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文档简介
体检中心奖金分配方案为了加强我院体检中心的内部管理，充分体现多劳多得原则，更大程度地提高全科人员的工作积极性，特制订以下奖金分配方案：一、科室纪律：1、上班期间必须着装整齐，妆容整洁，并佩戴胸卡，发现一次做不到位者扣0.5分。2、每月按规定假期休息，少休一天奖1分，多休一天扣1分，满勤（除正常假期外）奖5分。3、不按制度请假者按旷工处理，一天扣3分。按科室规定的上下班时间迟到或者早退1次扣1 分，缺勤1次扣2分，请假者不扣分。4、上班期间脱岗一次扣1分。大厅接待台处脱岗一次罚50元。5、好人好事每次奖2分，如有重大事件向领导提出申请适当给予经济补助并奖5分。6、每周学习缺勤一次扣1分，有领导批准者，不奖也不扣，每次参加学习一次奖1分。二、业务技能：1、每月个人工作未如期完成，每晚一天扣1分，如因个人原因造成工作失误，一次扣2分。2、业务科室参与团体报告审核者及装订档案者每人每次奖励1分，大厅区域人员参与10点30分之后大厅接待者每人每天奖励1分。（每次不低于一个小时）。3、加班一次每人奖2分4、各科室结果，每差错一项扣科室人员每人1分。5、做好医院及科室内部上传下达工作，如造成延误耽搁业务工作者，发现1次扣1分。6、内部工作协调，不服从指挥者，每次扣1分。7、全月没有扣分者奖5分。三、值班及劳动卫生：1、各自负责区域内卫生打扫不到位，每次扣0.5分。2、值班人员按照值班制度每次每项做不到扣0.5分，当天没有扣分者奖励2分。3、值班本及取档本记录不全或不记录者，每次扣0.5分。4、院内集体活动全体参加，不参加者每次扣1分，参加者每次奖励1分。5、全月没有扣分者奖5分。四、优质服务及工作态度1、微笑服务，文明礼貌用语，有问必答，有求必应，耐心解释，做不到者每次扣0.5分。2、无论任何理由与外来人员及院内工作人员发生争执或态度不好，每次扣2分。3、按照体检中心服务实施细则，每项做不到者扣除0.5分，4、全月没有扣分者奖5分。 以上四大项当月没有扣分者奖励5分科室内部本着公平、公正原则，实行全员轮流考核负责制，当天值班人员，负责具体考核纪律和卫生事宜，并记录在案。监督不力者，扣当天值班人员2分。每月根据各位考核累计积分的多少，分配奖金，积分为
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