招聘业务员面试问题

1 / 3 招聘业务员面试问题 招聘业务员面试问题 外贸业务员问题 1、你能为公司创造什么？ 回答思路： 因为外销市场广大，内销始终只是在本国的一个区域中，即便如中国幅员之辽阔，市场终不敌北美南美，欧洲等等的总和。也正因为这，外贸人员才有机会经常和老总接触。作为一名外贸人员，不仅仅是语言翻译那么简单，更应当是老板的左右手，在心中，要自我定位为公司的 “ 二老板 ” 。具体来说，有四点： 第一，外贸人员要经常的和财务接触，通过对整个流程的优化和自身的经验，来降低成本，或者采用比 L/C 更好的付款方式。 第二，外贸业务员要经常与工厂接触，要了解整个生产过程及其进展，并且要随时联系外商，绝对不能不闻不问。不然，一方面没有办法对产品的状况有很好的了解和控制，另一方面就会降低了服务的质量 随时和外商保持联系，回报生产过程，这样更加能显示出对产品的重视。 对于工厂的库存品，也要多加了解，尽可能地将他们销售出去，并且加强控制和管理，对产品的包装运输过程也都能了解，对日后的工作必定是能有所帮助的。 第三，外贸业务员与内销人员的配合。由于一些产品，2 / 3 国内外的需求和季节性 上是有所不同的，而且付款方式也都不同，有些时候内销的利润更好，那么就应当少接单 ;反之亦然。这样就可以加强内销和外贸之间的配合，从总公司的总体利益上考虑配合。 第四，外贸业务员经常会和老板接触。更加明白在国际市场上本产品的市场情况，所处地位，而且同行业竞争者的发展状况。这些信息都和工厂公司的利益与发展密切相关，是老板制定决策时候的重要参考信息，因此外贸人员也会经常和老板接触，并且所提供的信息也是相当重要的。 最佳回答： 你们需要可以生产出 “ 效益 ” 的人，而我的背景 和经验可以证明我的能力，例如：我曾经 2、你的短期目标是什么？ 回答思路：不能说是为了薪酬，即使这可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系。 最佳回答： 短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？ 3、你在前一家公司的离职原因是什么 回答思路：不能掺杂主观的负面感受，如 “ 太辛苦、3 / 3 人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才 、公司排 斥我们某某的员工 ” 等。 最佳回答： 我离职是因为这家公司更换工作地址，离我住的地方太远，即使我在公司工作了三年多，有较深的感情。但是我还是很遗憾，不愿意在上下班路程上浪费太多的时间，希望重新寻找新的舞台。 4、外贸业务员工作内容你认为有哪些 回答思路：考察求职积累的工作经验，以及业务水平，对本行业的了解程度，即基本的外贸流程考察。 最佳回答： 一般都包括的是搜索联系客户，快速的找到有意象的新客户；利用电话或者外贸函电和客户交流商谈相关事宜，对英语要 求比较高，尤其是口语，接待来访客户，有时还要负责报关，货运，单据制作，结算等。 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合