《领导能力测试》doc版.doc

领导能力测试叶予舜请选择合适的选项1. 上司忽然决定将一个VIP项目委派给你，你将做的第一件事情是 马上要一套规章，然后排除万难竭尽全力地按章行事。 你向上司问一个最后期限，请他做一些必要的说明，然后列出一系列自己该做的事情。2. 团队工作需实时确定一个召集人。目前的问题是：“那么，谁将代表你们团队呢？”有人这样问。那么，此时会出现的情况最可能是 你的同级别的同事们纷纷推举你来领导这个小组，你取得了压倒性的胜利。 你马上将食指指向离你最近的人。最好是他或她，反正不是我，对吗？3. 某公司与你的上司接洽，需要请你单位元某人作为嘉宾发言人，前往他们的单位介绍你们的行业。你会 立刻将手举得比房间里任何人都高。 顷刻间将自己藏于桌子后，你的事情已经够多了，你肯定你的上司不会介意让别人去做这种事情。4. 一个客户来到办公室又踢又嚷，想把每个人的头发揪下来。你会 你想是否该打电话给精神病院或警署。最后，你情愿让其他人来提出解决方法。你可不想以为别的事出了岔子而引火上身。 你判断出该有谁来应付这情况。如果别人都不在，你会镇定地走向那个可能是精神错乱的客户。总得有人出面，不是吗？5. 当你在办公室的用餐区用餐时，发现你的两位同事正吵得面红耳赤。你会 事不关己，高高挂起。 找机会与他们谈一谈。6. 每天当你决定穿什么去上班时，你通常 用最新潮的服饰将自己打扮得最时尚。 穿得像你的上司。7. 当你接电话、做报告、回电子邮件及准备别的商务文件时，你会 使它尽可能清晰明了、准确无误，并检查语法和礼仪是否规范。 尽量使它像对话似的自然。你与人讲话和通信时随心所欲。8. 无论你如何卖命地工作，但 你永远落在计划之后。你经常到了最后期限还未完成工作，不断要求延长期限。 似乎永远觉得不够你干的。9. 在会议中，你常常 提问，做报告或提出建议。 心不在焉。10. 对于你，一个典型的工作日这样度过 对你的工作日如何安排有个大致的概念。你有一个工作列表，一系列的目标，计划到每天、每月、每年。 你到办公室，差不多刚好准时。你冲到自己桌前，处理目前看起来最紧急或重要的事情。你是个有领导能力的人吗?你是一个领导者，或是一个跟随者？是否1. 别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？2. 为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？ 3. 你遵守一般的法规吗？4. 你经常向别人说抱歉吗？5. 如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？6. 你永远走在时髦的前列吗？7. 你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？8. 开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？9. 你对反应较慢的人没有耐心吗？10. 你经常对人发誓吗？11. 你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？12. 你曾经大力批评电视上的言论吗？13. 如果请的工人没有做好，你会反应吗？14. 惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？15. 你是个不轻易忍受别人的人吗？16. 与人争论时，你总爱争赢吗？17. 你总是让别人替你做重要的事吗？18. 你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？19. 你故意在穿着上吸引他人的注意吗？20. 你不喜欢标新立异吗？说明 分数为14-20:你是个标准的跟随者，不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意跟大家配合。分数为7-13:你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头，或指挥别人该怎么做。不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。分数为6以下:你是个天生的领导者。你的个性很强，不愿接受别人的指挥。你喜欢使唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。测测你的沟通能力每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。1. 你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会： 告诉他详细内容。 不透露蛛丝马迹。 粗略描述，淡化内容的重要性。2. 当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会： 要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。 纵容下去。 告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。3. 当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会： 告诉上司的秘书说不在。 接电话，而且该说多久就说多久。 告诉对方你在开会，待会再回电话。4. 有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说： 我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。 今天不行，下午四点我要开个会。 你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。5. 你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会： 个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。 忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。 把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。6. 我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到”你会说： 我不想听办公室的流言。 跟公司有关的事我才有兴趣听。 谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。了解自己的自信心1. 在理论上你对自己的评价是： 勉强及格 我已尽力了，但能更好。 我已尽了最大努力。2. 你喜欢孤独？ 有时。 时常。 从来不喜欢3. 你对自己的活力程度评价如何？ 很高。我每星期至少运动3次，我是个喜欢体力和活动的人 中等。我放学或下班后偶尔运动。 低。我不喜欢经常运动，宁可闲逛。4. 你服用麻醉药或喝酒抽烟吗？ 从来没有。 有时参加宴会时有过。 常常。5. 你离家出走过没有？ 有。 没有。6. 你曾有过自杀意图吗？ 有过。 没有。7. 你对自己的外表感觉如何？ 假如我的体重能减轻，我会对自己的外表很满意。 只有穿着最好的衣服时，才会对觉得自已有吸引力。 我对自己的外表很满意。8. 有人告诉你今天你的头发及穿着很美，你会： 告诉他，他需要戴眼镜或更换一副新眼镜。 谢谢他，并且微微一笑。 沉得不安，不知道他是否在开玩笑。9. 你计划星期六和朋友去玩乒乓球，但他们要去看电影，你选择： 去玩乒乓球，但却希望自己是在看电影。 到电影院和朋友会合。 留在家里，你无法决定怎样做。10. 你被提名参加竞选某社不席职位，你希望得到那个职位，但你的朋友认为参与社会工作是浪费时间。 接受提名，展开竞选活动。 拒绝提出名，因为你没有把握获胜。 拒绝提名，因为你不愿意朋友们认为你是无聊分子。11. 当你的爱人送你一个名贵的定情礼物给你时，你会： 送他一份同样价值的礼物 接受礼物，但宁愿他送一件不那么名贵的礼物 接受礼物，但宁愿他送一件较低价的礼物12. 你的父母介绍你认识他们的朋友，你会： 向他们看一看，低声打招呼 只看了他们一眼，点了点头（你见过太多父母的朋友，已毫不在意） 亲切地微笑，介绍时看他们的眼睛13. 当你和上司讲话时，你的眼睛： 不敢看着他，左顾右盼 只偷偷看看他，表示害怕 与他眼睛对看，表情自然，不亢不卑14. 你的好朋友当选领导职务，你会： 为他的成功感到高兴 你为自己没得到那份荣誉而生气 烦恼，认为他没甚么了不起自评EQEQ高的人，在自信心、人际关系、工作表现、婚姻生活上，都有比较令人满意的成就，请自评EQ的能力！1. 表情不开朗，很少展现笑容？ 从不。 偶尔。 经常。2. 不了解自己在生气、高兴、伤心、或是忌妒什么？ 从不。 偶尔。 经常。3. 说不出自己生气、高兴、伤心、或忌妒的话或事？ 从不。 偶尔。 经常。4. 表达情绪的方式通常是骂人，忍耐或委曲 从不。 偶尔。 经常。5. 情绪起伏很大，不易了解？ 从不。 偶尔。 经常。6. 在意别人对自己的看法，生活较紧张，无法轻松自在？ 从不。 偶尔。 经常。7. 一次想作很多事，因此显得不专心？ 从不。 偶尔。 经常。8. 做事的态度脱拉，慢吞吞及被动？ 从不。 偶尔。 经常。9. 对于自己的事，不能主动及负责任地完成？ 从不。 偶尔。 经常。10. 被问及问题时常会用不知道、随便、不说话或是顾左右而言他？ 从不。 偶尔。 经常。11. 对学校及家庭既定的规则不遵守？ 从不。 偶尔。 经常。12. 对于已约好的事，无法守信用的完成，或会草率完成？ 从不。 偶尔。 经常。13. 对自己要求很高，达不到标准时会哭、闹、生气？ 从不。 偶尔。 经常。14. 对自己期待低，觉得反正自己作不到就干脆放弃？ 从不。 偶尔。 经常。15. 担心自己的意见不好而附和同伴的意见？ 从不。 偶尔。 经常。16. 等待一下的能力很低（即是作什么事都很急，耐不