房屋征收办工作人员考核管理办法 _第1页
房屋征收办工作人员考核管理办法 _第2页
房屋征收办工作人员考核管理办法 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 房屋征收办工作人员考核管理办法 为切实做好国有土地上的房屋征收工作，进一步推进依法、规范征收，确保 “ 拆得稳、拆得好、拆得快、拆得让群众满意 ” ，根据国务院国有土地上房屋征收与补偿条例及省、市有关平安征收的要求，制定本考核办法。 一、考核范围与对象 （一）考核范围 全市范围内所有国有土地上的房屋征收项目及采用产权置换、协议搬迁的项目。 （二）考核对象 各县（市）、区。 二、考核内容 主要包括机构建设、政策执行、依法征收、规范 管理、信息公开、资金监管、信访维稳、档案管理、群众满意度等方面（详见附件）。 三、考核方法 考核遵循公开、公平、公正原则，采取日常监管考核、季度巡查考核和年终集中考核、自查自评和现场考核、明查和暗访相结合的方式进行。 （一）日常监管考核：根据日常监督检查掌握的情况，建立日常考核档案 ,日常检查情况纳入考核。 （二）季度巡查考核：结合纪检监察巡查制度，以关2 / 3 于对房屋征收（拆迁）与拆迁安置房建设工作开展巡查的意见（通监发 201213 号）为依据，每季度巡查一次，巡查结果 纳入考核。 （三）年终集中考核：原则上在每年 1 月底前完成上年度考核工作。 1、自查自评。各县（市）、区对照考核内容认真开展自查自评，形成书面的平安征收工作自查自评报告，于每年1 月 15 日前报市房管局房屋征收办公室。 2、现场考核。市平安征收考核工作组组织实施实地考查，结合调阅资料、走访被征收群众等情况，对照考核内容综合评分。 四、考核评分 实行百分制考核。因成绩突出，受到上级部门表彰的，征收工作经验在市、省、全国推广的，分别酌情给予 1、 3、5 分的加分。根据 综合评分结果，评出平安征收优秀单位 2个、良好单位 3 个，由市综治办、市监察局、市房管局联合表彰。并将考核结果纳入市重点经济工作目标综合考核、社会管理创新（长安与法治建设）考核。 五、一票否决情况 对有下列情形之一的，实行一票否决，不得评为先进，并按有关规定追究相关人员责任： （一）项目实施中发生恶性或个人极端事件的； 3 / 3 （二）存在暴 成恶劣社会影响的； （三）违法违纪被相关部门查处的； （四）对矛盾纠纷处理不力，造成群体性上访、越级上访、重复上访增加或产生严重后果的； （五）其他因房屋征收问题产生严重后果的情形。 六、组织领导 市平安征收考核工作组由市纪委、市综治办、市委组织部、市
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论