煤矿特殊工种培训教材第二章井下电气作业作业人员职业课件

井下电气作业人员职业特殊性及职业危害防治,第一节 煤矿作业特点,煤矿属于高危行业，工作环境特殊，作业条件复杂多变，在生产过程中存在许多不安全因素，因此，煤矿安全管理工作任重道远。 一、煤矿工作条件、环境特殊 我国大多数煤矿是井下作业。近年来，许多现代化矿井的作业环境都有了较大的改善，但部分中小煤矿工作条件依然较差，井深巷远，井下工作场所狭小，活动空间受限，能见度低，环境潮湿，矿井内空气都需要地面通风设备供给，工作条件相对较差。,二、煤矿事故因素较多,由于煤矿工作场所在地下，生产技术环境复杂，顶底板及围岩的地质构造复杂多变，存在导致瓦斯爆炸或突出、透水、火灾、冲击地压、大面积冒顶等重大灾害性事故的客观因素，而完全排查、控制这些事故因素还有方方面面的困难，一旦发生事故通常会造成巨大的财产损失和人员伤亡。,三、煤矿生产系统复杂,为了保证采掘生产，煤矿井下建立了复杂的生产系统，如采煤、掘进、通风、排水、机电、运输系统等。各系统之间既有明确的功能分工，又相互制约、协同合作。各系统生产工艺也比较复杂，具有多工种、多方位、多系统立体交叉连续作业的特点，不论哪个系统中的环节出现问题，都极有可能酿成事故，甚至造成重、特大事故。,另外，我国大部分煤矿特别是国有重点煤矿安全设施、机械化程度得到了较大提高，但一些地方煤矿安全设施不够完善、煤矿机械化程度较低，安全生产基础薄弱，煤矿作业人员在岗位素质、安全意识、知识与技术水平等方面，都有待加强和提高。,第二节 井下电气作业人员的职业特殊性,一、井下电气作业人员在安全生产中的重要作用 煤矿井下电气作业指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业人员。井下电气作业人员分布于井下采煤、掘进、开拓、机电、运输等各个工作单位。煤矿井下机电设备的正常运行，是煤矿安全生产的必要保证。一旦机电设备发生故障，就会影响生产，甚至发生人身触电或机械伤害、大面积停电、电火花引起瓦斯或煤尘爆炸等恶性事故。因此，井下电气作业人员的安全意识、操作水平、防治各种灾害的能力直接影响着矿井的安全生产。作为井下电气作业人员，必须坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程和操作规程，在工作中认真负责，严格履行自己的职责，杜绝各类机电事故，确保安全生产。,二、井下电气作业人员的安全职责,1、认真学习和执行安全生产方针，遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。 2、严格执行岗位作业标准和机电质量标准，做到安全生产和文明施工。 3、遵守劳动纪律和各项管理制度，服从班组长指挥，按时参加班前会。坚持现场面对面交接班，绝不允许在工作期间脱岗、串岗。 4、持证上岗。对本职内机电设备的运行和维修质量负责，对作业现场的安全工作负责，做到工艺安全和操作安全。 5、必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故处理方法。 6、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。,7、检修电气设备必须严格执行停电、放电、验电制度，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电气设备。严格执行“谁停电、谁送电”原则。 8、必须对本职内机电设备进行巡回检查，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。 9、严格执行机电设备运行和故障处理填卡制度。 10、搞好自主保安和互保联保，有权劝阻和纠正他人违章作业，冒险蛮干。有权拒绝违章指挥。 11、发现重大安全隐患要及时汇报。具有预防事故和应急抢险避灾的能力。 12、积极参加安全技术练兵、QC小组反事故演习、合理化建议、事故分析会等活动。,煤矿安全规程对井下电气作业人员的要求,井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。 检修或搬迁前，必须切断电源，检查瓦斯，在其巷道风流中瓦斯浓度低于1.0%时，再用与电源电压相适应的验电笔检验；检验无电后，方可进行导体对地放电。控制设备内部安有放电装置的，不受此限。所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电，防止擅自开盖操作，电动挖掘机开关把手在切断电源时必须闭锁，并悬挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌，只有执行这项工作的人员才有权取下此牌送电。 操作井下电气设备应遵守下列规定：非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。,（3）电气设备的检查、维护和调整，必须由电气维修工进行。高压电气设备的修理和调整工作，应有工作票和施工措施。 高压停、送电的操作，可根据书面申请或其他可靠的联系方式，得到批准后，由专责电工执行。 采区电工，在特殊情况下，可对采区变电所内高压电气设备进行停、送电的操作，但不得擅自打开电气设备进行修理。 （4）带油的电气设备溢油或漏油时，必须立即处理。,第三节 井下电气作业人员的安全心理和职业道德,一、煤矿作业人员的安全心理 1.“三违”及其危害 “三违”指的是违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。 1、违章指挥 是指各单位的管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。在发生事故的原因中，违章指挥和违章作业约占6070%。在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。,2、违章作业 主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。 3、违反劳动纪律 主要是指员工违反劳动规则和劳动秩序，即违反单位为维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。,“三违”产生的根源,1、“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理;休息不足、劳动强度大导致意识疲劳;不良情绪和异常心理的影响;逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪;观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练;自控能力差，应急处理和自救能力差;教育培训未到位或无证上岗;现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢;安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。,2、实际经验表明，反“三违”要控制23种人：一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”，二是冒失莽撞的“勇敢人”，三是吊儿郎当的“马虎人”，四是满不在乎的“粗心人”，五是心存侥幸的“麻痹人”，六是投机取巧的“大能人”，七是固执己见的“怪癖人”，八是牢骚满腹的“情绪人”，九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心烦人”，十二是习惯违章的“固执人”，十三是凑凑和和的“懒惰人”，十四是带病工作的“坚强人”，十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”，十六是变化工种岗位的“改行人”，十七是酒后开工的“不醉人”，十八是力不从心的“老工人”，十九是初来乍到的“新工人”，二十是受了委屈的“气愤人”，二十一是不求上进的“抛锚人”，二十二是单纯追求任务指标的“效益人”，二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。,2.“三违”人员的心理分析,侥幸心理 所有的“三违”人员都不希望发生事故,总是认为,偶而一次违章,不一定会导致事故的发生。这种心理因素在“三违”人员中普遍存在,事实也如此,并非每一次“三违”都发生安全事故,但是,所有事故的发生都与“三违”有关,常言说:“久走夜路会撞鬼”就是这个道理。一百次、一千次的“三违”不一定发生事故,一百零一次、一千零一次就有可能导致事故的发生。有些职工几次违章均没出事，就盲目自信，以为自控能力强，对作业环境和条件变化能够把握，就摒弃自认；为与生产无关的安全规定，经常抱着投机取巧、侥幸过关的态度。产生这种心理的原因：一是在井下干的时间长了，熟悉情况，认为抽烟、不抠柱窝等小违章不会出事；二是部分安监人员对“三违”查处不力；三是利用不正之风作掩护，违章了能有人说情庇护，会大事化小，小事化了。 还有表现为 不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。 认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。 惰性心理 是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态。 投机取巧，偷懒，图省事，有的员工观念新，脑子活，工作起来“快、好、省”，为了安逸舒适，随意简化工作程序，图省事省劲，置安全规章于不顾，属于明知故犯。有这种心理的人认为按程序作业麻烦，为了省事而减少工序，抱着多一事不如少一事的态度，即使发现隐患也熟视无睹，听之任之。,麻痹心理 一些职工安全意识薄弱，缺乏严肃认真的工作态度，在生产过程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、马虎、凑乎、不在乎”。还有一些职工对违章行为司空见惯，习以为常，认为以前这样干过也未出过事，心里就满不在乎，上岗后草率从事，图省事，怕麻烦，投机取巧麻痹就是失去警惕或疏忽大意，麻痹心理的形成往往与经验有直接关系。有的人由于从事某项工作时间较长，认为情况熟、作业环境熟，导致思想麻痹，对作业中出现的。麻痹就是失去警惕或疏忽大意，麻痹心理的形成往往与经验有直接关系。有的人由于从事某项工作时间较长，认为情况熟、作业环境熟，导致思想麻痹，对作业中出现的。 逆反心理 个别员工因对某些社会现象不满，或对工作待遇、或对环境不满，或对管理人员有个人恩怨，或由于现场指挥人员态度粗暴、方式不当，引起操作人员的反感，明知有危险，却图一时之快，发泄心中怨气，故意不安正确方法操作，违章造成事故。表现为对某些人或某个领导的言行不满。产生抵触情绪。要求遵章守纪，我就偏不听、顶着干。,逞能心理 有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。还有的人管理能力缺乏，文化水平不高，技术经验稀少，凭借自己是（管理人员）班组长，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，急于多拿“荣誉”（泛指煤矿异军队伍），以便于完成留转硬件指标，在安全与生产相抵触的情况下，只要产量，不要安全，只求短期效应，违章指挥，以自己或他人的痛苦来验证安全制度的重要性，用鲜血和生命来证实安全规程的科学性。 凑趣心理 是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。 a.个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。 b.过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。,冒险心理 a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。 有些员工有一定的技术能力，但工作方法简单粗放，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，把遵章受制当成刻板，凭想象随意“创新”，根本不去想是否违规，是否符合措施要求，既不听别人的意见和劝告，也不充分估计行为的恶果，结果违章导致事故发生。,从众心理 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 在工作中盲目的跟从他人，安全知识不全面，安全意识不强，看到别人违章操作“即省力，又没出事”，就盲目学习和运用。如酒后上岗、不认真穿戴劳保用品，或是图省事不按岗位操作规程办事的就常有发生。员工看班长，班长看主任，你这么干，我也这么干。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁着煤矿企业的生产安全。还有相当一部分人，平时不注重对煤矿安全规程的学习，安全知识的积累，缺乏工作经验，在遇到类似操作工序或独立作业时，不去考虑和分析现场情景，没有自己的意志和见解，头脑简单，而是“随波逐流”，效仿操作，盲从执行，最终反受其害。,无所谓心理 表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。,好奇心理 好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。 因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。 厌倦心理 有的职工因长年累月在井下作业，井下艰苦危险的工作环境，时有发生的工伤事故，思念亲人的情绪等，都可能使其产生厌烦情绪，有这种消极情绪的人，反应迟钝，工作起来无精打采，注意力不集中，责任能力下降，对遵守作业规程，处理不安全因素持消极态度。,3.导致煤矿作业人员心理异常的主要因素,社会因素社会经济和条件的好坏；国家政策、法规正确与否；社会福利待遇和工资制度，社会的就业情况和失业率以及社会交往中人与人的关系准则等； 作业环境因素煤矿井下劳动环境的复杂性，以及作业带来的负担和危害，构成了煤矿从业者劳动的特殊性：劳动强度大、安全卫生条件差、工作时间长和环境艰苦； 家庭因素良好的家庭环境，能使人产生乐观向上的心理情趣，而有助于工作；如果家庭环境不佳，容易导致工作时心灰意冷，漫不经心而酿成事故。煤矿从业者（矿工）的家庭生活特点：夫妻两地分居多，农民工在矿上住单身宿舍而家属则留在老家务农；家庭负担重；年轻人多，处在婚恋期的人多；夫妻感情纠葛、住房、经济等问题突出。,4.培养煤矿作业人员良好安全心理素质的方法,强化安全道德感，以指导矿工的行为 安全道德感矿工在生产实践活动中，其思想和行为符合安全生产要求而产生的一种情感 要强化职工的场合道德（调整个人同所在工作场合之间关系的行为规范的总和）； 要强化职工的人际道德；（调整个体同群体之间关系的行为规范的总和）,2. 强化安全责任感，以规范矿工的行为,安全责任一种高级义务情感，指一个人不仅知道和理解自己的安全职责是什么，而且还体验到完成这些安全职责的必要性。 要我搞好安全我要搞好安全 安全 为自己也为他人，为小家也为国家 开展“四互四不”、“四种意识”、“六种权利”教育活动 “四互四不”一是互相监督，不违章违纪；二是互相提醒，不铸错成患；三是互相照应，不临危慌乱；四是互相检查，不遗留后患。 “四种意识”岗位意识、家庭意识、工友意识、企业意识。 “六种权利”一是区队班前会不讲安全，工人有权拒绝下井；二是现场中没有跟班领导和安监员，工人有权停止生产；三是干部违章指挥，工人有权拒绝生产；四是安全设施不完善，工人有权不进入现场；五是安全设施有障碍，工人有权撤离现场；六是跟班盯岗干部早上井，工人有权早上井。,强化安全自保感，以调节矿工的行为,安全自保感矿工在生产活动中，其思想、心理、行为等符合安全规范，自觉、主动、有效地保证了自己的安全而产生的一种满足心理情感。 培养矿工敏锐的感知度（训练对工作环境的观察能力 / 训练安全心理活动的指向性 / 训练安全知识的记忆能力） 培养矿工高度的注意力（要有明确的目的性 / 要有严肃认真的工作态度 / 要加强意志锻炼/训练各种注意素质） 培养矿工灵活的应急性,二、井下电气作业人员的职业道德,职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作;从社会角度来看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬;从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。 职业道德是指适应各种职业要求而必然产生的道德规范，是人们在履行本职工作过程中遵循的与人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操和道德品质的总和。它包括职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律、职业良心和职业作风等多方面的内容。它既是对从业人员的行为要求，又是本行业对社会所承担的道德责任和义务。,井下电气作业作业人员的职业道德主要体现在以下几个方面：,（1）热爱矿山、热爱本职工作。干一行、爱一行、专一行，以高度的事业心、责任感做好本职工作，追求崇高的职业理想。 （2）在本职工作中，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，为煤矿企业发展做出应有的贡献。 （3）自觉服从组织和领导的指挥和一切工作的安排，遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，勤奋工作，讲究工作效率，以求实、扎实、细致、认真的工作态度，努力完成工作任务和目标。 （4）自觉遵守国家法律法规和煤矿企业的各种规章制度，佩戴好劳动防护用品，持证上岗，时刻保持安全生产的警惕性，保护好自身和他人的安全。,（5）加强专业技术理论知识的学习，钻研技术，不断提高自己的业务能力和专业技术水平，对技术精益求精、勇于创新，争当一名技术精湛、业务熟练的技术骨干和行家里手、 （6）在工作中于同时密切配合、和谐相处，建立相互信任、相互尊重、相互配合、相互支持、相互帮助的良好关系，相互交流工作经验，团结协作，集体奋斗，齐心协力，共同做好本职工作。 （7）牢固树立“安全第一”的意识，保证安全生产条件，并在确保工程质量的前提下，尽量为煤矿企业节约资金，提高社会效益和经济效益。 （8）作工作中，爱护所使用的设备，对设备正确、谨慎地操作，并进行精心细致的检查、维护和保养，及时处理设备故障，使设备处于良好的运转状态。 （9）在工作中虚心向师傅、同事学习，学习他们的专业技术和道德品质，弥补自己的不足，积极进取，不断提高自身的综合素质。,第四节 煤矿职业危害防治及职业健康,1.职业危害及因素 职业危害是指对从事职业活动得从业人员直接危害人体健康、导致发生职业病的各种危害。 职业危害的因素可分为两个方面： (1) 作业环境中的职业危害因素。它包括作业环境中存在的化学因素(生产性粉尘和水泥粉尘等)、物理因素(风速、湿度、温度、噪声、震动等)和生物因素等。 (2) 劳动过程中的职业危害因素。它包括劳动时间过长、作息制度不合理、劳动强度过大、个别部位或器官过度紧张、使用工具不符合要求。,职业病及其特点,职业病是指从业人员在从事职业活动中由于职业危害因素引起的疾病。 职业病的特点有以下3个方面： (1)职业病是由职业危害所引起，如接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质。职业病的轻重与职业危害因素的数量和强度有关。 (2)大多数职业病目前还没有特殊的治疗方法，还不能彻底消除疾病、恢复人体健康。 (3)职业病是人为的疾病，治疗个体无助于控制群体的发病，但是控制职业危害因素，能有效的降低其发病率，甚至消除职业病。,职业禁忌病及其有关规定,职业禁忌症只指从业人员在从事该职业活动中不允许患者有的病症。 煤矿安全规程对职业禁忌的规定如下： (1)有下列病症之一的，不得从事接尘作业： 活动性肺结核病及肺外结核病; 严重的上呼吸道或支气管疾病; 显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变; 心、血管器质性疾病; 经医疗鉴定，不适于从事粉尘工作的其他疾病,(2)有下列病症之一的，不得从事井下工作： 以上所列不得从事接尘作业的病症; 风湿病(反复活动); 严重的皮肤病; 经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。 (3)癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。 (4)患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空(2m以上)作业者，不得从事高空作业。,一、粉尘的危害及其防治,（一）粉尘的来源 在煤矿开采过程中产生的粉尘称为煤矿粉尘。在煤矿井下回采、掘进、运输及提升等各个生产过程中，几乎所有的操作过程中均能产生煤矿粉尘。 （二）粉尘的主要职业危害 煤矿粉尘主要是通过呼吸道进入人体，也可以通过皮肤暴露等进入人体。煤矿作业人员长期接触粉尘可引起各种疾病。 1.尘肺病 尘肺病是以肺组织广泛纤维化为主的全身性疾病，且易并发尘性支气管炎，支气管扩张、肺结核、肺气肿、肺部感染及肺部肿瘤等疾病，疾病晚期可由于呼吸循环系统功能衰竭而危及生命。目前对尘肺病尚无根治方法，死亡率高。由此可见，尘肺病是一种危害严重的职业病,慢性阻塞性肺病,（三）粉尘的主要防治措施,1.粉尘危害的三级防治原则 一级预防 主要措施包括：综合防尘，即改革生产工艺、生产设备，尽量将手工操作变为机械化、自动化和密闭化、遥控化操作；尽可能采用不含或含游离二氧化硅低的材料代替含游离二氧化硅高的材料；在工艺要求许可的条件下，尽可能采用湿法作业；使用个人防尘用品，做好个人防护。 二级预防 其措施包括建立专人负责的防尘机构，制定防尘规划和各项规章制度；对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查；对在职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查，发现不宜从事接尘工作的职工，要及时调离。 三级预防 主要措施为：对已确诊为尘肺病的职工，应及时调离原工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇应按国家有关规定办理。,综合防尘的“八字方针”,防尘措施是防止生产性粉尘危害所采取的技术措施、组织措施和医疗预防措施。我们的综合防沙土和降尘措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，对控制粉尘危害具有指导意义 1、革，即工艺改革和技术革新，这是消除粉尘危害的根本途径，常以达到以下目的作为改革的重点。 （1）减少原料中含矽量，或以不含矽的材料代替。 （2）生产机械化、连续化、自动化，以减少尘源。为密闭尘源采 取通风除尘措施创造条件。 （3）减轻体力劳动，减少粉尘飞扬。 （4）减少工人与粉的接触。,2、水，即湿式作业，可防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。 3、风，加强通风及抽风措施，在密闭、半密闭发尘源的基础上， 采用局部抽出式机械通风，将工作面的含尘空气抽出，并可同时采用局部送入式机械通风，将新鲜空气送入工作面， 4、密，将发尘源密闭，对产生粉尘的设备，尽可能在通风罩中密闭，并与排风结合，经除尘处理后再排入大气。 5、护，个人防护，是防、降尘措施的补充，特别在技术措施未能达到的地方必不可少。如佩戴防尘口罩、防尘安全帽、隔绝式压风呼吸器、防尘服，使用护肤霜和皮肤清洗液；不在工作场所进食吸烟，注意个人卫生；回家前将工作服换下彻底洗净。吃食物前一定先洗干净手。,6、管，经常性地维修和管理工作。 7、教，加强宣传教育。 8、查，定期检查环境空气中粉尘和接触者的定期体格检查。,1.工程技术措施 技术措施是防止粉尘危害的中心措施，主要在于治理不符合防尘要求的产尘作业和操作，目的是消灭或减少生产性粉尘的产生、逸散，以及尽可能降低作业环境粉尘浓度。 (1)改革工艺过程，革新生产设备是消除粉尘危害的根本途径。应从生产工艺设计、设备选择，以及产尘机械在出厂就应有达到防尘要求的设备等各个环节做起。如采用封闭式风力管道运输、负压吸砂等方式消除粉尘飞扬；用无矽物质代替石英，以铁丸喷砂代替石英喷砂等。 (2)湿式作业是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施。凡是可以湿式生产的作业均可使用，例如矿山的湿式凿岩、冲刷巷道、净化进风等；石英、矿石等的湿式粉碎或喷雾洒水；玻璃陶瓷业的湿式拌料；铸造业的湿砂造型、湿式开箱清砂、化学清砂等。,(3)对不能采取湿式作业的产尘岗位，应采用密闭吸风除尘方法。凡是能产生粉尘的设备均应尽可能密闭，并用局部机械吸风，使密闭设备内保持一定的负压，防止粉尘外逸。抽出的含尘空气，必须经过除尘净化处理才能排出，以避免污染大气。 2.个人防护措施 对受到条件限制，粉尘浓度一时达不到允许浓度标准的作业，戴合适的防尘口罩就成为重要措施。防尘口罩要滤尘率、透气率高，重量轻，不影响工人视野及操作。还有，应严格遵守防尘操作规程，严格执行未佩带防尘口罩不上岗操作的制度。,3.卫生保健措施 预防粉尘对人体健康的危害，第一步措施是消灭和减少发生源，这是最根本的措施。其次是降低空气中粉尘的浓度。最后是减少粉尘进入人体的机会，以及减轻粉尘的危害。卫生保健措施属于预防重的辅助措施，但仍占有重要地位。 进行上岗前体检，凡患活动性肺结核、严重上呼吸道和支气管疾病、显著影响功能的肺或胸膜病变、严重心血管系统疾病的人不得从事粉尘作业。粉尘作业人员要定期体检以便及时发现尘肺患者，检查间隔时间视粉尘浓度及粉尘理化性质而言。定期体检的目的在于早期发现粉尘对健康的损害，发现患有不宜从事粉尘作业的疾病时，应及时调离。离岗时也要体检。确定有无受到粉尘危害。此外，要注意营养、加强锻炼，以增强体质。还要保持良好的个人卫生习惯。 保护尘肺患者能得到合适的安排，享受国家政策允许的应有待遇，对其进行劳动能力鉴定，并妥善安置。,4.组织管理措施 加强组织领导是做好防尘工作的关键。粉尘作业较多的厂矿，领导中要有专人分管防尘事宜；建立和健全防尘机构，制定防尘工作计划和必要的规章制度，切实贯彻综合防尘措施；建立粉尘检测制度，大型厂矿应有专职测尘人员，医务人员应对测尘工作提出要求，定期检查并指导，做到定时定点测尘，评价劳动条件改善情况和技术措施的效果。做好防尘的宣传工作，从领导到广大职工，让大家都能了解粉尘的危害，根据自己的职责和义务做好防尘工作。,二、化学毒物的危害及其预防,氮氧化物 （1）性质与来源：氮氧化物是氮和氧的化合物总称，俗称硝烟，为煤矿生产中最常见的刺激性气体之一，种类很多，主要有氧化亚氮、一氧化氮、二氧化氮、三氧化氮、四氧化二氮及五氧化二氮。在生产中接触并引起职业中毒的常见混合物主要是一氧化氮和二氧化氮，以二氧化氮为主。二氧化氮系红棕色气体，较难溶于水。主要来源于采掘工作面爆炸所产生。 （2）氮氧化物的危害：吸入低浓度一氧化氮几乎无毒性反应，吸入高浓度一氧化氮可产生毒性反应，引起呼吸困难窒息，导致中枢神经损害。 (3)氮氧化物危害的控制措施：井下爆破后必须进行有效充分的通风，排除炮烟，浇水清除矿石中残留的氮氧化物。待工作面的炮烟北吹散，爆破工、瓦检工和班组长必须首先巡视爆破地点，为防止中毒，爆破后，只有将炮烟吹散后，才可进入工作，在火灾或爆破烟气侵袭时，必须佩带自救器。,碳氧化物的危害及防治 （1）碳氧化物的性质与来源：一氧化碳为无色、无臭、五刺激的气体，易燃、易爆。煤矿井下一氧化碳主要来源于爆破作业、火灾燃烧等。煤层爆破与瓦斯爆破也会释放大量的一氧化碳，规定中，一氧化碳浓度限值为0.0024。二氧化碳为无色无味，五刺激性气体，不科燃，该气体比空气重可能累积在底层空间造成缺氧，快速流动时，可能发生静电荷累积，可能引燃爆炸性混合物。二氧化碳主要来源于煤岩层自燃逸出，井下坑木腐烂，人员呼吸，爆破、火灾、燃烧等。 （2）碳氧化物的危害：一氧化碳毒性很强，吸入人体后，会引起窒息和中毒以致死亡，当一氧化碳的浓度达到1时，人只要呼吸几次即可市区知觉。如果长期在含有0.01的一氧化碳空气中生活和工作，会产生慢性中毒。 （3）碳氧化物危害的控制措施：加强通风、检查、警示危险、喷雾洒水、急救措施、个人防护,4）碳氧化物中毒急救措施：迅速移至通风处，呼吸新鲜空气，清醒者询问有无晕厥史，有晕厥史者送医院治疗，昏迷不醒者立即用手掐人中穴，心跳呼吸微弱或已停止者，立即口对口人工呼吸，胸外按压，同时迅速转医院抢救，切记不要轻易放弃抢救，中毒严重即有昏迷史者，清醒后也一定要送医院，以免发生严重后遗症，出现脑功能障碍。,硫化氢的危害及防治 （1）硫化氢是一种无色可燃烧气体，有臭鸡蛋的特殊刺激气味，比空气重，极易溶于水，因此易积聚在低洼积水处，作业浓度限值0.00066。井下硫化氢的来源有坑木的腐烂变质、由废弃的老巷道或煤岩层逸出，硫化矿物遇水分解，燃烧和爆炸时，井下发生火灾后，所产生的氢气遇黄铁矿会生成硫化氢。 （2）硫化氢危害，硫化氢占职业中毒第二位，仅次于一氧化碳中毒，硫化氢中毒分为急性中毒和慢性中毒，以急性中毒较常见。 (3)硫化氢的控制，硫化氢与空气混合能形成爆炸性混合物，空气中硫化氢度为4.3-45.5%时有爆炸危险。井下探放老空巷道时，当钻孔接近老空巷道，预计可能有有害气体涌出时，必须监测硫化氢气体浓度。排除井下积水及恢复被淹井巷到前，必须监测硫化氢浓度。如闻到臭鸡蛋气味立刻组织人员撤离，撤离时可用湿毛巾等捂嘴避毒。 （4）硫化氢的职业病，在职业活动中，短期内吸入较大量硫化氢气体后引起的以中枢神经系统，呼吸系统为主的多器官损坏的全身性疾病称为职业性急性硫化氢中毒，是我国法定职业病。,二氧化硫的危害及防治 （1）二氧化硫是一种无色、高度水溶性，有刺激性气味的有毒气体，比空气重。煤矿井下二氧化硫主要来源于含硫矿物的氧化物和自燃以及井下爆破。 （2）二氧化硫可以被人体吸入进入血液，对全身产生毒性作用，它能破坏霉的活力，影响人体新陈代谢。 （3）引发的职业病：短时间内接触高浓度二氧化硫，即可引起急性二氧化硫中毒，为我国法定职业病，分为轻度中毒，中度中毒、重度中毒。,噪声危害及防治措施 （1）生产性噪声的分类：机械性噪声，机械的撞击、摩擦、转动所产生的声音，如破碎、打跟、凿岩等产生的声音；空气动力噪声，如煤矿生产中使用的各种风机，空气压缩机产生的噪声；电磁性噪声，交变电流所产生的声音，如变压器发出的声音等。 （2）噪声的主要危害：在噪声作业环境下工作，影响作业者之间的信息交流，使工作效率降低，且易发生工伤事故，短时间处在噪声下，可引起以听力减弱、听觉 敏感性下降为表现的听觉疲劳；长期在噪声的作用下，可引起永久性耳聋：受噪声的影响，可出现胃肠功能絮乱、食欲不振、胃液分泌减少、胃的紧张度下降、胃蠕动减慢等变化。噪声回引起人体脂代谢障碍，血胆固醇升高。,（3）噪声的控制：消除、控制噪声是噪声危害控制最积极、最彻底、嘴有效的根本措施。噪声在传播过程中，采用吸声、隔声、消声、减振的材料和装置阻断和屏蔽噪声传播，或使声波传播的能量随距离而衰减。工人需在高噪声条件下工作时，佩戴个体防护用品是保护听觉器官的有效措施，同材料防护用品对不同频率噪声的衰减作用不同，因此应根据噪声的不同频率特性，选择适宜的防护用具，在佩戴防噪声耳具的同时，实行轮流工作制，尽可能减少工人在噪声环境中的工作时间也是防止噪声危害的重要措施之一。 （4）噪声引起的职业病：煤矿工人长期接触噪声作业，如果不加以防护可引起渐进性听力减退、耳鸣，可能出现头痛、头晕、失眠、记忆力减退、心情抑郁等不良症状。,振动的危害及防治措施 （1）产生振动的工具，如以压缩空气为动力的凿岩机、气锤、风铲机、捣固机、柳钉机，固定转轮工具多为固定装置如砂轮机、抛光机、