招聘人口协管员面试题

1 / 3 招聘人口协管员面试题 招聘人口协管员面试题 流动人口协管员考试题 关于加强流动人口计划生育协管员队伍建为贯彻落实人口与计划生育法、流动人口计划生育工作管理办法和上级有关文件精神，进一步提高街道流动人口计划生育工作整体水平，逐步建立一支素质合格、业务精通、作风优良、群众满意的基层流动人口计划生育专管员队伍，鼓励和引导流动人口自觉实行计划生育，保障人口和计划生育事业持续、稳定、健康地发展，特提出如下实施意见： 一、加强基层流动人口计划生育专管员队伍建设的重要意义随着我国改革 开放的深入和经济建设的快速发展，流动人口大量增加。人口的流动，有利于劳动力资源的合理配置，促进经济社会协调发展，也给计划生育工作带来新的问题和困难。加强流动人口计划生育工作，对于新时期下稳定低生育水平、促进经济社会的可持续发展和维护社会稳定都具有重要的现实意义。流动人口计划生育协管员是人口与计划生育工作的重要力量。过去几年，社区流动人口协管员的“ 敬业、奉献、求实 ” 精神为街道人口与计划生育工作的长足进步打下了良好的基础。当前街道人口与计划生育工作的形势仍比较严峻，人口与计划生育作为基本国策的地位没有改变。流动 人口计划生育管理是计划生育工作的重点和难点之一，就东柳街道来说，流动人口低生育水平仍不稳定，具2 / 3 体工作中还存在着许多问题和不足，流动人口计划生育协管员队伍现有素质与新形势下人口与计划生育工作的较高要求间还存在着工作能力有待进一步增强、工作积极性有待进一步提高、队伍稳定性有待进一步改进等不相适应的问题，亟待改进和解决。 二、基层流动人口协管员队伍建设的主要内容建设一支稳定的、高素质的流动人口计划生育协管员队伍是做好流动人口工作、稳定低生育水平的重要保证。各社区要在街道党工委、办事处的统 一领导下，配齐、配强流动人口计划生育协管员，加强计划生育政策法规培训，提高业务素质，提升流动人口计划生育管理和服务水平。 （一）人员要求 1、政治素质好，具有一定的组织、宣传、协调能力； 2、身体素质好，文化程度初中以上，年龄最大不得超过 50 周岁； 3、敬业奉献好，忠于职守，为民、务实、勤奋； 4、精通业务好，具有一定的管理服务能力，具备一定的计算机操作基础； 5、群众满意好，保障育龄群众的基本利益，满足育龄群众的基本需求。 （二）工作职 责 1、属地管理到位，对流动人口台册及时登记和注销，3 / 3 及时向重点对象户籍地通报情况、向流出人口的现居住地反馈信息。发现流动人口违法怀孕，应及时做好补救工作，协助处理违法生育； 2、检验发放流动人口婚育证明到位； 3、检查清查到位，每月一次对辖区流动人口育龄妇女进行上门核实，落实管理服务措施； 4、宣传、咨询服务到位，实行避孕方法的知情选择和节育措施随访服务； 5、信息管理到位，流动人口省际信息交换平台运作良好，信息提交率 20%以上，流出信息反馈率 90%以上 。 （三）日常管理 1、服从街道和社区的工作安排，高标准完成工作任务，积极热心为流动人口服务； 2、因事、因病请假的，需经社区负责人同意； 3、由于社区工作需要或流动人口计划生育协管员工作态度和履行职责等原因，社区有权对流动人口计划生育协管员作辞