项目部土石方运输车队管理办法(试行).doc

车辆管理办法（试行）一、 车队人员组成结构及分工司机的配置，原则上每辆车配置司机一名，定人定车，实行单独核算。要求司机能够吃苦耐劳，听从安排，服从管理。二、车队人员的薪资车队人员的薪资主要由基本工资、出车津贴、安全津贴、电话费补助、绩效工资、节能降效奖励等组成。 1、司机的月基本薪资为1600元月，安全津贴200元/月，电话费补助100元/月，出车津贴30元/天。2、绩效工资：以车辆行驶里程计发绩效工资，分别按以下标准考核：1公里内2元车，1公里-1.5公里2.5元车，1.5公里-2公里内3.0元车，2公里-2.5公里内3.5元车，2.5公里-3公里内4元车，依次类推，增加0.5公里相应每车增加0.5元。挖机和推土机按当月收入的4-5%发放绩效工资。3、节能降效奖励和维修费。公司将根据当月单台车辆的油耗和维修费与所运输方量的比率与所有车辆的油耗和所运输的方量的比率（平均油耗比和平均维修费）进行分析比较，低于平均油耗或平均维修费的车辆司机，公司将给与适度的奖励。三、工程机械的维修保养及操作 1、车辆的日常维护、保养、检查、清洁由各司机负责。车辆如有问题要及时向公司汇报，申请维修，得到同意后开到指定厂家进行维修。驾驶员和车辆管理员要做好原始记录，认真填写设备维修使用记录表。2、驾驶员要严格按要求做好车辆的日常维护和保养，确保车辆的车况良好、正常使用。在驾驶操作时严格遵循操作规程，车辆如出现因缺油缺水等人为原因造成车辆损坏的，视情况按维修费用20及以上的比例由驾驶员分摊维修费。 3、工作结束后，应将工程车及挖掘机和推土机停放在安全区域，关闭门窗并锁住。 4、必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污；工作结束后养成擦车的习惯。5、驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结账使用。 6、挖掘机和推土机进入施工现场后驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。 7、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内， 铲臂上及履带上，确保安全生产。 8、挖掘机和推土机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得私带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。 9、挖掘机和推土机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。四、奖惩制度 1、驾驶员因驾驶操作失误或严重违章造成的事故，在保险公司赔付外：经济损失在300元以下的，由驾驶员自行赔偿损失；经济损失在300元至1000元、1000元至2000元、2000元至5000元和5000元以上的，由驾驶员分别承担经济损失的90%、85%、80%、和75%。同时取消当月安全津贴，情节严重、损失较大的，公司有权对驾驶员予以辞退。2、工作中，如机驾人员损公肥私，危害公司利益（如卖柴油、配件和私自在外承揽业务等现象），公司将严惩不怠，除追缴收入外并辞退当事人扣发当事人当月公司收入和没收风险抵押金。3、车队人员必须遵守公司的相关制度和规定。驾驶员必须服从现场施工管理人员的调度和要求，加强服务意识。如出现施工队对驾驶员投诉，公司将进行调查确认，如投诉反映的事实成立，第一次投诉将对该驾驶员进行警告，第二次投诉将对该驾驶员进行书面通报批评并处300元罚款，第三次投诉将直接对该司机进行辞退。如对公司造成损失，驾驶员还应承担全额赔偿责任。 4、驾驶人员在工作期间严禁中午喝酒和酒后驾车工作，如发现，给予经济处罚，造成的经济损失，由本人承担。对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。工作期间驾驶员严禁饮酒和穿拖鞋开车，违者每次处罚200元。5、爱惜车辆，能主动、认真做好日常的维护和保养，且当月没有出现过安全事故；当月的工作积极认真，工作态度和表现能得到施工人员的认可；上班时间观念强，不迟到不早退；车辆油耗和维修费用低于车队车辆平均水平，公司将对该驾驶员进行300元的节能降效奖励。 6、建立季度安全奖：当季无安全事故的，发放季度安全奖600元/季，当季工作时间低于45天的，当季不计发安全奖。 五、驾驶员经试用一周合格后，与公司签订合同，并向公司缴纳风险抵押金2000元。六、本管理办法从 月 日开始试运行，公司将根据车队运行的具体状况和实际情况在此基础上进行优化调整，调动司机同志的工作积极性。本办法适用于公司的工程车、专用车和挖掘机、推土机等工程机械。简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)E-mail: 314855817求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理