幼儿园学员请假制度

1 / 7 幼儿园学员请假制度 一、全园教职工要自觉遵守考勤制度，准时到岗，不迟到、不早退。 二、工作人员的出勤情况由专人负责每天划考勤，出勤情况与奖金挂钩。 三 、病、事假报园长批准。无特殊情况不得电话请假。凡无故不上班或事后请假视为旷工，每个月请假（无论病事假）一天者，扣除当月奖金。 四、婚假七天，产假 90 天（剖腹产另加 15 天），流产假 15 天，超过者按事假处理。全年累计请事假超过 12 天者，不得参加年终评优。 五、病假必须有医生证明，无病假条和药费发票者按事假处 理。假条及时交财务人员。 六、不能参加全园或班组组织的学习和其它活动，要及时向园长或班组长请假。 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。 第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限。 教职工凡是需要请假者，原 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制2 / 7 度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序， 形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。 第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限。 教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。 1 天以上（包括 1 天） 3 天以内向副园长请假， 3 天以上（包括 3 天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。 第二章 病 假第二条 医疗单位的有效证明。 病假三天及以上者必须出 具医院的医疗证明等有效证明。 第三条 病假工资 1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。 2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除 30元。 3、病假 5 天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。 3、病假半月以上 1 个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。 4、连续病假超过 1 个月，按教育局的有关规定发放3 / 7 工资、奖金等。 第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算。 复工后不满 1 个月又休病假者，除另患其他疾 病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。 第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过 15 天。 第六条 事假工资及课务 1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高保教保育水平。结合我园实际情况，特制定以下请假制度。 一、教职工凡需要请假者， 原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。 1 至 3 天（包括 1 天）向园长请假， 3 天以上向学区请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。 二 、教职工有事有病须请假，要有请假条，请假前须履行相关请假手续，不履行请假手续者按旷工算，旷工一次扣除工资 50 元。 4 / 7 三、每学期每人公假五天，全勤者（事假病假婚丧假全不请者）每人每学期奖励 200 元，请一天公假扣除 40 元，依次递减。 四、婚假七天，在此 期间不扣除工资；遇节假日不顺延。 五、丧假，直系亲属（父母祖父母）七天，不扣除工资，遇节假日不顺延。 六、产假，按教育局相关规定执行。 七、病假，须有医院的相关证明，三天以内不扣除工资，三天以上者按假算。 八、事假 1、除过公假外，另外请假者，全勤奖全部扣除。十天内，每请一天假扣除工资 20 元；十天以上，每天扣除工资 30 元，超过半月解除聘用合同。 2、请半天假者扣除工资 10 元。 3、工作日内因有个人私事离岗两个小时之内的，须向保教主任口头请假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可请保教主任出面安排，不扣除任何工资 。离岗超过两个小时者，按请假半天算。不请假者按旷工一天算 . 4、替别人代工者，每天奖励 20 元，半天奖励 10 元。 九、属于个人工作，无故不完成者，需另外加班的，5 / 7 没有加班费，影响恶劣的，视情节扣除工资。 十、工作日内完成领导交代的不属于自己工作内的事，可适当酌情给予奖金。 十一、工作时间无故离岗者，一经查出一 次扣除工资30 元，因此发生事故者，相关责任人则应承担相应法律责任。 十二、本制度如有未尽事宜，经全体教师会协商解决。 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现 幼儿园教师请假制度正文开始 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现 “ 有章可遵，有规可循 ” ，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下： 时到岗， 做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。 天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计 3 天以上（含 3 天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时6 / 7 上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以 请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。 有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。 5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男 25 周岁，女 23 周岁），可请假 10 天；再婚可请假 3 天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。） 6. 本人直属亲属死亡，可请 3 天丧假。三代内亲属死亡，可请 1 天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。 1、每学期每人请假（病事假）不超过 7 天。（超过 7 天奖罚按往年政策执行） 2、每