志愿者考核奖励制度

1 / 4 志愿者考核奖励制度 为加强我系青年志愿者协会自身建设 ,完善各项管理机制 ,更有效地开展各项工作，更好地服务同学，活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强团委、协会干部的自我管理、整体素质，促使协会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，激发协会干部的工作热情，特制定本制度。考核对象：青协所有成员及本系全体青年志愿者 考核方式：通过积分和部内民 出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。 考核依据：成员日常表现和活动记录 本考核实行月评 制 ,期末进行总结。每人底分 30 分，实行累加制 第一 会议制度 每人每次扣 1 分 每人每次扣 3 分 乱会议秩序者（如大声喧哗，说笑，手机铃声等）视情节轻重扣该部门 1每人每次 明原因并上交请假条，事后请假或请人代假均以旷到处理。事假、病假、公假不扣分 2 / 4 第二 值班考勤 每人每次扣 3 分 退必须有正当理由并出示书面 请假条，否则视为无效 每人每次扣 1 分 零食、打闹等违纪行为视情节轻重 扣该部门 1每人每次。 准代签，签到后不准擅自离开。如有发现取消评优资格且每人每次扣 3 分 佩戴者 每人每次扣 1 分 假每月四次以上者取消评优资格 注 有以下情况按自动退出处理： （ 1）每次例会按时考勤，有三次无故未到者； （ 2）每次活动按时考勤，有三次无故未 到者； （ 3）假借分部名义谋取私利，私自向服务对象索取酬金者 。 第三 干部形象 作为学生干部应该注重自己的公众形象，从各方面严格要求自己，自觉接受同学监督，自觉维护我委会名誉。凡是表现不良被老师或同学投诉者，扣 5 分 /人次；生活行为不检点、作风不正派，有损校团委会干部形象者，提交常委3 / 4 会处理。 第四 活动 每人每次扣 2 分 每人每次扣 1 分 每人每次加 2 分 每人每次加 5 分 织者除外）每人每次加 2 分 于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品的分管人扣 2 分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿） 须先上交书面的活动策划，经有关负责人批准后方可开展，活动结束后将活动总结交予秘书处存档备案，该部门加 10 分 以上各种考勤，一个月内无缺勤者加 3 分，一学期内无缺勤者加 10 分。 第五 材料上交 上交的材料包括工作计划、工作总结、会议记录及其它指定上交的材料。材料必须在指定时间内上交。上交材料内容必须真实客观，格式必须严格规范。材料质量出现问题将按相应制度扣分并退回修改，若再次出现质量问题将按漏交处理。材料上交不得出现迟交、漏交等情况，材料迟交三4 / 4 天后按漏交处理。迟交： 2 分 /人次漏交： 5 分 /人次 不合格：3 分 /人次 。 第六 奖励制度 设 “ 优秀青年志愿者 ” ， “ 热心服务者 ” ， “ 最佳活动创意奖 ” 。分月度和年度 每人每次加 5 分 部门 部门加 10 分 第六 补充说明 （一）本考核制度是从工作能力、工作态度，以及个人素质等多个方面出发，全面考核会员的基本情况。 （二）所有考核加、减分均由秘书组制表，协会会长审核后，由秘书组存档。 （三）秘书组必须根据各考核对象工作的实际情况作好记载，并客观打分。 （四