2016领导班子工作总结

1 / 21 2016 领导班子工作总结 第一篇 : 2016 年度领导班子工作总结及述职报告 3 2016 年度领导班子工作总结及述职报告 X 局 2016 年，在市 政府和市 正确领导和上级业务主管部门的指导下，我局领导班子认真贯彻落实党的十八大以来系列会议精神，深入开展 三严三实 专题教育活动，坚持依法行政，全面履职，夯实基础抓能力建 设，稳扎稳打抓日常监督，服务大局抓中心活动，突出重点抓专项整治，认真完成各项任务指标，取得了一定的成效。下面我代表局领导班子作述职报告，请予审议。 一、认真履行职责，圆满完成各项工作任务 （一）日常 作有序开展 1、 作深入展开。今年来，我们按计划完成了市证的 110 家 构的 业和 21 防治工作的日常监督检查，共抽查 术人员 986 人，发出 见书 128 份。按一户一档要求建立了日常监督档案，监督覆盖率达 100。 2、公共 场所监督任务圆满完成。一是进一步加大了对公共场所日常 查力度。对市本级发证的 85 家公共场所进行了全面监督检查，覆盖率 100%；二是对 70 家公共场所进行了 誉等级量化分级；三是完成公共场所 点抽检计划。抽检了公共场所集中空调通风系统 15 家、住宿场所公共用品用具 30 家、商场空气质量 9 家，游泳场 所 12 家。 3、饮水 作切实加强。今年以来，共检查集中式供水单位 32 家次，二次供水单位 102 户次，监督覆盖率 100%。对存在问题的 27 家单位提出了整改意见，对问题比较突出的 1 家单位给予了现场处罚。同时，加强了水源 护管理，对可能污染水源的行为进行了全面检查和清理。加强了对农村小型水厂的监督检查， 加大了监测力度，进一步完善了生活饮用水监测数据信息平台，提升了预警能力。 4、职业 作稳步推进。一是认真开展了全市职业 21 工作情况摸底调查。共调查职业健康检查机构 9 家，职业病诊断机构 1 家，职业病鉴定办事机构 1 家，调查覆盖率 100%。二是对放射诊疗机构进行了全覆盖的日常监督检查。共检查放射诊疗机构 53 家，对 4 家问题严重的单位进行了立案调查并给予了行政处罚。 5、学校 作全面展开。一是对市属 33 家中小学校、大中专院校的 治、教学 及生活饮用水 盖率 100%。二是参加了省局组织的学校 测综合评估交叉检查，接受了郴州市同行对我市学校 测的检查评估，我局也派员对益阳市的学校 作相应进行评估。 （二） 项整治卓有成效 1、全面开展了 二法三条例 贯彻落实情况监督检查。按照国家和省 工作部署，我局全面开展了献血法、精神 、护士条例、人体器官移植 条例、公共场所 理条例等法律法规贯彻落实情况的监督检查，制定了监督检查工作方案，共检查中心血站1 家、单采血浆站 2 家、 构 67 家，抽查护理人员 5384 / 21 名，按照方案对 84 家住宿、洗浴等场所进行了全面检查。11 月，我局接受了省 检查验收。 2、持续开展了打击非法行医专项整治。一是大力开展人类辅助生殖技术服务专项监督检查。对涉嫌开展代孕的 会中介服务机构等进行排查，对开展人类辅助生殖技术服务的机构和人类精子库进行监督检查，共检查综合医院 36 家，专科医院 16 家。二是严肃查处 构超范围开展诊疗活动和使用非 术人员从事 术活动的行为。对 5 家 构进行了立案查处，其中 1 家给予吊销 构执业许可证的行政处罚。三是继续保持打击无证行医行为的高压态势。对拒不履行取缔措施的五 家 黑诊所 申请了武陵区法院强制执行。对涉嫌聘请医托的 2 家构进行了严厉打击，其中 1 家给予停业整顿 6 个月的行政处罚。四是广泛开展 告和互联网 健信息服务专项监督监测。开展了 3 次 告集中监测行动，发现违法 告 121 条次。对违法发布 告的 21家 构均下达监督意见书，责令限期整改，对情节严重的少数 构给予了相关科目停业整顿的行政处罚。 3、深入开展了餐饮具集中消毒单位专项检查。今年 4 月和 9月，我们对全市 21 家餐饮具集中消毒单位进行了两轮专项5 / 21 检查，共抽检了 459 个样品，合格样品 369 份，合格 率 %。对发现问题的单位责令限期整改，并进行了监督回访。11 月组织召开了全市 餐饮具集中消毒专项整治工作会议，对我市餐饮具集中消毒提出了更高要求，进一步规范了我市餐饮具集中消毒服务市场秩序。 4、扎实开展了放射 项整顿。根据国家和省于开展放射 术服务机构专项整治工作的文件精神，今年 9，我局对全市 305 家 构开展了放射诊疗防护专项监督检查，对 1 家放射 术服务机构的资质情况、开展技术服务工作情况 及质量管理体系建立和运行情况开展了专项整治，对存在问题的 5 家单位已责令其限期整改到位。通过此次专项整治，进一步增强了放射 务机构守法意识，进一步提高了放射诊疗机构的服务能力。 2016 领导班子工作总结。 二、坚持民主集中，切实加强干部队伍建设 局 领导班子在工作中坚持民主集中的原则，建立了局长办公会和支 制度，明确把人事调整、重大财务支出、重要工作安排、重大事件处理、重大改革措施、年度财务预算、6 / 21 各项制度制（修）订、党风廉政建设等事项纳入局长办公会或支 内容，对议事的范围、内容、程序等进行了具体规范，提高了决策的科学性、民主性和公正性。 一是一把手严格自律，认真落实党政正职 四个不直接管 制度。党政 一把手 没有直接分管财务、组织人事、工程项目和物资采购等工作。 二是领导班子团结协作，相互支持，民主与集中原则落 到实处。始 终坚持尽职不越位，帮忙不添乱， 对于日常一般性事务分管领导根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。对于重大问题特别是涉及到 三重一大 事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由单位领导班子集体讨论，作出决定。有意见分歧时，坚持按照民主集中制原则，少数服从多数，求同存异，识大体，顾大局，不搞小动作。与此同时，进一步健全和完善生活会制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，努力提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力，达到相互帮助，共同提高的目的，增强领导班子的凝聚力和战斗力。多年来，领导班子及党员干部队伍中无违纪违规案件发生。 7 / 21 三是严格遵守任免规矩，杜绝 三超两乱 。按照 三超两乱 专项治理工作的要求，我局在去年认真清理的基础上再次认真开展了自查，经严格自查，我局最近一次调整干部是 3 月，已接近四年没有调整干部，最近一次进人是 12 月，系严格按照公务员招录的有关规定和程序进行的，已连续两年没有新增工作人员。之前的干部调整和人员新增工作均严格按 照干部任免、公务员招录及编制管理等规定进行，没有 超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务；随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人 等情形。 三、推进依法行政，严格规范 法行为 （一）狠抓落实，领导班子带头依法行政 。我局积极推行行政执法责任制和过错责任追究制，把执法职权分解到每 第二篇 : 2016 年度单位领导班子工作总结 单位领导班子 2016 年度工作总结 （ 2016 年 12 月 28 日） 2016 年，学校领导班子深入学习贯彻习近平总书记系列讲话8 / 21 精神，认真贯彻十八大，十八届三中、四中、五中全会以及省委第十三届第七次、第八次、第九次、第十次全会精神，紧紧围绕单位工作大局，落实新要求、开拓新领域、探索新举措，各方面工作都取得了新的成绩。 第一、全面深化改革有新进展 一是人才培养模式改革不断推进。大力推进学分制改 革，制订了相关制度，启动了人才培养方案修订工作。全面实施“国家、省、学校”三级“卓越工程师”计划。深化校企联合培养的订单式人才培养模式，继续与微软、东软合作办学。 二是大学内部治理不断完善。成立了全面深化改革领导小组，召开了六次领导小组会议，积极稳妥地推进各项改革工作。大学章程编制工作顺利完成，并得到了上级有关部门的高度评价；制定实施了校院两级管理体制改革 8个配套文件。开展了行政机构改革和编制核定工作，调整了学校机关和学院的人员编制。 三是人事制度改革成效明显。制定实施绩效工资实施办法，9 / 21 缩小了收入分配差距，完善了分配体系。制定了 2016推进了专业技术职务晋升评审的改革工作；顺利完成了各类专业技术人员的职务评聘晋升工作，同类晋升 354 人，跨类晋升 82 人 ,解决了近年遗留的教授聘任问题。 第二、教育教学质量有新提升 一是教育教学成绩明显。两个专业获批获批省级卓越工程师计划试点专业， 6 门课程获批省级精品资源共享课程。获批省级教改课题 48 项，荣获省教学成果一等奖 5 项、二等奖 3项。获批研究生创新基金项目 40 项。两种教材入选“十二五”国家级规划教材，实现了“十二五”期间零的突破。积极倡导大学生创新创业，全年学生获得省级以上竞赛奖 605项；学生获授权专利 74 件；新增 5 个青 年就业创业见习基地，指导和帮助 4 个学生团队成立了实体化企业。 二是教学质量监控体系逐步完善。完成了毕业生质量跟踪调查工作。启动了本科教学审核自评，建立了本科专业教学质量监控指标体系和本科专业教学基本状态数据 2016 领导班子工作总结。 10 / 21 库。研究并确定了 2016 2016 年各学院教学及人才培养目标值。 三是教育国际化继续推进。中外合作本科项目稳步发展，与20 多个国家和地区的 50 余所大学保持了友好合作关系。中外合作办学项目的学生达到 700 多名。选派 120 名学生出国（境）交流。留学生招生专业增加到 9 个，学历留学生 255人，生源国达 34 个。成为全国 92 个“来华留学教育先进集体”之一。参加“中俄青年友好交流年”，扩大了学校的国际影响。 四是招生就业工作不断加强。 2016 年共录取全日制本专科生7000 人，其中本科生 5190 人；录取研究生 700 人，留学生80 人。新增 2 个一本招生省份和 6 个一本招生专业，一本招生省份达 18 个，一本招生专业 20 个。录取分数线稳中有升，高分考生明显增多。在 10 个省的最低录取线超过当地一本线 10 分以上。截止 2016 年 8 月，我校 2016 届各类毕业生就业率约为 85%，高于全省平均水平。 五是继续教育业绩突出。函授站点达 42 个，函授生 12300余人；招收自考学生达到 4500 余人，规模名列全省普通高校第二名。继续教育毛收入达万元，总体规模和效益跃居省11 / 21 内前列。 第三篇 :领导班子 2016 年度工作总结 领导班子 2016 年度工作总结 今年以来，曹埠镇上下认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的奋斗目标，深入贯彻落实“三争三实”总体要求，团结和带领全镇干群抢抓新机遇、谋求新发展，求真务实，艰苦创业，排难求进，各项工作有序推进，全镇经济社会发展行稳致远。 2016 领导班子工作总结。 一、适应经济新常态，镇域经济健康稳步发展 (一 )注重科技创新转型升级，着力实现量质并重。 2016 领导班子工作总结。 在经济新常态形势下，为保持全镇经济的平稳可持续增长，全镇紧紧围绕科技创新、转型升级，不断提升企业的核心竞争力，逐渐形成了以欧式家具和安全防护手套为主体的两大特色板块。工业经济呈现出良好的发展态势，实现了四个新12 / 21 “进展”：一是企业融资方式有了新“进展”。江苏伊贝实业公司于 2016 年 11 月 23 月通过“新三板”挂牌上市，亚振家具股份的主板上市工作正在有序推进，预计将于明年 4 月份之前主板上市。二是企业的规模培育有了新“进展”。在重点服务亚振、昌邦两家亿元企业的基础上，重点培育南通东晨服饰、江苏乐贝帝、江苏泛亚劳护 3 家企业明年进入亿元行列。今年新增江苏乐贝帝、江苏泛亚劳护、南通三晶玻璃、南通三宝帽业、南通天文铸造 5 家企业进入定报企业。同时，外贸出口企业由去年 24 家增加到今年 29 家。三是企业的科技创新有了新“进展”。南通普瑞科技成为玻璃行业中的“隐形冠军”，江苏固特复合材料的全自动化线改造正在研发当中。四是企业家队伍建设有了新“进展”。通过请进来，走出去，积极构建镇企沟通合作桥梁，增强了企业家的信心，努力实现镇企共赢。预计今年全镇实现规模工业总产值 88 亿元，全部工业应税销售超 20 亿元，较上年同期分别增长 %、 %。 (二 )注重赶超争先夯实根基，努力增强发展后劲。 始终牵住项目发展的“牛鼻子”，学会弹钢琴，克服土地控紧、银根收紧、审批从严、项目招引难的困难，项目建设难中求进，实现了四大“突破”。一是项目质量有了新“突破”。13 / 21 南通普瑞公司购置了原饮泉粮站的闲置粮库进行了技术改造，产品的附加值得到了显著提升，江苏乐贝帝家居用品项目当年投产当年形成销售，项目质量较往年有了新的提升。二是在存量盘活上有了新“突破”。江苏泛亚劳护用品、南通百盈劳护用品公司盘活闲置资产，泛亚劳护已全面投产、百盈劳护于 12 月份试生产。目前正在对全镇土地进行 重新整合规划，对应税销售少、税赋贡献率低的企业进行置换，吸引新的客商入驻。三是在技术改造科技创新上有了新“突破”。南通富贵源印花公司新上中水回收利用项目，新投资近 2000 万元对原有的落后产能进行淘汰，该项目列入省经信委的淘汰落后产能项目。如东富强针织印染布后整理项目提升了产品的竞争力，现产品出口到孟加拉。四是园区建设上有了新“突破”。以招商引资为抓手，对项目的落户全过程跟踪服务，进一步完善园区的基础设施建设，由协鑫热电公司投资兴建的曹埠工业园区热网工程已进入立项审批阶段。目前全镇工业结构不断优化、运行质态不 断提升。全镇共有新建、待建项目 22 个，其中工业超 2000 万元的项目 14个，农业超千万元项目 3 个，三产服务业项目 5 个，项目建设难中求进，发展的动力仍需加强。 （三）注重城乡一体统筹协调发展，全力打造绿色曹埠。 14 / 21 加快转变农业经济发展方式，增强农业发展后劲，不断推进农业发展现代化迈上新的台阶。聚焦农业现代化建设。一是着力提升农业项目规模，进一步做优培强农业园区。以原双千亩 园区为依托，下漫村、孙窑社区新建规模 2000 亩瓜果、蔬菜种植园区，同时，在西二环西侧新规划 2000 亩甜水现代农业科技示范园，新建智能温室和标准钢架连栋大棚（目前，土地流转已结束）。同时，进一步夯实农业示范基地建设。做好五个一批农渔业项目，南通商宇耕植园投资 5000万元打造渔业养殖基地。直港村新增千头养羊示范基地。甜水村新增秸秆制粒项目。二是着力促进农业发展方式，进一步培育新型经营主体。新建家庭农场、全托管、专业合作社27 个。其中，新增 10 家全托管 300 亩以上规模农场，新建烘干中心 2 个，新增烘干机 13 台。农场 流转 9560 亩土地主要用于小麦、水稻等粮食种植，带动周边群众由过去分散的一家一户的经营模式逐步向规模化、规范化、现代化的经营模式转变。目前全镇总共流转土地 23500 亩，占到全镇土地面积的 35%。同时，以“互联网 +”为依托，进一步促进农业电商发展，双羊芦笋、如东福星食品厂、三猫家庭农场等网络销售量逐年增加。聚焦宜居生态化建设。一是狠抓“五位一体”长效管理，进一步深化村庄环境整治成效。扎实落实畜禽粪污治理举措，今年新建 3 格化粪池 180 个，蓄粪池 51个（已规划，即将新建）。强制关闭一家规模生猪养殖场。15 / 21 以县人大水污 染防治执法检查为契机，对镇域内主河流进行“绿色”治理。同时，进一步强化企业生态环境打造。对设备不到位、环保手续不完善的特奥特等 5 家企业进行行政处罚，强制关停如顺冶炼厂和唯实铸造有限公司。重点打造“一村一品”工程。上漫社区获得省三星级康居示范村验收通过，2016 年 1 月，省委书记罗志军到曹埠镇调研，对农村工作高度评价。今年以来，省、市、县及多个兄弟乡镇单位多次到曹埠镇参观视察交流学习，参加曹埠镇农业现场会。二是突出基础设施建设，进一步提升生活硬件设施。下漫、甜水千亿斤粮食生产项目，堤南社区农业综合开发项目全面竣 工。今年共实施农村道路 47 公里，农村桥梁 10 座，渠道公里，新建泵站 7 个，河道疏浚美化公里。聚焦城镇化建设。致力加快发展特色服务产业，进一步促进城镇化发展进程。稳步推进建生观光休闲养老中心、南通经典景观园林、南通商宇耕植园的建设，推动全镇创新型服务业发展。 1份全镇生产性服务业投入累计完成 29080 万元，增幅 %；实现应税销售 35606 万元，占全年任务的 %；完成税收 2860 万元，占全年任务的 %。预计能按序时完成全年目标任务。重点以整合行政资源为中心，推进曹埠镇初级中学异地新建工程，派出所、中队迁建工程，加 快推进以镇政府为核心区域的小城镇化建设。 16 / 21 （四）注重社会事业和谐发展，奋力提升居民生活指数。 以保障和改善民生为出发点，注重民生工程的再落实、再细化，不断增进居民生活幸福指数。一是以人为本，重点办好人民满意教育。以推进曹埠初级中学异地新建为抓手，以开展“文明礼仪牵手行”系列活动、“八仪四礼”现场观摩活动为载体，打造曹埠一流教学软硬环境。今年教育教学质量再创新高，中考正取县中 38 人，总均分全县第三名，小学教学质量全县上游水平。曹埠初中和饮泉小学被评为县质量金奖学校。二是进一步优化公共交通格局。通洋高速公路 已正式通车，海启高速公路建设全面开启，西二环连接线建设稳步推进。农村公交线路已经开通。三是进一步提升公共服务职能。开展社区建设，努力提升服务管理效能，各村居先后建成标准化一站式服务大厅。全面开展社区减负和“政社互动”。在全县率先成立镇级红十字协会。突出完善居家养老服务体系，各村居陆续开展居家养老服务站建设，积极创建省二星级敬老院。突出便民为民服务，孙窑社区、冯桥村、直港村自来水管网改造升级工程全面完工，直接提高居民水生活质量。四是进一步落实殡葬改革成效。全镇各村居全面建成公益性公墓，并全面实施了公墓绿化工程 。五是进一步扩大社会保险覆盖面。完善企 17 / 21 业职工、新农合、城乡居民养老保险，参保率、覆盖率逐年提升。六是进一步提升法治曹埠建设。建立完善矛盾纠纷排查、预警、调解、处置机制，加强社会治安综合治理，维护社会安全稳定。共受理各类矛盾纠纷 156 件，调处成功 率 99%以上。站在科学决策层面，逐步化解历史遗留难题。坚持科学决策谋发展，主动作为解难题。积极稳妥的解决了红蚁王公司和通轮模具公司等诸多问题，保障了社会稳定。全年信访量居全县最低水平。 二、强化自身建设，凸显党建廉政新成效 (一 )不断深化改革创新，全面发挥基层壁垒作用。一是突出程序规范机制。今年以来，党委、政府进一步规范人事管理制度，做到人员在招聘、管理、辞退等一系列环节制度化，出台机关集体人员管理办法文件。进一步规范工程项目招标制度，做到工程项目立项、预审、报批、招标等程序化，重大工程项目一律到县 公共资源交易中心招标，切实做到公开、公平、公正。进一步规范财务公开制度，做到财政预算支出定期政府网站公示，橱窗公示。二是突出集体决策机制。做到集体领导与个人分工负责相结合，对党政联席会议题的提出先行论证，再讨论，在充分听取各方面意见的基础上然后决策。特别是重要人事、推荐、提名、任免、奖惩，实行18 / 21 党委成员投票表决。重大事项、重要决策的出台，采用党政联席会票决制，保证决策科学性。三是突出监督考核机制。进一步完善镇、村干部选拔任用和监督考核制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。印发 曹埠镇机关管理制度、关于进一步加强机关作风建设考核的实施意见、关于 2016 年度村（社区）整体目标责任制考核意见等管理考核文件，加大考核力度，促进干部成长，为选好人、用好人打下坚实基础。同时注重学习型机关建设，不断改进和完善干部教育培养的方式方法，注重党性教育，通过中心组学习、道德讲堂、一线课堂等多种途径和方法，提高干部的综合素质。 （二）不断强化党风廉政建设，打造为民务实清廉形象。 一是切实转变作风，提高拒腐防变能力。全面贯彻落实中央和省、市、县委各项规定，加强廉政文化建设，教育引导党员干部 自觉落实党风廉政建设的目标任务和工作要求，把党风廉政建设工作同日常中心工作结合起来，增强政治意识和大局意识，筑牢思想道德防线。二是落实“一岗双责”，明确职责分工。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任制度，实行一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制，责任分解落实到位。领导干部率先垂范，以身作则，19 / 21 管好部属，认真履行一岗双责，保证党风廉政建设真正取得实效。三是深化教育防范，推动全面从严治党。坚持每月开展一次机关学习暨“组织生活日”活动，每月一次村企调研，充分利用镇、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上 党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。通过开展三严三实”“五 2016 领导班子工作总结一是切实转变作风，提高拒腐防变能力。全面贯彻落实中央和省、市、县委各项规定，加强廉政文化建设，教育引导党员干部自觉落实党风廉政建设的目标任务和工作要求，把党风廉政建设工作同日常中心工作结合起来，增强政治意识和大局意识，筑牢思想道德防线。二是落实“一岗双责”，明确职责分工。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任制度，实行一把手负总责