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1 / 3 广州恒大奖励制度 广州恒大两连败后， “ 坦率地说，现在出现问题并不是什么坏事，因为新赛季才刚刚开始，现在问题暴露总比赛季中期或等到亚冠关键场次时出现问题要强！出现了问题，我们就认真想办法去解决。 ” 恒大俱乐部老总刘永灼说。 曾经恒大队的重金激励政策，成绩相当明显。 恒大集团巨资搞足球是肯定的，恰恰在恒大的带动下，才有了今年中超的重新火热。作为恒大集团，其独特的管理模式与做事方法，体现出了他优势，去年恒大队的重金激励政策，效果很明显。以恒大队的奖金分配原则为例，俱乐部对外公布、实 施透明、公开的政策，这一点做得相当好。 但也同时暴露出了致命伤 俱乐部管理层缺乏一个专业的 “ 足球总设计师 ” 。 如今根据跑动距离来分配奖金，严重违背足球规律 但根据跑动距离来分配奖金，则显得相当 “ 外行 ” 。诚然数据是科学的，恒大俱乐部也专门从数据公司花钱买了一整套数据。可这只能起到参考作用，但不能根据数据去判断比赛本身。 2002 年世界杯赛期间。当时中国足协曾组织了一个调研小组前往韩国。调研小组拿出中国队对巴西队的比赛数据，有两项数据令人不可思议：中国队的传接球次数超过 巴西队！ 2 / 3 首先，那是因为中国队在比赛大部分时间的传球都在后场来回倒球，这样的数据又能说明多少问题？ 其次，对比对位防守的罗伯托 卡洛斯，李霄鹏跑动是 13800 多米，远超卡洛斯的 9800 米。那么，根据这个数据，是否能够得出李霄鹏强于卡洛斯？实际情况是，李霄鹏在无球状态下追着卡洛斯跑，跑动距离自然也就多了。 那么，恒大根据球员场上跑动距离拟定奖金分配的原则，自然也就偏离了足球的本质。 足球是一个团队项目，更注意配合与协作，而不是进球论英雄。 再 譬如，进球多者多拿奖金，这其实同样忽略了足球是一个团队项目这个本质。从看球的角度，印象最深的当然是进球队员。可如果没有防守球员在后场努力拼抢、没有中场球员的组织、没有最后一传，进球者能够取得进球？因此，这是广州富力俱乐部不同意教练法里亚斯，所提出的给进球队员多发奖金的原因。 谁进球谁拿钱多，很明显地结果是，几名攻击型外援就等着在前场拿球发起攻击，即便是有更好的机会，也不愿意传球给位置更好、更容易进球的队员。尽管没有人愿意承认这一点，但实际比赛中有可能会出现这样的情况。甚至在未来可能恶化。 符合足球规律办事，决定赛场上的一切 3 / 3 不能说恒大队的重金激励政策是错误的，而是如何让分配更为合理、科
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