党风廉洁工作计划.doc

_计划 党风廉洁工作计划撰写人：_部 门：_年_月_日（此内容仅供参考，可编辑）党风廉洁工作计划一、深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线；(一)组织法规学习。紧跟两学一做学习教育进程，在全局干部职工中深入开展学、考、赛活动，即，学：学习党纪法规，全面领会中纪委十八届六次全会和上级有关党风廉政建设、反*工作的文件精神，把学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党纪党规活动贯穿全年;考：三月份，组织全体党员参加对准则和条例的书面测试;赛：七月份，结合纪念建党95周年，开展准则和条例知识竞赛，坚持高标准和守底线相结合，把廉洁自律准则和党纪处分条例的各项要求体现在党员干部日常管理监督中。(二)开展警示教育。组织全体党员干部认真学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编，深入持久的加强党纪政纪教育。开展法律法规和警示教育活动，每两月组织全局人员观看反腐倡廉方面的教育片;加强对典型案例的剖析，对照正反典型，撰写观后感，交流心得体会，结合组织生活，查摆自身存在的问题，坚持以案示人、发挥案例的警醒教育作用。(三)建设廉政文化。深化党员干部对开展廉政文化建设重要性的认识，提*部职工开展廉政文化建设的自觉性。以局党员活动为载体，丰富廉政文化教育活动形式和内容。加强组织领导和经费保障，形成廉政文化建设的长效机制。通过多种方式，深入开展党风廉政建设和反*工作的理论、政策、法规等方面的教育活动，推动廉政文化建设不断向纵深发展。(四)深化风险防控。继续落实中央建立健全惩治和预防*体系20xx20xx年工作规划，结合机关事务工作，做好重大工程建设等党风廉政建设和反*工作制度建设的长期规划和短期工作，组织开展好岗位风险排查，抓住*易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，强化预警分析，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。二、构建廉政体系，落实党风廉政建设责任制。(一)完善工作制度。修订完善党风廉政责任制的相关规定，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照一岗双责的要求，与各处室、下属单位负责人签订党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。建立健全财务管理、工程维修、政府采购等重点领域的工作制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。(二)坚持领导干部重大事项报告制度。认真落实中央关于领导干部的四大纪律八项要求和省委省政府关于全面推行部门和单位主要负责同志五个不直接分管制度的通知的规定，建立健全个人廉洁自律档案。(三)加强作风建设。定期不定期的对各处室和下属单位的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查。不定期组织检查督查上级方针政策、和党组决定、决策的贯彻落实情况。紧盯元旦春节、端午五一、中秋国庆等主要节假日和干部提拔、岗位调整等重要节点，注意四风新形式新动向，严肃查处党员干部参与酒局、牌局，以及公车私用、公款旅游、公款送礼等问题，特别从严查处出入私人会所、组织隐秘聚会、接受服务对象礼品宴请等问题，坚决纠正利用婚丧喜庆、乔迁履新、就学出国等名义收受利害关系人礼金行为，做到发现一起、查处一起、通报一起。三、抓好制度落实，进一步做好党风廉政建设工作(一)巩固深化廉政风险防范管理工作。进一步完善制度，切实做到工作程序化、规范化，以健全的制度保证廉政建设规范运作。(二)加大责任追究力度。认真贯彻落实党组主体责任的规定，进一步抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全党风廉政建设责任追究制度，确保制度的权威性和有效性。(三)认真做好来信、来访工作。认真受理来信来访，及时调查、分析、研究和处理群众反映的情况和问题，进一步畅通诉求渠道，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实，及时把问题解决在初期阶段。(四)加强民主集中管理。定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。(五)大力推行办事公开、政务公开、党务公开。定期召开座谈会，听取意见和建议，充分发挥民主监督的作用。四、强化日常监督，落实预防措施。(一)加强工作纪律检查。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强监督。不断增强机关事务部门党员干部的大局意识、责任意识、服务意识，坚定政治立场，坚定中国特色社会主义信仰，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，确保上级党委、政府和局党组决策部署的贯彻落实。(二)加大效能监察力度。积极探索效能监察的有效途径，确保市委、市政府有关机关效能建设重要会议和文件精神贯彻落实。逐步建立效能监察工作制度和程序，促进机关事务工作管理水平的提高。进一步加强各处室、下属单位的作风建设，促进工作落实，防止办事效率低下、推诿扯皮、失职渎职等问题的出现，确保政令畅通。(三)加强重点部位的监督。依托小额采购管理平台加强对工程维修、采购、财务、后勤管理等人财物管理使用的监督。加强对干部任用等关键岗位的监督，确保干部任用工作在阳光下运行。加强对招聘人员、技术等级评定、评优奖先等热点工作的监督，做到责任明确。加强党务、政务公开的管理和监督，增强机关事务工作透明度，保障党员干部的知情权、参与权和监督权，努力营造风清气正的工作环境。(四)加强党务、政务、办事公开。深化预决算、三公经费使用、重大决策、重大项目、重大资金分配使用情况等信息的公开。进一步推进四张清单一张网建设，坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，坚持对三重一大事项的监督，增强工作的透明度。五、提升能力素质，提高履职能力水平(一)加强学习和培训。要加强政治理论学习和业务知识学习，不断增强政治敏锐性、责任心，不断提高发现问题、有效监督和查办案件的履职能力。要充分利用学思践悟、纪检讲台等平台载体，以及参加教育培训、开展调研、信访办理、综合检查等措施，进一步强化使命意识、职责意识，不断提高纪检人员的政治品质和业务素质，增强战斗力。(二)加强纪检工作的宣传力度。及时向市纪委驻市政府办公室纪检组报送纪检工作信息，完成上级要求的各项信息报送工作。【第2篇】(一)认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。(二)切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。(四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治*的高压态势。严格执行中国共产党纪律处分条例等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治*的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。(五)大力提升履