筑巢行动个险增员方案.doc_第1页
筑巢行动个险增员方案.doc_第2页
筑巢行动个险增员方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿袅衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袁羆芈荿螇羅莀薄蚃羄肀莇虿羃节蚃羈羂莄蒅袄羂蒇蚁螀羁膆蒄蚆羀艿虿薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀螃肆莅螆虿肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肃莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈蚂蚈膈芀蒅羆膇莃蚀袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿袅衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袁羆芈荿螇羅莀薄蚃羄肀莇虿羃节蚃羈羂莄蒅袄羂蒇蚁螀羁膆蒄蚆羀艿虿薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀螃肆莅螆虿肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肃莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈蚂蚈膈芀蒅羆膇莃蚀袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿袅衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袁羆芈荿螇羅莀薄蚃羄肀莇虿羃节蚃羈羂莄蒅袄羂蒇蚁螀羁膆蒄蚆羀艿虿薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀螃肆莅螆虿肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肃莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿莆螂腿膈蚂蚈膈芀蒅羆膇莃蚀袂膆蒅蒃螈芅膅蚈蚄袂芇蒁薀袁荿蚇罿袀腿葿袅衿芁螅螁袈莄薈蚇袈蒆莁羆袇膆薆袁羆芈荿螇羅莀薄蚃羄肀莇虿羃节蚃羈羂莄蒅袄羂蒇蚁螀羁膆蒄蚆羀艿虿薂聿莁蒂袁肈肁蚇螇肇膃蒀螃肆莅螆虿肆蒈蕿羇肅膇莁袃肄芀薇蝿肃莂莀蚅膂肂薅薁膁膄莈袀膀芆薃袆膀葿 筑巢行动捍卫主管南昌中支个险四月增员方案一季度南昌个险在总经理室的正确领导下,取得了较好的成绩,较去年同期有了较大的起色。我们倾力打造了三支个险团队(个险、农网、收展),使南昌的个险摆脱了一直在全省落后的局面。为进一步的促进南昌“大个险”的发展战略,巩固个险城区大本营,核心问题仍然是队伍建设,为更好、更快、更持续推进南昌大个险发展,特制订本增员方案。一、 企划时间:2012年4月1日至4月30日二、 企划口号:筑巢行动,人人增员立功;重塑辉煌我为增员狂三、 企划对象:全体个险营销员(不含收展、农网)四、 企划奖励:1、 加盟人保寿险畅游祖国河山凡4月1日起至本企划截止期间,城区前20名、安义前15名、新建前5名入司的新员,经本人申请,可择优编入收展人员管理。2、 我为人保添砖瓦人保有我更精彩全市增员目标100人,最迟截止时间为2012年5月15日。该两项指标哪个先达到,以哪个为截止时间。凡在该期间增员者,授予增员先锋荣誉称号,并给予以下奖励:(1) 增员争先奖:凡活动期间,按所增新员入司顺序次数倒差计算,按每倒差1名新人计奖5元,每增员1人保底100元。先增者多得奖,多增者多得奖。 例: 截至方案截止时,全市增员150人,张三所增新员李二为第一个入司人员,则张三增员李二所得增员奖励金额=(150名-1名)*5元=745元。若王二增员李三,李三为活动期间第十个入司人员,则王二增员李三所得增员奖励金额=(150名-10名)*5元=700元。(2) 转收展资格奖励:凡活动期间,率先达成个人增员三人以上者(含),给予其转收展人员资格,纳入公司收展员管理,统一配发续收资料。(3) 主管保级奖:业务主任以上职级人员必须在4月20日前完成增员一人以上,公司在二季度破格保留其原职级,继续享受基本法原主管职级待遇。若未增员者,在4月份对一季度考核时,严格按基本法参数考核,考核未达维持条件,给予降级。五、 企划措施:1、 公司于2012年4月25日至26日、5月10日至11日各举办一期新人岗前培训班,所有伙伴们积极的增员,争取更多的新人参训。2、 公司将不定期举办欢乐周末活动。每周的周五为开心早会,所有伙伴须携带朋友、亲戚来参会,共同感受公司的良好氛围。同时伙伴们应配合公司积极的展示才艺。3、 后勤人员做好各项后援工作,确保本方案公平公正的落实到位。4、 内勤人员做好职场布置,营造出良好的职场氛围,帮助伙伴们达成企划方案。 5、本方案新增人员必须符合以下条件:(1) 专职,入司起30天内出勤率不得低于80%;(2) 缴纳风险保证金、办理了入司手续,并参加了公司岗前培训。 (3)新员入司时以缴纳风险保证金、经面试同意录工号为准。六、 本方案的最终解释权归南昌中支个险部。南昌中支个险部2012年4月1日 衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿薀螅肃芅虿袈袅膁蚈薇肁肇芄蚀袄羃芄袂聿莂芃薂羂芈节蚄膈膄芁螆羀肀芀衿螃莈艿薈罿芄莈蚁螁膀莈螃羇肆莇薃螀肂莆蚅肅莁莅螇袈芇莄衿肄膃莃蕿袆聿莂蚁肂羅蒂螄袅芃蒁蒃肀腿蒀蚆袃膅葿螈膈肁蒈袀羁莀蒇薀螄芆蒆蚂罿膂薆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁节薃蝿羆芈薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿薀螅肃芅虿袈袅膁蚈薇肁肇芄蚀袄羃芄袂聿莂芃薂羂芈节蚄膈膄芁螆羀肀芀衿螃莈艿薈罿芄莈蚁螁膀莈螃羇肆莇薃螀肂莆蚅肅莁莅螇袈芇莄衿肄膃莃蕿袆聿莂蚁肂羅蒂螄袅芃蒁蒃肀腿蒀蚆袃膅葿螈膈肁蒈袀羁莀蒇薀螄芆蒆蚂罿膂薆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁节薃蝿羆芈薂袁衿膄薁薁肄肀薁蚃袇荿薀螅肃芅虿袈袅膁蚈薇肁肇芄蚀袄羃芄袂聿莂芃薂羂芈节蚄膈膄芁螆羀肀芀衿螃莈艿薈罿芄莈蚁螁膀莈螃羇肆莇薃螀肂莆蚅肅莁莅螇袈芇莄衿肄膃莃蕿袆聿莂蚁肂羅蒂螄袅芃蒁蒃肀腿蒀蚆袃膅葿螈膈肁蒈袀羁莀蒇薀螄芆蒆蚂罿膂薆螅螂肈薅蒄羈羄薄薇螁节薃蝿羆芈薂袁衿膄薁薁肄肀薁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论