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文档简介

劳动法学作业3 姓 名: 学 号: 得 分: 教师签名: 记分作业(一)一、单项选择题(每小题1分,共10分)119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是()。A工会立法B政府立法C工厂立法D议会立法2劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()。A传统民法中独立出来的B传统经济法中独立出来的C传统行政法中独立出来的D传统社会保障法中独立出来的3我国就业促进法规定的就业方针是()。A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业DABC三者相结合4劳动合同解除时的经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准支付。A1个月B2个月C3个月D4个月5非全日制用工的计酬方式主要是()。A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬6集体合同规定第11条规定:“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除合同。”A1年B2年C3年D5年7休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A150%B200%C250%D300%8根据相关法律规定,下列节目不属于全体人民共同的法定节假日的是()。A中秋节B元旦C国际劳动节D解放军建军节9职业安全卫生制度的保护范围包括()。A基于劳动合同而提供的劳动过程B劳动过程除去加班加点过程C劳动过程及其他相关过程D劳动过程10我国劳动法规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A第二级B第三级C第四级D第五级二、多项选择题(每小题2分,共20分)1狭义上的国际劳动立法,主要是指()。A国际劳工组织章程B国际劳工宪章C国际劳工公约D国际劳工建议书2下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中,正确的是()。A劳动法和民法的调整对象者可能既是财产关系与是人身关系B劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C劳动法律关系与民事法律关系的主体相同,但主体的权利义务不同D劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性3我国目前职业培训的种类主要有()。A学校教育和培训B职业培训机构的培训C劳动预备制度培训D学徒培训4下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是()。A告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C连续用工的,实行正常的工资调整机制D不得向被派遣劳动者收取费用并不得将其再派遣到其他用人单位5根据集体合同签订的程序不同,可划分为()。A一揽子合同B专门合同C自由合同D强制合同6津贴的具体作用有()。A补偿作用B专门合同C奖励作用D调节作用7用人单位可以劳动者的工资的情况有()。A用人单位代扣代缴个人所得税B用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D应债权人请求代扣欠款8我国现行工时制度形式有()。A标准工时制B计件工时制C缩短工时制D综合工时制和不定时工时制9我国劳动法规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。A同时设计B同时施工C同时验收D同时投入生产和使用10对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。A经期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护三、名词解释题(每小题4分,共20分)1.劳动法律关系2.劳动就业3.竞业限制4.工资5.职业安全卫生四、简答题(每小题8分,共16分)1为什么说劳动法是独立的法律部门?2.简述劳务派遣与一般劳动关系的区别。五、论述题(14分)试述集体合同与劳动合同的区别。六、案例分析题(20分)李某2006年进入上海某外企工作,2007年7月结婚,其妻就职于深圳某房地产公司。2008年初,李某向企业提出要休探亲假,企业未同意。2008年8月李某再次提出休探亲假,企业劝其缓一段时间。同年11月李某第三次提出休假探亲,恰逢企业接到一份大的订单,工作十分繁忙,因此又未获同意。李某认为,企业在故意刁难自己,于是他留下一纸说明便赴深圳。因李某擅自出走,企业的经营受到了一定的影响,未能在规定时间内完成订单。因此,该外企决定给予李某行政警告纪律处分,并扣发

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