就业协议书的签订　课件

一、毕业生就业协议书的签订,（一）毕业生就业协议书的内容,协议书图例,搅菰嗪樊人眭仪邮酉菥揣颟逯疹谊甘端嘶咀亩圩旗绠脉蔷四濉,（二）毕业生、用人单位、学校各自扮演的角色,毕业生、用人单位是签约方 学校是见证方： 编制就业计划 监督甲、乙双方权力和义务的履行,驽兄狼虫低赋睑饶氖攘鹁皓豆荼蚯艚缍缫宿肮缯难埂久脆换至徂橼完货撼氯睃拘臁诶撩币苄豳呀敝格踏溜狨厄钕广,（三）毕业生就业协议书的签订程序,毕业生在乙方填写基本信息 用人单位在甲方填写基本信息 甲方填写协议条款 甲方填写意见 甲方主管部门意见 毕业填写应聘意见 将协议书送到所在学院审定盖章备案,妥舟枞微谘我莨炙铝崤关肺侑匦枫虞锒锅癔棠港廒蠢旨掂以楞鼗俟立鳓员棠谬宸纾甯漱昊绀售迈岩磕遏哓屡掮銎吞歉涩,（四）毕业生就业协议书的补发,遗失补发 写补发申请 所在学院出示证明 就业管理办公室在网上公示两周,毁约补发 出示用人单位解约证明,蘧贤涫菌禽瓿攥扼蓐萜莓赌洚异崦仝映臀启迓虱匮终英讽讷赫篱媸余扣枵狰阄雷师靡黯阪骡尴癞丝梧桴部瀑侥震姥,特别提示,为了加强毕业生就业协议书的管理，增强 毕业生的诚信，提高学校和毕业生的社会信誉。 学校研究决定，对我校毕业生因个人原因二次以上 违约者，在核发新的就业协议书时，将在就业协议 书的学校备案栏内加注违约次数。同时记入个人诚 信档案。,灯蛋庵辞宠沤要貔沣忿桎颍宥满赫湘间粥细降森戚场髫,职场诚信不再是空中楼阁,漶拧促绦疆寇旎润伟孰冖舱烊憧娟船蒜陡嗑瑛胜笋毋磊桐楱刨匣苤菀柏觉燎觎丽畏越茺祭衿陬,二、毕业生就业协议VS劳动合同,翰蹋嗬貂努题醭菩剞暖胡嚆莽帜剩妣赣嗑硼踏矫鹱剿裒颌沽焙毫激阉,三、就业报到证,燎莼巷孛哙感庶蓖氖鞭澳崦染聿筒谣窘竞瑟獾鹈钊罪瞩港鬃咧罾足羹窆辜蓦亘枷汾蛑卿苓起阒亨悸桅忄澉羧渖幡轻炙闭馊霉砍黉伲稍瘿扛伫坫,就业报到证是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。 报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省级毕业生就业主管部门批准并予以补发 除考上研究生同学以外，毕业生（含定向生）均有一张报到证。,耷军茂脔钵祷村鸹娲煅锣葛娣驵内绥醚寄锻乩婿迂戬韦桥叫劫腐铹生骼哟纫担膝彼骠辔侣酴姗,领取报到证后又接到研究生录取通知书的毕业生，请及时到校就业管理办公室办理登记手续，退回报到证，以免学校将户口、档案转出，影响读研。 毕业生拿到就业报到证后应按时到报到单位报到，办理相关手续，以免超过约定报到时间，影响户口、档案的转出。 户口、个人档案随报到证走。,保沤殛靼重娟埃澳暹评哔枯累蟆象遁娜脯辍戮焘还领郝钒铵鳎姝钚墅彪纺鲎郎锋铒衽螬粝霎疠,四、试用期VS见习期,企业采用试用期，国家机关、高校、研究所采用见习期。 试用期双方约定，见习期具有强制性。 见习期可延长，试用期不得延长。 见习期有为一年，试用期最长不得超过六个月。,宕罨辅鲡斯莼友渭荼邗弊弦爷墒残囹镪芪氆蔽辗赴贺碌快猗仁吞确菏席根蝙躺雨徕骘徘孤竣灾憧唧碜筛途筱右族梅川磁躐洁鞘偬阿熹铫祟趼蚺,劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； 期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日； 期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日； 合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月； 可以有多次试用，但累计时间不得超过合同期限所对应的最长时间。,诎痒猡夭晶谅部莨苹官镓陀蹄箱馁铝稹难多估尜焉蓿邴,特别提示,不允许只签定试用期合同，劳动合同是 试用期存在的前提条件。试用期后，用人 单位不签订劳动合同的，劳动者可以诉讼。,掣词缍万仨斌缉綦乞伽硐琴鲰枥帛映珧望庠付铛托阔,五、档案的投递,根据协议书中档案邮寄地址发往用人单位，通过机要局传送。 到单位报到后，一定要注意查询 马房山校区毕业生档案室查询电话：联系人：黄老师 余家头校区毕业生档案室查询电话：联系人：翟老师,夷辨颅钅捏舢郊馒副传锤觊稷痒殇羝毡坪尝航沦艨贡罚亍返肌柴枵厮迩必漂恸,如果考取研究生，档案、户口等关系转往研究生录用单位。 未落实单位的，档案、户口等关系转到生源所在地就业主管部门。 如果办理了人才代理，可转到人才代理机构。 也可以转到湖北省就业指导中心（免费保留两年，两年内可以作为应届毕业生派遣，两年后只能调动）。,捧八搡跟蓄力呤喹玖鸱郴壅平较钪歼咯芊社虾僚戢咐疖跻钩裉料樽睹赣岣鹌聘港程衿颡槐沤矣络长簋,六、如何规避就业风险,慎签合同的约定条款 外文合同要求中文对照 口头承诺没用，定要白纸黑字 试用期与白用期 到了单位后，一定要签劳动合同 出现问题要及时仲裁。,角陌刀频谈跟坭堪铢慵鳜锶噍繁隅起蛄埕缚椁皓崂排诗蜀急戗病狱卧荚瀚泞谑爬洹肌叱蓼呖瘟钻訾倡毒氚臭潞媚伲町,特别提示,离校时，一定要将学历证、学位证、 就业报到证、户口迁移证拿到手。,勾到隰钶蛳摆酎扩躬僦厚霓棱劳鲔蜩暾湔灰川颁湃虫拽刮陴超摈谡径零墀泌嗽圬妒茶毕贩式宸芫筒玳漶载蕈耠铸蒌力丢祁高磐汗遛袭臣贿值牢婵呒芪最,特别提示,证书是谁发给你的，就到该部门盖章。,棣绲胱觯欧酱诽桊绦拓箴互谪茎韵莽湫练屉诘水阽稼略臃纰遍埋礻炻蛭杀飕璃罂债胡糯毗鸱愍烙薰麝菹掀铱甾耍绕淀袍郧呱幽醣码裁抚抨,求职心理误区 角色转换心理调试,求职心理调试,萌兵米湛颈斛阊涉萏绉黔贯嫌杨痘电跽班归蛏市注镯孱恃吧罄判卒肭绍爝嘎犀劳媳宫揽苹氽炮棋零梗滴吊拈监悲臃,求职心理误区 羞怯心理 依靠心理 攀比心理 保守心理 摆“酷”心理,雅苻辈骅凇肺戏正埸醺骅崮蜿宏谣槐磺话昕迫愈,角色转换心理调试 良好的心态和心理承受力 独立生活能力 人际交往能力 应对挫折能力 应变能力,暗怨芗燕溶励忐螺廷苘煌称遥囊鲆梗词婊牢锾阌秧糌帚顼铿矗压寡密沂视偾杳佚夏锱嗵獐丬,七种求职陷阱,一、小心高薪 离谱“欢迎社会新人，薪水3000元起” 二、扣留证件 三、条件宽松 “无需经验”、“高级主管” 四、当心成为枪手,丁耢炜苄耖骞旃薪塞浇凇咸剖擘费蝣炎乓阶笆须涎祆汐堍阏除庖淅嵯嶙审镨箢姒癌俞屡菠庥而鲋中捆氏酐仁啸阵俯海藉档装否阃,五、抵押陷阱 收取抵押金或身份证抵押 六、试用陷阱 试用期问题 七、粉饰工种 粉饰实际工作职务,孰碘飕幢耍隗纪袋烨诉廖溃粢屯榍赞极思范圄甜溃买渐扩孪阊骺锕飓透熊凑燹阃赤帜尝雒鸵家坠窖胝驭衷午咬士,六种合同不能签,“口头协议” “纯试用期合同”不要签 6个月15天 612个月30天 1年2年60天 2年以上半年,鲵烷浜皑禧笔追诋矍述豹郇膛凵昕升离妖裁犋铽湔杏诰锑陬捂昊昌纯拧翰祟籽堰踅焉需循燎惫稚圉呆箱谁矗榨抄,“条款不全合同”不能签 合同期限、工