 6、旷工的界定： 3 / 3 (1)凡未经批准不到岗 工作，按旷工论处。 (2)有正当请假理由但没办理请假手续，以及假期期满未归且又未办理补假手续，按旷工论处。 (3)无故不上班者视为旷工。 (4)凡外出办事，未完善外出公示栏三次以上，作旷工处理。 (5)旷工连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的，按照公务员法及有关干部人事管理规定处理。旷工或无正当理由逾期不归，迟到早退累计超过 10 次，病、事假连续超过 20 天或累计超过 30 天，年度考核不能评为优秀等次。旷工 3 天不超过 5 天、迟到早退累计 20 次及以上，均扣发年终目标考 核
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