幼儿园教师考勤制度

1 / 4 幼儿园教师考勤制度 1、全体教职工必须严格遵守作息制度 ,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗 , 无大事不随便请假。迟到或早退 3 次按事假半天论处 . 2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处 ,旷工一次扣除当月奖金和工 1、全体教职工必须严格遵守作息制度 ,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗 , 无大事不随便请假。迟到或早退 3 次按事假半天论处 . 2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单 方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处 ,旷工一次扣除当月奖金和工资 . 3、教师要严格遵守作息时间 ,并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动 ,不无故请假 . 不到者 (特殊情况除外 )按旷工论处。 4、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。 5、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 6、教师每月请假 3 天以内扣全勤奖 ,每天按 20 元计算 ,超过 3 天再扣除基本工资 ,按每天 15 元计算 (含周六日的2 / 4 集体活动 ). 7、凡在学期初接受园里 聘任的教师必须认真坚持工作，不中途辞岗，如遇特殊情况必须提前一个月申请，园务会将根据实际情况做出裁定，否则，将扣除一月工资和学期奖金。 一 . 调休制度 1. 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行(以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为 午空班调休半天时间为 时 )。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。 2. 在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休 者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。 3. 因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交 8 小时调休，方可休息。每月最多可调休 2 个整天。 4. 带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。 5. 外调人员或有多余调休结算按每小时 计算。 二 . 看病及病假制度： 1. 教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，3 / 4 特殊情况需带班时间内看病 (或来不及赶回带班 )必须 本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。 2. 病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。 3. 病假代班 ;第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。 4. 病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。 三 . 事假制度： 1. 凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。 2. 事假代班 ：第一天为搭班老师，以后本级组轮流。 3. 一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。 四 假、丧假按有关政策休假。 五 . 旷工制度： 1. 上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。 2. 擅自调休一天者，视作旷工。 3. 在无调休单的情况下