必胜客服务员面试技巧

1 / 3 必胜客服务员面试技巧 必胜客服务员面试技巧 主要经营管理肯德基、必胜客、必胜宅急送、塔可钟、东方既白五个品牌。百胜，对外只招募 “ 见习助理 ” 这个职位，其中高管理层都是从这个职位逐级晋升的，具体为：见习助理 正式助理 餐厅副理 餐厅经理 区经理 区域经理 其它更高职位。因为招募的是未来管理层，因而，整个招募过程很严格，一般需通过四次才能被正式录用。 我选择百胜公司，是因为喜欢它的管理模式、企业文化和人才培养制度，内心真的是很向往这份工作，因而，每一次面试都默默祈祷。如果能通过最后一轮面试，我 想这将是我人生的转折点，我将在百胜谱写我人生的篇章，数年后，我可以自豪的说，百胜的发展有我的功劳，呵呵 ! 初次筛选 (人力资源部 )： 投简历有两种方式，一种是直投，一种是网投。直接投简历者，需要准备 “ 自我介绍 ” ，另外，面试官还会根据你的简历提些问题。网络投简历者，需要在简历中体现出你的能力与优点。人力资源部会进行初步筛选，入选者进入一面。 一面 (人力资源部 )： 一面是集体面试，包括介绍环节和集体活动环节。介绍环节，一种是自我介绍，另外一种是与一个陌生人组成搭2 / 3 档，一定的时 间互相了解，然后互相介绍对方。集体活动环节，是将面试者分成几个小组，让你们讨论某个话题、设计某个动作等。 集体面试结束后，被留下的是二面侯选人。面试官会与你进行单独地谈话，基本上是根据你的简历提些详细的问题。通过谈话，会筛选出几位幸运儿进入二面。 二面 (营运经理 )： 二面是单独面试，面试官会有 2 个或 3 个。首先是自我介绍，然后提问，提问方向不定。可能是一些常规问题，如，你为什么来肯德基 (必胜客 )，你身上的优点是什么 ;也可能是一些意料之外的问题，如，你认为什么是服务 ，你如何证明你的优点是真的 ;还可能是一些陷阱选择题，你选哪个都不对。总而，这次面试，会对你做深入的了解，判断你身上是否具备这份工作所需要的素质。一般情况如果你通过了，当场就会拿到 单子。 三面 (餐厅经理 )： 是到相关餐厅试操作两天，这是个双向选择的过程。这两天，餐厅会对你的表现进行相关的考核，评定你是否适合这份工作。当然，通过 也可以初步了解工作内容、工作环境、工作氛围，切实地感受一下这份工作是否适合你。 两天试操作结束后，会填一份表格，其实就是 书面回3 / 3 答几个问答题，比如， 感受是什么，整个 程中印象最深的是什么，作为餐厅顾客对餐厅有什么建议和意见等等。填完后，餐厅经理会就 你做一次交流，过后，餐厅经理会给你写评估并交至上级。 四面 (区域经理 )： 通过试操作，就是最后一轮面试了，与第二轮类似，自我介绍，提问，不过这次会涉及 一些问题。 每次面试完，面试官都会问，你有什么问题要问我吗 ?这是一种尊重，也是一种考验。因而，如果你有一些疑问，完全可以提出来，与面试官交流。 不管如何，去百胜面试是 一次很好的经历，是很值得回忆的，呵呵 !如果这次不成功，我下次还会去，也希望这篇文章能给面试百胜 (肯德基见习助理、