年度优秀员工考核标准_第1页
年度优秀员工考核标准_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 2 年度优秀员工考核标准 年度优秀员工考核标准 1遵守厂纪厂规。 2依据公司规定，厂服穿戴整齐得体。 3男员工头发不要过长，以两耳外漏无遮挡为标准；女员工上班头发梳理整洁，不要披头散发。 4所有员工不得做 “ 爆炸头 ” 发型。 5爱护公司财物，节约用水。 6下班按时关机器、风扇和电灯。 7每月第一工作日例行早会不能迟到。 8生活工作中与同事相处和 9所有员工要服从上级工作安排。 10 一个月内 无迟到、早退。 11 工作认真、仔细，具体操作听从班组长指导，对品检提出的问题和建议要虚心接受并执行。 12 工作积极，手头事情做完了要主动去做其它事，如：攻牙完了可以去掰水口，或是刮毛边等。 13 工作负责，交代的事情不仅要按时完成还要做好，要符合标准要求。 14 工作环境、机台要整洁干净，产品摆放合理。 15 单位产能高，每天总体产能突出。 16 对工作或是产品加工操作有好的建议，实施后效果确实明显的。 2 / 2 17 对突发事 件采取措施得当，降低或减少损失的。 18 工作适应性强，对任何岗位之工作均能迅速进入状态并能优异完成。 19 善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作，有团队精神。 20 工作努力，任劳任怨。 以上满分为 100 分： 1每条 2 分； 11每条8 分，具体评分可依员工实际表现酌情加减。 以下有任一条发生，将取消考核资格： 1一个月内请事假现象的。 2一个月内有旷工现象的。 3一个月内有顶撞上级，不服从工作安排的。 各部门名额按本部门人数 20%来确定，即 5 人中可评出 1 人，依考核评分从高到低评选。请各
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论