技术人员保密制度

1 / 7 技术人员保密制度 为了避免公司核心技术的外泄，保护公司的合法权益，参照国内有关公司的管理方式，制定以下技术保密制度： 1、 本公司参与研发和生产技术、质检、商务支持以及其它涉及技术保密的员工必须与公司签订保密协议 (见附件 )。 2、 和外单位进行技术合作和技术交流时，对方单位需要公司技术资料的，需经公司主管领导同意，公司总经理批准后进行。 3、 研发中心设立产品开发档案管理规定制度，设立档案管 员一名（兼职），所有资料的归档要积极配合档案管 员的工作。 4、 违反以上条款者，根据公司考核制度予以相应的处罚；造成严重后果者，按保密协议书规定给予严肃处理。对技术秘密的外泄造成公司重大损失的，将依法追究泄密者的法律责任。 5、 本制度自发布之日起生效。 第一章 总则 了保护公司的技术秘密，防止无形资产流失，根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家科委科学技术保密规定等文件，加快公司实际，特制订本制度。 制度适用于公司及其下属分公司、子公司所有2 / 7 员工。 制度解释权归 人力资源中心。 第二章 保密机构及职责 司设立技术秘密工作小组，由技术总监担任组长，技术中心技术管理部、各产品开发、研发部门部长、财务中心信息部部长、副总裁所管辖项目部部长、品控中心企业标准化部部长任保密组成员，各中心档案管理人员、文控人员为技术保密工作的归口管理人员，负责保密管理的日常工作。 术保密工作小组组长职责 订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施； 究解决技术保密工作中出现的重要问题； 各中心 /部门技术保密工作开展情况进行督促检查； 泄密、失密事件进行调查和处理，对重大特大泄密事件上报并协同调查工作； 织宣传技术保密的相关法律和制度，提高员工的保密意识； 术保密小组成员职责 彻执行公司技术保密管理方面的规章制度和3 / 7 国家有关法律法规； 本部门技术保密工作开展情况进行总结并及时汇报报告泄密事件； 责对保密协议执 行情况进行跟踪调查。 责组织本部门人员学习保密法规和公司的保密制度； 案管 员保密职责 照档案管理的要求，对各种技术秘密文件载体及时归档、立卷； 格档案管理和借阅制度，按照规定程序办理借阅登记等方面制度； 技术资料保密制度 技术资料是企业知识产权的重要组成部分，为了确保有价值的技术资料安全、受控，切实做到公司的知识产权不外流、不泄密，制定本制度。 一、保密范围 1. 科研项 目中长期规划、年度计划、重要的技术情报、技术资料； 2. 开发过程中未公开的技术信息； 3. 各主题、专题及课题的可行性分析报告、实施方案、评审报告、总结、验证结论、实施情况等； 4. 引进技术中属于双方协议规定的保密部分，以及4 / 7 对引进技术的重大改进部分； 5. 技术文件。 二、密级的划分 技术资料保密项目，按其经济技术价值和对公司影响的大小分为绝密、机密、秘密、内部四级。 1. 绝密 (1)对公司经济利益有重大影响，一旦泄密会使 公司遭受严重危害和重大损失的技术资料； (2)处于同行业领先地位或者具有突破性的，一旦泄密会失去某种优势的技术资料； (3)公司独有的并且经济价值很高的技术诀窍和独特工艺技术； 2. 机密 (1)科研项目中长期计划、年度计划； (2)重要的技术情报、技术资料； 1 (3)项目可行性分析报告、总体设计方案； (4)产品软件（应用程序、嵌入式软 件等）的原程序、执行程序、软件说明材料； (5)产品逻辑原理图（图纸、 件）； (6)项目重要的阶段性技术成果； (7)引进技术中属于双方协议规定的保密部分，以及5 / 7 对引进技术的重大改进部分。 3. 秘密 (1)各主题、专题及课题的评审报告、总结、验证结论、实施情况等； (2)开发过程中未公开的技术信息，如技术图纸（含草图）、试验结果、试验记录、工艺样品、数据、软件等； (3)通过引进技术改进的一般新技术、新工艺； (4)需要 保密的技术情报、技术资料； (5)技术文件中需要保密的部分。 4. 内容 不属于以上三种密级，只对公司外部保密的部分。 三、 保密项目的审批权限 申报部门提出密级，经行政人事部审查，报总经理审批； 2. 凡属秘密和内部级项目，由申报部门提出密级，报行政人事部批准。 四、 密级的变更 技术部每年对保密项目的密级进行一次清理，办理降密、升密；变更密 第 2 / 4 页 级按第三项规定的审批 权限办理。 五、密级资料的使用 6 / 7 总经理批准使用，只限直接需要的部门和人员使用，同该工作有部分关系的人只能接触有关部分，不能有一人全程掌握该绝密材料； 总经理或技术主管批准使用，只限直接需要部门和人员使用； 技术主管批准使用，与工作有关的部门和人员可以使用； 本部门负责人批准使用，只限制外公司人查阅和使用。 六、职业操守 自己掌握和了解的技 术秘密负有保密义务，不打听与自己工作无关的业务情况和技术情况，在离岗后仍有保密义务。 年内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的单位任职或者自己生产、经营与公司有竞争关系的产品或业务。 七、四个 “ 不得 ” 露保密的技术资料； 八、公司职工都必须严格保守技术资料秘密。 7 / 7 (1)未给公司造成损失的，罚款 1000 元，调离原岗位 ; 第 3 / 4 页 (2)给公司造成损失的，按损失价值的 30%100% 罚款，调离原岗位 ; (3)损失超过 10 万元的，给