指纹考勤签到制度

1 / 10 指纹考勤签到制度 1制订目的 为完善考勤制度，根据公司发展需要，经研究决定启用指纹考勤机设备考勤，请各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。 位员工在采集指纹时都采集两个个手指指纹。 入职员在办理报到手续时由人事部采集个人考勤所使用的指纹。 3刷指纹方法和注意事项 指纹前手 指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。 已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示 “ 谢谢 ” 即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。 指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。 纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，2 / 10 请将手指放嘴边哈气后重新识别 指纹时，如考勤机不能识别 指纹或不能正常工作，要第一时间向人事部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。 纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知人事部。 用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人事部重新采集指纹。 事部负责定期的数据采集、备份并统计工作 4指纹考勤时间及规定 天刷指纹签到时间为 (暂执行每天两次指纹考勤 )： 上午上班刷指纹最迟时间为 8:59；下午下班刷指纹时间为 18:00 后。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后 再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到人事部存档，作为出勤记录。 班时间任何职工不得进行与工作无关的活动。 司各部领导和人事部要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。 安和前台负责当日考勤机的通电检查工作。 5特殊情况考勤 3 / 10 个人原因需请假的员工要提前填写请假条，其呈批程序：员工请假须经部门领导、人事部、公司领导签字批准，请假人员记为缺勤。 批准 后的请假条需及时递交人事部；无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写请假条并递交，无请假条者视为无故缺勤。 公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写补签条并递交人事部，无补签条者视为无故缺勤。 殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知人事部。 到早退问题：上班后 20 分钟内到岗视为迟到，下班前 20 分钟内离岗视为早退。 a因公务的情况下：迟到者需递交补 签条，早退者需递交早退条来证明情况。所有不递交证明者视为无故缺勤。 b非公务的情况下：上班后 20 分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交请假条；下班前 20 分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交请假条。所有不递交证明者视为无故缺勤，并视为缺勤一天。 有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两4 / 10 次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。 勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。 6本制度自公布之日起施行。 为使公司考勤更加科学化、公正化，公司决定采取指纹考勤机考勤系统，特制定本制度。 一、适用范围：本制度适用于全体管理人员。 二、考勤细则： 1、考勤机是员工上、下班时间的记录和证实，将作为工资核算依据。所有范围内员工必须录入指纹并遵照执行。 2、考勤次数：考勤制度执行每日 2 次指纹签到制度，按公司规定的作息时间签到，早上上班签到，下午下班签退。 3、当日不能按时指纹考勤情况： 假者，用当 日请假条抵消。 业务部、技术部员工因公外出，无法到公司指纹签到或签退，凭当日用车申请单抵消指纹考勤，此单据同样适用于非机动车因公外出者，备注里注明非机动车即可。 有淄博地区工作的技术部员工，若一早直接去5 / 10 客户处，须提前一天短信形式通知管理部，说明办事地点。管理部负责记录并手工考勤。严禁口头通知，且每周至少两次到公司指纹考勤。每少一次，按旷工处理。 因特殊情况需晚来或早退者，必须提前找主管领导请假，并与休假当日将请假条交管理部，后补假条无效。迟到或早 退亦必须按指纹签到、签退，否则按旷工处理。 4、在外出差者考勤： 格按照出差管理制度执行，出差前填写出差申请单，正确填写出差地点，出差起始时间。出差结束后，次日必须到公司报道及补签出差申请单之结束日期，并填写出差报告单。出差申请单一式两联，一联销管部，二联管理部。 差时，若出差地点改变，必须短信、微信方式通知管理部，由管理部负责在出差申请单上进行记录，否则扣发该出差人员在此期间的出差补助。 理部根据出差申请单 进行考勤，并每月与出差人员进行核对。 5、若出现漏指纹考勤或漏报相关指纹考勤证明等情况，必须在次月 5 日前补交或提交书面说明，经部门领导签字后交管理部， 否则以旷工处理。若超出规定时间补交，一次扣款 5 元。 6、若考勤时，考勤机出现异常，无法进行指纹考勤，6 / 10 请及时与管理部或部门负责人联系，以便手工考勤。 7、考勤机设定了管 员，其他人员不得随便操作。 8、若当日没有指纹考勤或无指纹考勤证明，则按旷工处理。 到或早退 15 分钟以内每次扣 20 元 ,15 分钟 2小时每次扣 50 元，超过 2 小时扣当日工资。 工一天扣双倍工资，连续旷工两天扣四天工资，连续旷工三天以上（含）视为自动离职，公司将停发工资，并扣 15 天工资。连续旷工 15 天以上（含），予以辞退。 三、考勤注意事项： 1、指纹考勤时，保持手指的净洁及温度、湿度。所有员工不得将水、油、釉浆、灰尘、砂砾、熔块等物质留在指纹采集窗口上，会减少考勤机使用寿命。 2、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示 “ 谢谢 ” 为成功验证指纹。如验证失败，则发出提示： “ 请重按手指 ” ，可重新验证或换手指验证。 3、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，7 / 10 适当湿润手指。 4、若因指纹异常，无法 进行采集，可注册人脸信息，进行人脸识别考勤。 四、本制度自 2015 年 5 月 1 日起执行。 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。本制度至公布之日起执行。 一、 管理办法： 1. 考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代打卡现象。 2. 指纹签到实行上下班签到及签退制度，按照公司规定的作息时间。员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。 3. 公司安装的指纹考勤机放置在公司门卫处使用。 4. 员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。若有个人故意损坏将对其进行批评并照价赔偿。 5. 考勤机上已设定管 员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可打相关人员管理人员处理，若自己擅自摆弄出现的问题，损坏自行负责。 6. 若遇考勤机维修期间无法正常打卡，请各位员工8 / 10 以打纸卡代替或者让门卫签到，否则以漏打卡（没上班） 处理。 二 |、考勤机使用注意事项： 1. 签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心昼对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能在的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击指纹；也不要滑动手指。指纹输入结束后，如提示“ 请重按手指 ” 为验证不成功，如提示 “ 谢谢 ” 为成功验证指纹，确认完毕后方能离开，如有漏打卡现象一律按指纹考勤指示时间为准计算工资。 2. 若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌， 因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。 3. 每位员工在采集指纹时都采集 1手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。 2011 年 8 月 5 日 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合居委会实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强居委会劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好居委会管9 / 10 理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 各 位人员对本单位其他人员的考勤工作负有监督的义务。 第四条 本单位考勤实行指纹考勤机制度，员工上、下班均需按指纹（共计每日 4 次）。 具体规定 : 第五条 工作时间 夏季 :上午： 8:30 11:50 下午： 14:30 17:30 冬季 :上午 :8:30 11:50 下午 : 13:30 17:30 第六条 指纹机操作时间 上午开始签到时间 :06:30 结束签到时间 :10:15 上午开始签退时间 :10:16 结 束签退时间 :13:15 下午开始签到时间 :13:16 结束签到时间 :16:15 下午开始签退时间 :16:16 结束签退时间 :23:59 迟到与早退时间均为 15 分钟 (例 :上午 8 点三十上班 在 8 点 45 分之前签到的为准时到岗 ,在 8 点 45 分之后签到的为迟到。早退同理 ) 条 早晚签到 1、所有人员须先到单位签到后，才能外出办理各项业务。因工作关系外出办公，在前一天必须说明，如遇特殊情况应于当