教师平时考核工作总结

1 / 4 教师平时考核工作总结 教师平时考核工作总结 经过为期三天的全学区八所学校教师的平时考核工作督查，按照年初学区制定的碗米坡学区、完小、片小、村小教师平时考核量化评分表进行量化，喜忧掺半。 一、从学校管理方面看： 、制度较完善的全期工作计划 ;并有条不紊地按照计划实施。 、各个管理部门的负责人管理到位，抓出了各自的特色。 、学校的德育工作和养成教育已放在了学校工作的重要议事日程。 、后勤管理工作井然有序，得到社会好评。 、学校的 “ 一日常规 ” 和 “ 一周常规 ” 得到很好的落实 ;严格教师考勤制度。 不足之处：教师的 “ 教学常规 ” 有待于进一步狠抓落实，有无教案和带旧教案进课堂现象。 二、从教师层面看： 、教师政治、业务学习兴趣不浓，从检查情况看，大部分都处于应付了事。村小和片小更是没有进行，找不到记录。 、从教师备课层面上看，好差区别过大，有详案的每课时达 7 页纸张，到检查时已备了 70 余课时 ;有的教师检2 / 4 查时，拿不出完整的教案。村小和片小看不到除主课外的艺体教案。 、从教师作业布置和批改层面上看，学生作业 较为整洁、格式规范，令人满意 ;但个别教师批阅欠规范，有乱钩和乱画现象 ;中高年级作文量和教师批阅的篇数严重不足，基本形成了学生学不好，教师不愿看的现象。 、从各校老师考勤记录上看，少数教师请假次数过多，没有正确处理好工作与私事的关系。 、通过认真检查和考核，下列同志在三、四月份的教育教学工作中成绩、表现突出，值得全体教职工学习： 中心完小 3 人：向目政、贾晓琴、刘 坚 昂洞小学 2 人：向立梅、陈艳秋 太坪小学 2 人：王贞娅、吴清珍 押马小学 1 人：刘 俊 砣背小学 1 人：王庆国 、学校常规管理方面：碗米坡中心完小和太坪小学教师整体到位情况较好。 三、下半期学区整改方向： 注重老师平时业务学习方面： 1、认真搞好教师非学历远程教育培训网上学习，凡是考试合格者学习报销 100 元学费。 2、认真研读有效教学、有效教师、有效研修3 / 4 三本教师读物，并认真填写好报告册。 (本期完成一半，期末时检查，与学区福利挂钩 ) 3、每人每期高标准写出一篇教育教学论文，并发表在碗米坡学 区网站上，截稿日期 5 月 30 号。 狠抓教师常规教学： 1、备课方面： 两所完小教师必须备有语数完整教案和一门艺体课教案。学区在第二次检查时对搞得好的进行通报表扬，对欠缺的通报批评。 2、作业方面： 、要求进一步规范教师批阅行为制定统一模式，给学生美感。 、认真解剖中、高年级作文写作和批阅情况。学区将组织专门调研组对中、高年级作文教学情况进行调研。 3、认真组织学生考试： 、学区要求各校在平时单元测试、期中、期末考试中严格考风 考纪。 、对学生卷面提出严格要求。做到规范、整齐，给人一种美感。 、教师认真批阅，每个单元的试卷，学区组织统一检查、评等、定级。 、认真组织六年级的四次竞赛考试 (两次以校组织。4 / 4 两次以学区组织 )。学区拿出相应的奖金对每次取得优异成绩的教师和学生奖励。并进行广泛宣传，出示光荣榜在村镇街道进行宣传。 具体安排如下： 1、完成出题时间 5 月 17 日之前各校将试卷准备好。 2、 5 月 24 日学区进行第一次竞赛。 3、 6 月 7 日学区组织第二次竞赛。 4、各校自行组织两次六年级竞赛考试。 5、奖励办法：学生取得双科总分前十名 (一等奖学 3名、奖金 20 元、证书一本 ;二等奖学 3 名、奖金 15 元、证书一本 ;三等奖学 4 名、奖金 10 元、证书一本 )。 6、老师按优秀率 +合格