苏科塞扶注册申请书课件

苏州科技学院,SIFE团队注册申请书,SIFE Team Application for Registration,Suzhou University of Science and Technology,目录,二 建设愿景,. 总则 ,. 活动形式 ,. 组织架构 ,. 团队制度 ,. 经费来源 ,三 项目介绍 ,四 成员信息 ,11,12,13,14,17,22,24,28,Section 1,简介,苏州科技学院,Suzhou University of Science and Technology,苏州科技学院简介,中文名：苏州科技学院 英文名：Suzhou University of Science and Technology 校训：致远至恒 务学悟真 类别：公立 主要院系：建筑系、环境系、人文系 苏州科技学院地处古城苏州的西部国家级高新技术开发区，由原苏州城建环保学院与苏州铁道师范学院于2001年9月合并组建而成，是一所中央与地方共建、以江苏省管理为主的普通高等院校，原苏州城建环保学院为建设部直属本科院校，1998年通过了教育部本科教学合格评价，原苏州铁道师范学院为铁道部直属本科院校，两校均始建于上世纪80年代初，现任校长陈志刚同志。学校以工为主，涵盖人文学科（哲学、文学、历史学）、社会学科（法学、教育学）、理学、工学、农学、管理学等6个学科门类。 学校现有江枫、石湖、天平等3个校区，校园占地面积2338亩，校舍面积37.12万平方米，教学科研行政用房27.68万平方米。教学科研仪器设备总值11333万元，图书馆馆藏纸质图书116.6万册，电子图书124万册。现有全日制在校生12531人，硕士研究生516人。 学校现设有建筑与城市规划学院、环境科学与工程学院、土木工程学院、电子与信息工程学院、经济与管理学院、人文学院、教育与公共管理学院、数理学院、化学与生物工程学院、传媒与视觉艺术学院、外国语学院、音乐学院、机电工程系、体育部等14个教学单位。,设有建筑学、城市规划、环境工程、土木工程、电子信息工程、工程管理、汉语言文学、历史学、应用化学等53个本科专业，其中城市规划、土木工程2个专业为国家级特色专业建设点，环境工程、历史学2个专业为江苏省特色专业建设点。2003年学校经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，目前拥有城市规划与设计、环境工程、结构工程、世界史、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、伦理学、专门史、基础数学、应用化学等10个硕士点；结构工程、世界史、环境工程等3个省级重点学科；环境科学与工程实验室、结构工程实验室等2个省级重点实验室以及1个省级工程中心江苏省现代测绘仪器工程技术研究中心；电子信息教学实验中心、物理教学实验中心、化学教学实验中心等3个江苏省实验教学示范中心。 学校现有教职工1669人，其中专任教师890人，专任教师中正高职称人数115人，具有高级专业技术职务的教师408人；具有硕士以上学位者582人，占65.39%，具有博士学位的教师189人，占21.24%。现有硕士生导师119人，博士生导师9人。现任专职教师中有中央实施马克思主义理论研究与建设工程首批专家1人、国家自然科学基金、社会科学基金专任评审专家4人，全国“五一”劳动奖章获得者1人，全国先进工作者1人，全国优秀教师4人，高等学校专业教学指导委员会委员4人，教育部马克思主义哲学学科教学指导委员会委员1人、国家级有突出贡献的中青年专家2人；“江苏省高等学校教学名师”2人，省部级有突出贡献的中青年专家7人，江苏省专业教学指导委员会委员3人，江苏省“333工程”领军人物及培养人选30余人次，江苏省普通高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养人选10人，江苏省普通高校优秀青年骨干教师40人，省部级优秀教育工作者4人，江苏省委、省政府“六大人才高峰”项目培养对象2人。,2003年以来，学校共承担包括国家863重大专项课题、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目在内的科研项目1000余项，其中省部级以上项目100项，国家级项目24项，国家自然科学基金、社会科学基金项目11项，获得省部级以上科技奖项25项；共有50项科技项目通过省市级鉴定，其中5项成果达到国际先进水平，5项达到国内领先水平。出版学术著作、教材398部，发表论文4900余篇，其中有240多篇论文被SCI、EI、ISTP检索，1850余篇发表在核心期刊上。学校近五年年均科研经费5042万。,学校坚持以教学工作为中心，深化教学改革，加强教学基本建设，规范教学管理，教学质量不断提高，在2007年5月份教育部组织的普通高等学校本科教学工作水平评估中，评估结论为“优秀”。2001年来，承担国家和省部级教改项目18项，获得国家级教学成果奖3项，省级教学成果奖13项，“水污染控制工程”等7门课程被评为省级精品课程。7年来，学生共获国家级奖项30多项，省部级奖项300多项。与此同时，学校在长期的办学实践中，始终坚持“科技，以人为本”的办学理念，不断加大教学投入，深化教学改革，努力推进素质教育，着力培养学生的创新精神和实践能力。学校共有3个专业入选国家特色专业建设点，2项成果荣获国家教学成果奖，2门课程入选国家精品课程，6个实验中心入选省部级实验教学示范中心及建设点，2个团队入选江苏省教学创新团队。,学校建有国家大学生文化素质教育基地、全国第一家大学生村官工作站和江苏省人才培养模式创新实验区。建筑与城市规划学院依托学校重点学科，汇集学校一流教师，享用学校一流资源，是学校精英教育的“人才培养特区”。学校还设立了茅以升班、陶行知班、苏鑫幕墙班等特色班，加强创新拔尖人才的培养。建有一大批校内外实践基地，先后7次荣获全国大学生社会实践先进单位称号，课外科技文化活动丰富多彩，学生科学人文素养和创新能力得到很好培养，学生在国内外多项竞赛中成绩优异，全国大学生课外科技作品竞赛中，学校两度捧得“挑战杯”。通过教学工作的深入改进和踏实办学，为学生的发展提供了一个广阔的平台！ 学校在国际合作方面的进展也很明显。学校与英国、挪威、新加坡、意大利、芬兰、,美国、日本、香港等国家和地区的10多所高校建立了校际合作关系。比如与香港大学合办的苏州港大思培科技职业技术学院发展势头良好，赢得社会好评；邀请包括杨振宁在内的一大批国际著名专家学者来校讲学、访问等等。学校接受新加坡、日本和韩国的学生来校学习汉语或实习。国际学术交流的范围和领域逐年扩大，自1993年以来学校承担了14批次由商务部举办的为亚、非、欧、美及大洋洲国家（或地区）培训环保技术人才的,的任务。经过半个多世纪的不断积淀，特别是近十年的改革发展，学校现已成为中国整体实力最强、办学层次最全、就业形势最好、对外交流最活跃的综合性高等学院。,2008年，学校被评为“江苏省高等学校思想政治教育工作先进集体”，学校党委被授予“江苏省高等学校先进基层党组织”荣誉称号。自2004年设立“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”奖项以来，学校连续三年被评为毕业生就业工作先进集体。学校连续7年获江苏省大中专学生暑期社会实践先进单位称号，两次被评为“全国社会实践先进单位”。 2006年，学校经教育部批准成为国家大学生文化素质教育基地。 回顾建校以来，学校共为国家培养了30000余名全日制本专科学生。毕业生实践能力强且勤恳务实，受到用人单位的普遍欢迎，许多已经成为单位负责人或者行业骨干。学校已经成为长三角地区培养应用型高级专门人才的一个重要基地。 展望未来，学校将继续以培养基础扎实、知识面宽、具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才为己任，立足江苏，面向全国，为地方经济建设和社会发展服务，争取在“十一五”末建设成在江苏省属本科院校中有较大影响、具有较强综合实力的多科性大学。秉承部属高校的优良传统，坚持“立足华东，辐射全国，影响海外”的办学定位，践行“致远至恒，悟学务真”的校训，倡导学术包容，汲取多元文化，致力于培养创新创业型高素质人才！,“在你的怀抱里阅读四季，沐浴春光！你的历史用辉煌命名，在你闪光的日志里，把头顶的星空擦亮，寻找永远的航向！”作为一个苏科人，我们为苏科感到骄傲！,Section 2,团队名称 苏州科技大学赛扶团队（国际大学生企业家联盟） SSTU SIFE Team（英) 简称：苏科赛扶/苏科 SIFE 团队性质 苏科赛扶（SIFE）是一个以在校大学生为主体，激励学生热情，开发学生潜能，促进学生成长，让学生在实践中进步，在交流中获益的全球性的商业实践社团。 团队宗旨 为苏科学子提供一个展示自身价值的舞台。充分利用院校优势，为社会做贡献。鼓励帮助苏科学子积极策划并实施商业社会实践项目，通过学习、交流、实践项目，给学生一个锻炼领导力，团队合作力，交流能力以及实践能力的平台，同时在社区开展公益性的商业项目以帮助社区创造更多经济机会，提高人们的经济收入，改善人的生活质量，从而使社会变得更和谐。这是一个机遇与挑战并存的世界。赛扶活动能显著提高学生的领导能力、团队精神和沟通能力等未来企业家必须具备的素质，不但为年轻学子们未来的发展打下一个坚实的基础，更为社会创造优秀的人才。 团队理念 培养学生的实践能力、领导力；培养商务伦理意识及社会责任感；培养学生创造力。力图打造一支有激情、有活力、有爱心、专业性强、有素质的团队家庭。 SIFE口号 将创意变为创造，借知识帮助他人！,总则,为了使苏科赛扶更好的发展，并更好的培养赛扶精英，苏科赛扶的活动将分为赛扶项目活动和校园推广活动。 赛扶项目活动：通过与国内外企业合作，在赛扶中国和指导老师的培训指导下，开展面向社会大众的实践活动。自主策划具有社会性，公益性和商业性的实践项目，充分发挥自身优势，使受助群体的收益达到最大化。 校园推广活动：通过苏科赛扶队员的自主研发，开展一系列的宣传推广活动，让更多的同学认识到赛扶这一独具魅力的社团组织。 宣传方案： 活动1：9月底，开展招新宣讲会暨苏科赛扶成立大会。（邀请兄弟学校的赛扶队员，大区经理及赛扶赞助商参加并宣讲） 活动2：10月初，对赛扶新成员开展户外素质拓展培训，及通用技能培训。（通过团队活动向全校师生展示苏科赛扶队员的精神面貌，展示赛扶的社团文化） 活动3：举办面试大赛等职业技能竞赛。 活动4：社团联合会合作开展各类社团培训工作，展现苏科赛扶的综合实力。 活动5：与兄弟学校的赛扶团队开展合作交流活动，共同进步。 活动6：定期举办赛扶队员的自我学习活动，提高赛扶队员的个人竞争力。 宣传手段：海报（原创、有新意）、横幅、人人，微博等网络宣传、公益讲座。, 活动形式, 组织架构,苏科赛扶团队组织架构图,各部门介绍 部门名称：财务部 职能描述 1、负责社团日常财务核算，现有财产管理工作 2、根据社团资金运作情况，合理调配资金，确保社团资金正常运转 3、进行项目成本预算 4、收入有关单据审核及帐务处理。 人员要求 1、做事思路清晰有条理、认真细心、有耐心。 2、具有一定财务管理知识。 3、具有较强的责任心、执行力、团队合作能力。 部门名称：人资部 职能描述 1、成员资料整理。负责对团队成员及志愿者基本资料的管理。 2、人员分配。为各项目组长调配人力，及时关注团队成员的工作状态、心理状态，适时疏导、鼓励。 3、成员培训。定期组织团队拓展活动，配合其他部门做好成员培训工作，为其他部门联系培训资源。 4、人才库拓展。组织好每年春秋两季的社团招新。非招新阶段，为优秀人才开通绿色通道。,人员要求 1、具有较高的执行力 2、有一定的领导力、控制力、管理能力 3、掌握一定的沟通技巧，具有洞察力 4、熟悉Office软件基本操作及 Access数据库应用,部门名称：技术部 职能描述 1、为项目及社团宣传提供技术支持 2、制作每年SIFE比赛的演示文稿、 视频、年报等 3、维护社团人人主页、微博 人员要求 1、具有专业技能，如：平面设计、PPT制作、视频制作、网页制作 2、具有良好的团队合作能力、自主学习能力 部门名称:公关部 职能描述 1、对内做好社团宣传活动，扩大赛扶团队在学校的影响力。 2、与校内其他社团建立良好关系，适时开展合作交流活动 3、对外建立与巩固与赞助商，媒体及兄弟团队的关系 4、寻求与社会组织的合作,人员要求 1、开朗、有耐心、能宽容 2、沉着冷静，具有一定幽默感 3、思维敏捷，谈吐清楚，见闻广博 4、具有较强的责任心、执行力,会员管理制度 会员资格 会员招收对象为全体在校学生。提交申请，经考核合格后可成为协会会员。 会员权利 1、所有会员均具有选举权，被选举权。 2、对于协会工作，所有成员均具有监督、建议、表决权。 3、所有会员均具有参加协会举办各项活动及所在协会部门各项工作的权利。 4、会员具有参加与其工作相应的培训的权利。 5、管理人员具有管理协会日常运营的权利。 6、所有会员均为自愿入会，具有自由退会的权利。, 团队制度,会员义务 1、所有会员均有热爱协会，维护协会正当权益，协会形象的义务。 2、会员均有执行本协会决议、完成相应工作的义务。 3、会员均有积极参加协会各项活动的义务。 4、会员有参加相应例会的义务 5、管理人员需认真负责管理协会，保证协会正常运行。 入会程序 1、符合资格的个人自愿提交入会申请书。 2、经审核申请书合格参加第一轮面试。 3、第一轮面试合格者参加第二轮面试。 4、第二轮面试合格者经人力资源部通知，正式入会。,成员纪律及相关条例 1、成员应模范遵守学校学生各项规章制度，若因违纪受到各种处分者应自动辞职。 2、未经学校批准任何协会成员不得以协会名誉在校内或校外进行任何商业活动。违者将开除会籍及通报学院。 3、作为赛扶协会成员应树立形象、讲效率、有创新精神；工作应积极主动，按时、按质、按量完成任务；在自己负责的工作中出现重大失误并导致严重后果者或无工作实绩者应自动辞职。,4、任何成员不得以个人或团体名誉损害团体及学校利益，必须要有良好的集体意识。 5、协会成员因病或因事不能参加会议、活动，必须事先向有关负责人请假；若有一次无故缺席会议或规定参加的活动时则应在会议上作出公开检讨，凡一学期无故缺席会议或规定参加的活动达到两次者应自动离职。, 团队会议 会议设置 （一）大例会（全体会员） 1、时间：开学初 2、主要内容：对新一学期的工作进行规划 对团队及各部门负责人进行民主投票选举 （二）月会议（各部门负责人） 1、时间：每月末 2、主要内容：总结每月工作情况 对下一月度工作进行安排部署 （三）期末例会（全体会员） 1、时间：期末 2、主要内容：总结本学期工作 （四）部门会议（会议涉及部门会员） 各部门每周应定期召开部门工作会议，讲评部门工作要点、落实各项工作,会议要求 1、协会成员必须在开会前赶到开会现场。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。 3、会议开始后，参加会议成员必须把手机调为关机或震动状态，以保持会议有序地进行。 4、每次会议必须认真完成会议记录，以便更好地开展工作。 5、在会议上，各成员必须注意自己的言行。 6、拒绝穿拖鞋或没有佩戴好胸卡及会牌的成员参加会议，违者给予严重警告和作缺席处理。 7、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），三次请假作一次缺席，三次缺席 ，作自动退出处理 8、在会议上，各部门必须有序负责地对本部门做出工作总结与计划。 9、会场必须保持安静，要求发言者须向会议示意要求发言。主席根据会议的实际情况确定是否给予发言的权力。 10、会后各部门对本次会议做出总结。,部门会议要求 1、各部门成员必须准时参加每次会议，如遇有事不能参加会 议者须向部长提出请假并提交请假条 2、各成员不得穿拖鞋和奇装异服进入会议室 3、进入会议室后必须保持会场的安静，不得大声喧哗。 4、参加会议的成员必须带上比与笔记本做好本次会议的主要内容。 5、会议开始后，参加会议成员必须把手机调为关机或震动状态，以保持会议有序地进行。 6、不得把与会议无关的东西带入会场，以保持会场清洁。 7、参加会议的所有人员不得随意移动会议室的物品。 8、会议结束后，必须做好关灯、关风扇、关门等工作。, 经费来源,为进一步加强团队规范化管理，增加团队财务管理制度化、透明化、使团队健康发展，特制定本办法。,经费管理 1. 团队经费的使用必须坚持先审批后使用的原则。任何部门或个人在需要使用会费时，须提交一份申请。 2. 团队经费由财务部门负责。建立独立的帐簿，记录团队经费收支情况。帐簿记录格式必须规范，第一列记载本项收支的日期，精确到年月日，第二列记载发生本项收支的事由摘要，第三列为收支金额，最后为结余金额。 3. 实行严格的票据管理制度，票据原则上是发票，且应注明日期，摘要。如遇特殊情况无发票，对收据或自制凭证必须写明情况，并由经手人，负责人和证明人签字后方可入帐。 4. 团队经费使用必须用于团队章程规定业务范围和团队事业的发展中，任何单位和个人不得挪用和侵占。 5. 经费管理人员更换必须将本人所经管的工作全部交给接管人员，以保持会计记录的连续性。 6. 团队换届或更改负责人之前必须接受团队成员的财务审计。 7. 经费管理人员须定期向团队成员汇报财务状况，将明细帐单公开给团队成员了解，接受团队成员监督。 活动经费的报账 1. 活动经费报账时必须说明活动内容（否则不予报销），经费核算（正式发票），必须有允许经费使用的可查备案。经社团部交由校团委相关部门审核报销。 2. 活动经费只能适于宣传组织及各种车票（不包括运货车费）。 3. 报销经费所使用的单据必须为专用正式发票。,Section 3,项目,介绍,Project,The Introduction of,项目背景 垃圾分类回收是垃圾减量化、无害化、资源化、产业化的最终出路。垃圾分类回收最终创造的是一个无垃圾的社会，一个资源循环、永续利用的社会。垃圾中有百分之四十是可回收再生的资源。其重要意义在于节约土地，减少污染，再生资源。而目前各大高校、办公大楼等办公废品大量