轧钢厂外用工及售后服务人员安全管理办法.doc

海量资料 超值下载轧钢厂外用工及售后服务人员安全管理办法1 目的为深入贯彻安全生产法、明确责任、强化外用工安全管理,保障外用工（外包工、售后服务人员）的安全与健康，根据公司（外用工、售后服务人员）安全管理制度，结合轧钢厂实际情况特制定本办法。2 适用范围本办法适用于因工作需要进入轧钢厂工作的外用工、外包工及售后服务人员。3主题内容本办法规定了外用工安全管理程序、外包工安全审查程序、售后服务人员监督程序等内容，同时对外用工、外包工及售后服务人员管理的检查与考核也做了具体规定。4术语4.1 外用工、外包工、售后服务人员的划分与确认4.1.1 外用工4.1.1.1凡轧钢厂雇佣的临时工，计划外用工和以任何名义雇佣的农民工统称外用工。4.1.1.2 到轧钢厂参观、考察、调研等工作的外单位人员；参加劳动的学生、代培生、借调和实习人员；劳资关系不隶属轧钢厂的外单位人员；承包轧钢厂生产任务的外单位现场作业人员均列入外用工范围管理。4.1.2 外包工行政上独立或单位组织生产、经营业务活动具备法人资格，在银行设有独立的户头或帐户，有权与其它单位签订合同的单位到轧钢厂承包基建、修房、加工、检修、劳务等工作的人员统称外包工。4.1.3 售后服务人员从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的独立核算具备法人资格的企业，自行组织进入轧钢厂执行本企业生产任务的职工。5 管理职能5.1 安全科管理职能5.1.1 安全科是外用工、外包工、售后服务人员安全监督部门，负责与施工单位签定外用（包）工安全协议书。5.1.2 负责外用工、外包工、售后服务人员的安全监督和管理工作。5.2 设备科、综合办公室等外用工、外包工、售后服务人员主管部门的管理职能5.2.1 监督外用工、外包工、售后服务人员在施工（工作）前办理各项审批手续。5.2.2 负责外用工、外包工、售后服务人员的现场安全管理。6 管理内容及要求6.1 轧钢厂负责签订和使用外用工、外包工、售后服务人员的部门必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“计划外用工谁使用、谁负责；外包工谁承包、谁负责；谁发包、谁监督；为谁服务、由谁管理。”的原则，负责本规定的贯彻实施。6.2 安全管理程序6.2.1 外用工安全管理程序6.2.1.1 轧钢厂雇佣的临时工、农民工，必须经轧钢厂安全科安全培训教育，考核合格后，方可办理用工手续。6.2.1.2 负责签订和使用外用工的作业区、科室必须事先到安全科登记备案，落实“三级安全教育”，未经“三级安全教育”，不准上岗，特殊工种必须持证上岗。6.2.2 外包工安全审查程序承包单位必须事先持承包合同（协议）、本单位相关资质证明、本次工程安全施工方案和特种作业人员操作证（复印件）到安全监督处签订天津天钢联合特钢有限公司外用（包）工安全协议书和对外施工单位使用特种作业人员安全管理补充协议，同时进行安全五防交底并签署安全五防交底单，经安全监督处审查合格、盖章确认后将天津天钢联合特钢有限公司外用（包）工安全协议书送回安全科备案。未到安全监督处签订天津天津天钢联合特钢有限公司外用（包）工安全协议书和未经安全管理部审查同意盖章,轧钢厂各部门不得允许其进行工作。6.2.3 售后服务人员监督程序凡轧钢厂负责签订的包含售后服务内容的经济合同，必须与对方在合同中明确注明安全相关事项，售后服务单位职工进入轧钢厂执行售后服务任务前，必须到轧钢厂安全科接受安全告知，签定安全生产协定书，报公司安全监督处审核备案后，方可进入轧钢厂生产区域进行作业。未按以上内容执行的售后服务单位，安全科有权停止其作业，并视情节考核责任单位。7 检查与考核7.1 安全监察管理7.1.1 所有计划外用工一律执行公司和轧钢厂各项安全规章制度及安全技术操作规程，并按正式职工严格安全管理，发生工伤事故按“企业职工伤亡事故报告处理办法”统计上报、调查处理、考核。7.1.2 安全科有权按公司各项安全规章制度、规程对其实施安全监察,监督安全协议执行情况，发生工伤事故，由责任单位负责组织、调查处理统计上报，安全科协同调查，并负责将事故情况及处理结果报公司安全监督处。7.1.3 售后服务人员进入轧钢厂完成本企业生产任务，所在区域负责人有权按公司和轧钢厂各项规章制度、规程对其实行安全监督，严格执行安全协定，发生工伤事故售后服务单位自行负责组织调查处理统计上报，安全科负责及时将事故情况报公司安全监督处。 7.1.4 外用工、外包工、售后服务人员发生违章违纪、违反协议、协定问题，生产技术科有权按公司和中厚板厂有关安全规定处理。7.1.5 对未经安全监督处和安全科审核批准而擅自雇佣、发包、同意外用工、外包工、售后服务的单位及先用工后补手续，边用工边办手续和从事合同