平阳县教职工请假及假期待遇制度

1 / 5 平阳县教职工请假及假期待遇制度 为了维护我校正常教学秩序，健全考勤制度，保障各项工作的正常运行，现根据国家有关政策法规，结合我校实际，特制定阳东县第一职业技术学校教职工请假制度。 一、坐班制度 学校实行坐班制度，每位教职工应当坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。学校行政领导、后勤工作人员坐班时间为：上午 8:30 11:30，下午 15:00 17:00，任课教师坐班时间为：上午 8:30 11:10，高三级高考备考科目教师在第二学期上下午都要坐班，坐班时间为：上午 8:30 11:10，下午 15:00 16:10，上班时间考勤由值日领导及相关部门抽查。各教职工因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时当面向值日领导说明情况，不得以任何理由写在级组室的小黑板上，否则按缺勤处理。行政领导在上班期间离开学校要向校长请假，无论事假还是公差，都要到办公室登记请假和公差时间，离开学校又没有向校长请假的作缺勤处理。 二、请假制度 每位教职工应自觉执行学校考勤制度，因事因病需请假的，应提出书面申请，经有关部门领导审批后方可请假。 1、请假程序 需请假的教 职工，提前一天到教务处领取请假申请2 / 5 表，并由负责领导审批，电话、传话请假均无效 (特殊情况除外 )。请假半天的由教务处审批，请假一天以上的由校长审批，请假七天（含七天）以上的由县教育局人事股审批。假满返校要及时到教务处履行销假手续，没销假的，作缺勤处理。有课的老师要自行调好自己请假期间的课，如果请假时间长调课有困难的，报教务处解决。所有调课和代课都必须报教务处存档（班主任请假同时报政教处存档），否则视为缺勤。后勤人员请假，要通知所属部门负责人。 2 、 学 校 办 公 室 每 周 在 学 校 网 站（ ）或公布栏上公布教职工的考勤情况。 三、请假细则 1、事假：必须由请假人提前一天提出申请。所有教职工事假每天扣除奖励性绩效工资 30 元。一学期事假累计达 10 天以上（含 10 天），除扣款外，并取消评优评先资格。 2、病假：请病假时必须携带县级或县级以上公办医院证明（也可以在请假结束时补交，缺有效证明者作事假处理）。一般病假不扣发奖励性绩效工资，但要提供有效的医院证明；教职工因病住院请假的，病假不扣奖励性绩效工资。一学期病假累计 20 天以上（含 20 天），取消其评优评先资格。如 因病不能亲自履行请假手续可请他人到校代办相关手续。 3 / 5 3、缺勤：没有请假，擅自离开工作岗位或擅自调课的，作缺勤处理。在请事假或病假期间不得在校外参加报酬性工作，一经发现按缺勤处理。缺勤一天按事假的 3 倍标准扣发奖励性绩效工资，其中还要对其所负责的岗位在因其缺勤造成的事故负全部责任。 4、办公室负责对升旗仪式、全体教师例会进行考勤。迟到、早退的每次扣发奖励性绩效工资 15 元，请假的每次扣发奖励性绩效工资 20 元，缺勤的每次扣发奖励性绩效工资 30 元。已经办理请假手 续的，升旗以及教师例会考勤不再扣款。办公室负责每周对升旗仪式、全体教师例会考勤情况进行汇总公布。 5、教师年级组会由驻级领导负责考勤，班主任会由政教处负责考勤，科组会由科组长负责考勤。迟到、早退的每次扣发奖励性绩效工资 15 元，请假的每次扣发奖励性绩效工资 20 元，缺勤的每次扣发奖励性绩效工资 30 元。已经办理请假手续的，年级组会、班主任会、科组会考勤不再扣款。每次会议结束后，驻级领导、政教处、科组长应及时把考勤情况送交教务处汇总公布。 6、婚假、产假、护产假按国家的有关规定执行，产假期间按人 均奖励性绩效工资计发绩效工资。 7、教职工因特殊情况需请假的，如车辆年审、驾驶证年审、查环查孕、参加子女学校家长会、父母或子女生病、4 / 5 教职工因红白喜事（直系亲属）等，应及时拿有关证件到教务处销假，不扣除奖励性绩效工资。如没有及时拿有关证件到教务处销假的，则按一般事假处理。 8、请假的老师可以中途销假，但要求其本人亲自到教务处销假。假期已满但仍需续假的，必须提前到校续假，否则没有请假部分按缺勤处理。 9、在学校安排了监考任务后，不依时到位监考的，每旷 1 节监考按缺勤 1 天算（自己找本校 教职工代监考者除外，但必须双方预先告知教务处，并且代监考教职工要依时到位）。 10 所有请假及缺勤的除扣款外，请假及缺勤期间的课时绩效分不再计算（请假期间调好课的除外）。每次缺勤不足半天的，按半天计算。所有请假及缺勤扣除的奖励性绩效性工资都以一个学期（或半年）为一个计算周期，扣完一个学期（半年）的奖励性绩效性工资为止。总务处每学期末负责按教务处统计的考勤情况一次性扣减奖励性绩效工资。 11、每学期缺勤累计超过三天的，取消评优评先资格，严重缺勤并造成不良影响的，按事业单位人事管理条例规定 处理。所有法定假期及公差按相关标准执行，如学校需要提前回校工作的，按加班计