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文档简介

1 / 3 教师考勤管理考核细则 为了加强教师职业操守建设，建立学校的工作秩序，我们特制订本细则。 一、管理依据： 本细则是依据容桂教育组关于 “ 教师请假管理制度 ” 和学校教师工作实际制订的。 二、考勤内容 教师考勤的内容包括：依时上下班、准时参加师生集会活动等。 三、出勤状态管理。 （一）教师出勤 1、硬性出勤设全勤奖。硬性出勤是指按时上下班。 全勤概念是事假不超过学校规定的幅度即为全勤。学校规定：每月教师一般性的事假允许有二次 ，一般性事假每月从第三次起计算。一学期的事假累计不超过两个半天，事假从第三个半天起计算。 凡教师每月一般性事假在三次或以上的，事假一学期累计在三次或三次以上的扣发一定的全勤奖。三次以下一般性事假，按学校教师绩效评估细则扣绩效评估分。 全勤奖的奖金为公办教师工资余留用于管理部分的金额。全勤金额暂定两百元。 代课教师的请假，在期末在工资中扣与公办教师管理2 / 3 等同金额。 2、病假和其他婚、丧、产、育等假，按上级规定执行。 3、说明：一般事假是不超过半天的请假，通常指的是已上完上午或下午的课，有事临时出去，或者是有事要先出去，可以回来再上课的请假。 事假是指半天和半天以上的请假。一天之内的事假，要求要自己调好课。 （二）师生活动考勤 以会议、活动开始或学生到场为考勤记录时间。 1教师会议管理 哪个部门召开，由哪个部门管理记录。每周的教师例会由副校长负责考勤。 2升国旗仪式考勤。室外升旗，由当周国旗下讲话的领导管理点名。室内升旗，由政教处负责管理巡视，并组织学生参与巡视记录。仪式中聚在一起聊天的当缺勤。 3广播操考勤。由教导处管理，同时可组织学生参与记录。 4学生外出活动考勤 哪个部门组织，由哪个部门管理。体育、美术、电脑、学科竞赛，由教务处管理；文艺、学生德育活动，由德育处管理。安全处要参与管理。 5教师值日考勤 由正、副校长管理。值班时在门口聊天的当缺勤。 3 / 3 6其他活动考勤管理，由主管部门和安全处管理。教师上课考勤另类处理。 教师外出活动和学校在休息时间组织的教师活动考勤，列入全勤管理系列。 其余考勤按学校教师工作绩效评估方案管理。 三、教师请假程序 1一般性的事假在校长处登记。校长不在家，在副校长处登记，正、副校长均不在家，在主任处登记。 2事假在教务主任处取事假条，然后安排好课务，交由校长批准。其他情况参照上述。 3其他假取相关证明请假或电话说明请假，事后补办请假手续。 4按照教育组规定，教师事假超过三天（含三天）的，要报教育组批准和备案。 四、考勤管理要求 1每月统计一次，适时公布。 2每学期评
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