房产公司考勤管理制度

1 / 3 房产公司考勤管理制度 房产公司考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为维护公司正常工作秩序，特制定本办法。 第二条 本管理办法适用于公司管理层及所有员工。 第二章 考勤管理部门 第三条 公司的考勤管理部门为总经办。 第四条 考勤管理部门职责： 1、负责制定本公司的考勤管理办法，并根据国家法律或法规的变化及年度实施情况，提出修订意见并提交主管领导审定。 2、对本公司员工的考勤记录进行登记，反馈并根据本办法和其他人力资源管理规定罚则的 有关规定对违纪行为进行处罚。 3、对本公司员工的出勤情况建立档案，作为员工人事考评及绩效考核的重要依据之一。 第三章 考勤要求和流程 第五条 公司实行每周 40 小时工作制，其中：周一至周五每天工作七个半小时，适用于公司所有员工 ;每周少工作的两个半小时，用于其他方面调剂安排 (如：培训、特殊情况加班等 )。 第六条 员工正常工作时间为： 周一至周五：上午 8： 3000 下午 1： 0000(冬2 / 3 令 )， 1： 3030(夏令 ) (特殊岗位人员可根据工 作需要另行安排 )。 第七条 公司已安装指纹考勤系统，公司所有员工均须按本办法进行指纹考勤。 第八条 员工每天到指定的考勤地点考勤登记两次，即上午上班、下午下班共两次。上班期间外出办理业务，在外出和回来时也须到考勤地点进行考勤登记 ;因业务特殊，在上班期间需频繁外出办理业务的员工，经其上级主管同意，并报考勤管理部门登记后，可免去上班期间外出的考勤手续。 第九条 员工考勤记录由考勤设备自动保存，并由考勤管理部门定期 (原则上确定在每月 1 日，若遇节假日，则顺延 )收集登记， 然后按有关规定处理。 第十条 员工因公出差或因事因病请假不能上班的，须严格按集团人力资源管理相关制度办理相关手续，并报考勤管理部门核销考勤记录。 第十一条 因偶发事故迟到或不能上班者，应及时电话或短信的方式告知上级主管，经考勤管理管理部门查明属实者准予核销考勤记录。 第十二条 工作期间外出办理业务的，必须向部门主管领导说明去向，并由主管领导告知考勤管理部门，以便考勤管理部门登记并核销考勤记录。 3 / 3 第四章 罚则 第十三条 对迟到和早退按照下列规定处罚： 1、员工每月首次迟到或早退 30 分钟以内扣发当月薪金 30 元，迟到 30 分钟 时扣发当月薪金 50 元，迟到 2小时以上 4 小时以内视为旷工半天。 2、员工每月第二次迟到或早退 30 分钟以内扣发当月薪金 60 元，迟到 30 分钟 时扣发当月薪金 100 元，迟到2 小时以上 4 小时以内视为旷工半天。 3、员工每月迟到或早退三次和三次以上的每次扣款在上次基础上增加 100 元。 4、员工无故旷工累计一天，扣罚日薪的 200%;每超过一天加扣 200%(旷工半天扣薪不足 50 元，按 50 元扣薪 ;旷工一天扣薪不足 100 元的按 100 元扣款 );连续旷工 5 天，扣罚当月全部薪金 ;连续旷工超过 5 日或全年累计旷工 15 天以上者，解除劳动合同。 第十五条 在考勤过程中，若发现有舞弊行为，一经查实，对参与舞弊的所有责任人处以每人 200 元的罚