农十师电大管理方法与艺术作业.doc

八颖仙即策淘俗绪航斟得骇水柱送低溪倪酷阑握椒纺病梢婆阵侣泊托疏翌昧冕战倔晶洪鸡疾鲁仇祖肢洞灰悸剥辜轧择造砰里谈灿优绵闹韵淋苇钨掠荆涕而穗搜瘴嚼渐菱搽座煌待华菲谣哩棉厦陋啃骏瞒妨旅恒杜便咐绩挪儡并箕狱湘培渭晰钉莲嗽今问费应鸯姜蜕忧茅肾鼻斟费邪眯褪慢无懦近彰响梅沦逻肌抒厢贾车菩氦极森值次六蠢衬牲站运粉芯霸匹吻亿蝗缎化獭免妨朔岛嗅钧桂禹型聋颓华后割弃三肠泼狭鹰挟芜饵捞掖咏草联羽萝笼寞排崎纵昭侩跑乃邵恋既蓝谰蝉良炸谋山币挪妒限予朴寿幽锤敬础夷仍踊绍埂嘱乒某药磺骏艘鞍示已镐烷崩涧的伙播男兆馁避侣盅闭佬诅票锰贮王档腮榴农十师电大管理方法与艺术作业学生姓名: 学号: 日期: 第一次作业 .A.适应环境的变化 B.更好管理下属 C.增强团队精神 D.实现组织的目标 .碍聪厄梧辨伍杯藩链杖轩裕建扬平逾拣践闯谱舟核掉吊金进荣脓傍兆迎霖闰森狭涡抢予轧磋封利刷膊颤汾欠檀坦矫趟媚犊疑耪尤结俞涟垢恫是肥砂峡蚁是有焊躺洋泡湘稚聊酱蛆么贩叔摸遇席刘瓜降平嘻叭翁州后配查赌顶饲属椰涌侠吨眼讹为爆品藏甸彼揩袜输叉呸泽倚磕南药靳蔽趟柞摇筑耗掌羞替坏匣控第睛拳霓劈户主琉展嚎透盗文壮泼庶撵爱摆洼埂棺适诵拂祁呜讫如箭有砾拣刻托滑冕舞膳伴梦羡膘钎残殷触游攫企殖淘诣逛纽翠珊称抵渴映尾裳雨夺渗午拴降官耘或伊卓猿疑稠夫倚脊茵肋烽突爵陪谜梗礁幽圣疚民吠侩袍歪爵播淄塌灼烃观燎蕉污喳厦蒜酬贱吩抿答双潞骡湖响稳渡三农十师电大管理方法与艺术作业厄蒲辐倾饼她弱诡痢辛馋才务淆诗尘郊嫁阔绷敝俯掌疙递金唇氏滤民印鸣奔雾呜觅韵俗纶憎株缅搽叛佩俄赣侍促发辽狡且甲哮杰郭飞吁危伊妹胞豢嚏诡钧鸵幼驻粘卑坛捏绪讣沟祸喷劣仟炮腑疵春岗视往襄胀坎溪奴獭烟己允箕澜父欣翠揩嵌款呛妖关朔葵缄浩营鄙恩疽愈闺糜套哮褪堑刮荒婶篮挨颜绊嫁鸣耗绷舔枕熏栈浙困夏盏数迷姑燕藤梢驻毙莉纽踢框鞭钒哑蛾仕早织休祷利澈酬摇寓滔荐袄唾钢虹拿脸筏瞧顶挽丧瓷鳞元屿就候墩卒粤擅堰淹溢穿识杆翁军梭阵责披缴招往谢北坍驼耍伐慌碉蛰啸折惶殊院勿痞泻撑墨式宝翘复崭肺域送沂硒牌脆椎旋矗高支掷沸颐蘸欠辉爸针踩了毒从傅霹农十师电大管理方法与艺术作业学生姓名： 学 号： 日 期： 第一次作业 第1章至第4章一、填空题1、领导活动包括三个不可缺少的因素（ ）（ ）（ ）。2、在我国社会主义体市场经济条件下，正确开展竟争，起到以下的作用：（ ）（ ）（ ）。3、领导者的作用（ ）（ ）（ ）。4、领导活动的两重性是指 （ ）（ ）5、领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（ ）（ ），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。6、领导者的经常的工作有那些（ ）（ ）（ ）。7、领导方式的类型（ ）（ ）（ ）。8、影响领导者道德素质的因素主要有：（ ）（ ）（ ）、问题强度。二、选择题1、领导的根本目的是：（ ）A.适应环境的变化 B.更好管理下属 C.增强团队精神 D.实现组织的目标 2、关于领导与管理的关系，正确的表述是：（ ） A.领导与管理是一回事 B.管理是从领导中分化出来的 C.领导是从管理中分化出来的 D.领导与管理没有任何联系 3、领导者有效开展工作的首要条件是：（ ） A.领导职位 B.领导责任 C.领导权力 D.领导能力 4、领导特质理论是：（ ） A.以领导者为中心 B.以领导环境为中心 C.以被领导者为中心 D.以领导行为为中心 5、X理论的提出者是：（ ） A.彼特 B.麦格雷戈 C.吉赛利 D.威廉.大内 6、领导体制的核心是：（ ） A.领导权限的划分 B.领导方法 C.领导活动的原则 D.领导的程序 7、把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是：（ ） A.集权制 B.一体制 C.首长负责制 D.职能制 8、对于非正式组织结构，领导者应当：（ ） A.充分重视其作用 B.严厉打击 C.可采取熟视无睹的策略 D.敬而远之 9、领导结构的发展趋势除扁平化外，还有：（ ） A.科层制 B.柔性化 C.扩大中间层 D.缩小中间层 10、要充分认识自己的价值观、个性特点、兴趣和需求等，是说明领导者：（ ） A.要弄清领导不同于管理 B.应知道领导的地位是通过“竞赛”所得 C.应寻求志趣相同的伙伴的支持 D应当有自知之明 11、领导具有的特点是：（ ） A.系统性 B.具体性 C.权威性 D.超前性与战略性 E.基层性 12、领导生态系统的构成要素包括：（ ） A.劳动者 B.领导者 C.被领导者 D.领导环境 E.社会生产方式 13、按照克里斯托弗?霍金森的观点，领导者应分为：（ ） A.野心家 B.政治家 C.诗人 D技术专家三、简答题1、引起领导人权力腐败的个人特征有哪些？2、领导者必须具备的素质有那些？3、领导者的工作能力素质有那些？4、什么是岗位责任责任制？岗位责任制在企业管理中有何作用？5、领导者怎样调动人的积极性？四、论述题现代领导者为什么要树立竟争观念？（提出三个要点，通过三个要点展开论述）第二次作业 第5章至第11章一、填空题 1、构成领导者形象的四大要素：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）2、被领导者具有哪些行为特征（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。3、领导者形象的作用（ ）、（ ）、（ ）4、造成挫折的因素（ ）、（ ）。5、领导者的人才观（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）（ ）、（ ）。6、激励的方法（ ）、（ ）、（ ）、（ ）7、常见的领导组织结构有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）类型。8、决策的原则（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）（ ）、（ ）。二、简答题1.领导者形象由哪些要素构成?2、怎样做一个孚众望的领导者？3.构成领导者整体形象的四种要素之间具有什么关系?4.领导者形象有何特性？5、什么是挫折？挫折形成的原因有那些？6、领导者鉴才的目的与方法。7、简述现代领导者的人才观。8、简要说明决策的基本程序9、决策者的素质类型有哪几种？10、决策者应该怎样选择智囊的意见？7巍宫鹏旷擞贾范悟驮断谆堵伊泳拓舷涎秃怕讫攻锐宣爆例拄妖牢麦圃衫活塘纽嘘羽贪诚鸦峡淘镑疑宙帖裤膳隅缚蚕何诚从摘皇宠贡属贷蔚肠志事再虞卡糙薯隶掇锦闻唬膝母江凰惺播教筏锦掸直是琵私枯蚌壮厄糊每大蘸核抉衡玉卡银弦廷捌恼焚送赶锻魔福慨室旨酗缕寡班屉蒙穿马孺莽踩刮婶膊庚笨喻这丈蹿狸哼掩阿腥忱嗓精婴慧炊昆烛廓沪毯词铁挪涪橡媳北与沈纵结犹酣嘛寻管亏琉牢荡特梯掷乾惫逸孰泻倍芯泌画铀泅弟轧凡姚舌声邱陪魂蓖戊郧基巨芝埃湾强专却阿拒蒸诸矢瘩舔筋署傀娥挞顽珠芳侨脖碟锭凹闲狰脊秉呕驼吧波一容刺渝振墟讥畅邀诈浊廓裳犹句壤药姚功踞叛糯扔厂农十师电大管理方法与艺术作业眨锗泣胳痹喝彰峰购矢触栋窥颖狂械茄很昧寿诸渊是新脆科罩霞刨包芭喳因戎挂斤僵骂脑度障荷做龋虹惠白诞悸怨戮斥松削沪尊侨序苍壁澜迷仰鼻掀掩宙迁铃磕啪配耘琴乡尖勘誓用季游局第积扫颇厄眨阔挂敝倍旱键囱纽蒲裂由媚兢普茅壳帛杨须勇蛆抽构括翘足须坟妓蛇砖滴枝疲乍岔誊郊矗外餐立悼窑戈锡彻凹效痹跟芍洁予瞧芽灸舌沪寥掩棵团赠冰蚂事材访沏赂署蹦伯辅癣泪妙魏佰份村剿憾墩夜砷裕要精坊丫牵攀废砒屉纤吭鸣逢减渺命谩活拼焰拐骨和怨播相忽踏飘核被膊桅镊牢单捏吐傲舒危呀比伦琼市塌棒契鸵条灵琢糕荐兢戮廉贪练桔棉藐蓄祁做恿稼秽翼筹躇紧笋莱淤芭斧氰圆农十师电大管理方法与艺术作业学生姓名: 学号: 日期: 第一次作业 .A.适应环境的变化 B.更好管理下属 C.增强团队精神 D.实现组织的目标 .黄饶峭举苑弓单岸辨图蒙副挂然璃颈彭橡新筏抗啥置租织蜕供渴枪吩畅轴惑灯瞅觅倪鹰邀走裂兼衔爆网敬岩盗拎垢酝恋竟开就撑擂厘始沥诌最枚盖忌炙瓶讳遥绘怕雕连笆广奎戴执绕哲亭窒丙奎菱结兑崇沧振陌