物流实习报告.doc

Wuhan University of Science & Technology管理学院毕业实习报告学 生 姓 名： 饶兴咏 学 号： 200805390067 年级、专业、班级： 2008级物流管理(1)班 实 习 时 间： 2011年3月1日2011年5月1日 实 习 单 位： 安徽首矿大昌金属材料有限公司 实习指导教师（学校及实习所在单位）： 殷治平 陈同盛 实 习 成 绩： 实习指导教师实习及成绩评定实习指导教师评语：实习指导教师签字： 年 月 日实习成绩：实习指导教师签字： 年 月 日毕业实习报告一、实习目的毕业实习是大学教育阶段最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，一方面，使自己接触实际，了解社会，增强劳动观点和事业心、责任感；第二方面，使自己在社会实践中接触与物流专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼自己综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，提高独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为毕业后走上工作岗位打下一定的基础。 二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务实习时间：2011年3月1日至2011年5月1日实习单位：安徽首矿大昌金属材料有限公司具体岗位：计划员负责事务：负责公司物资供应计划管理与物资质量管理三、实习主要内容（一）实习单位简介1、公司规模及目标由我国著名企业首钢总公司与合作伙伴安徽大昌矿业集团共同投资组建的合资公司，公司注册资本金3亿元，由首钢进行控股，公司正式投入生产运营后，总产值可达百亿元以上。 是首钢在华北、西北、西南、东北地区相继实施钢铁业兼并重组后，在华东地区建设的又一重要铁矿石深加工基地。在首钢与安徽霍邱大昌集团的共同努力下，发挥首钢的技术、设备、人才和管理优势，按照新一代工厂的新功能、新流程、新技术要求，以优质钢生产为平台，打造成为具有国内先进水平的精品棒线材生产基地和自主创新的示范工厂，成为节能减排和发展循环经济的标志性工厂。2、主要产业安徽首矿大昌金属材料有限公司位于安徽省六安市霍邱经济开发区，占地面积近8000亩，总生产规模600万t/a的项目，采用统一规划，分三期实施建设。预计三期工程完成后，最终规模为每年产615万t钢材，约占安徽省全年钢产量的19%，其中线材190万t，棒材180万t，热轧板245万t，年产值可达100亿元以上。（二）实习具体过程（1）业前培训在正式上岗前，被公司安排在一所高中参加为期12天的入职培训，培训的项目主要是军训和公司概况。当接到这一指令后，41名首批管理员工都感到很愕然，不可思议，都快毕业了还搞什么军训，很多人都惧怕军训的辛苦，想想大一时军训的残酷有些畏惧，我个人觉得这纯粹是浪费时间，12天时间浪费在军训上还不如提前上岗，早点熟悉公司环境和自己的岗位，但后来发现自己错得很离谱。接下来的时光是魔鬼般的训练，每天早上07:30准时的出现在操场上，跑完了3000米就稍息、立正、后列休息时就在报告厅里听人事部领导介绍公司公司的历史、现状、发展目标及相关的制度，组织安全知识与劳动纪律培训，与我们谈心，解除身处异地的不适。终于培训结束了，李董事长亲自检阅我们的军训效果，想不到领导如此的关心我们。座谈会上董事长一一与我们交谈，聆听我们的军训体会，当我向董事长陈述的时候，我才发现自己在军训期间学到了很多课外知识。十几天的训练，逐渐养成了早起早睡的习惯，褪去了大学期间晚睡晚起的坏毛病，体育锻炼也强健了自己的体魄。更重要的是，来自天南地北不同省市的同学（同事）在一起交流、成长，由陌生到熟悉，增加了彼此间的感情，形成了一个团结互助、和谐友爱，有强大凝聚力的团队，我相信这支队伍会托起钢铁企业明日辉煌。这一切都为进入公司工作，各部门间的协调并进打下了坚实基础，真的很感谢公司提供了这个机会，他们的决策太明智了，同时也觉得自己很幸运。（2）业务熟悉第一天走进宽敞明亮的办公大楼，心情很激动，期待自己成为其中的一员。当走进办公室的一刹那，就遇见了我们物资部的部长，他带着个我们几个人认识了一下我们部门的业务人员，他们很热情的介绍了自己的职务和姓名，使我感到非常温馨。当天休息，第二天部长召开部门会议，会议主要是向我们新人介绍物资部的业务流程，及各自的工作岗位、工作内容。我的职位是计划员，主要职责：1、负责审查接收指挥部工艺技术组上报的设备采购计划和技术规格书、图纸等，建立工程项目设备统计台帐、移动报告和动态报表。2、负责审查接收指挥部工程组审核的材料采购计划，按物资分类进行汇总，安排采购组采购，按期到货。按照仓储组的稽核结果，建立工程材料统计台帐和报表，满足资金审核和结算要求。3、负责设备和材料的质量管理工作，组织采购组、仓储组、监理落实质量控制措施，协调解决质量问题。4、负责协调办理材料代用、退库、回收等工作。5、负责根据计划需求和工程进度，安排材料、设备直送工作，组织质量检验。6、负责参加工程例会，协调解决设备、材料供应中存在的问题。7、负责组织工程交工及竣工验收工作所需的物资资料准备工作。由于是国企，管理比较严格，规章制度比较多。接下来近一个月的时间，主要是学习公司的各项规章制度、劳动纪律、公司物资采购供应管理办法、物资部工作人员廉洁从业行为规范。通过以上学习，深刻体会到国有国法厂有厂规，无规矩不成方圆的道理，做一个遵纪守法、爱岗敬业，有良好职业道德的企业员工的必要性。（3）业务操作1、审查接收各业主（需求）部门上报的物资需求计划，检查填写是否规范，有没有写规格型号，单位、数量、到货期是否漏写误写。根据库存情况、储备资金占用情况、物资耗用标准来平衡物资供应计划，然后根据材料 、设备各自的特性分类汇总，相应的编制材料、设备采购计划，最后下发给相应的采购员进行采购。在整个过程中，细心是很重要的，规格型号及数量的错误会给采购员采购造成麻烦，降低采购效率，同时也会造成错误的采购，采购的物品不符合业主的要求，就要进行二次采购，增加了成本，消耗了不必要的时间、人力、物力、财力。2、采购员拟定好采购合同之后，在上报公司领导之前要进行内部会签，即审查合同是否合乎规范并签字确认，作为计划员在收到会签通知后，须对照采购合同与采购计划，看二者是否一致，有没有语言错误、逻辑错误并予以纠正。审核合同要注意的事项有：合同条款要求是否严谨，责任风险要求划分是否清楚3、由于公司还处在建设期，要兼职业务，处理一些非岗位性的日常事务。为了让ERP软件的顺利安装运用，物资数据的有效录入与管理，部长让我对进货物资进行物资编码。对于物资编码，物流专业的学生在大学期间根本没学过，甚至没接触过。所以只能现学现用了，在网上查资料，从新学起，一方面自己琢磨、探索，一方面向前辈请教。而不能用我不会来掩盖，找借口不干。4、由于处在建设期，需要完善计划岗位的各项基础工作。计划员的职责偏向于文字处理方面，在基础工作方面就要做好各项台账、报表、记录，以方便数据信息的查询、录入，便于工作。5、每周周一参加部门会议，向部长汇报上周工作情况，工作进展，以及以及本周的工作安排。看似一场简单的部门例会，其实是想让我们养成一个工作有计划，善于反思的好习惯，做一名行动有计划，善于思考，负责人的优秀员工。6、到货验收及质量问题处理。接到仓管员的到货通知后，和采购员、仓管员一起验收货物，检查物资的规格型号及相关参数是否符合所需，质量合不合格。在接到业主（物资使用单位）的质量问题通知单后，调查物资质量明细，联合采购员给出处理意见，联系供应商协商处理质量问题。7、实习期间还参与组织了一次水泥预招标，起草招标方案、招标公告，体验了预招标的流程，了解了更多的招标方面的知识。四、实习总结与建议（一）实习工作总结通过两个月的实习，我深刻的感受到自己各方面的不足，从学校里学到的知识的确不少，但是来公司后发现用处不大，一切都得从头开始。即便这样，我工作的非常开心，整日弥漫在工作的气氛当中，使我的神经放松，我知道工作的过程中会遇到很多困难，但我相信前途是光明的，机会总会给那些准备充分的人。实习期间我收获颇丰，物流知识的实践运用，例如采购计划的制定，物资的询价、比价，招投标的具体操作流程，在部长的指导下参与了一次水泥预招标的组织工作，了解了更多的招标方面的知识。因此我很珍惜来之不易的工作，不管将来如何，我都会坚持下去。（二）毕业实习的体会在我的实习期当中，有开心也有难过的时候，有难忘的事情，也有碰到困难问题的时候，这一切我都一直努力地去克服，并尽自己最大的努力去做好!我相信，事在人为，有志者事竟成。真的很感谢我的老师，我的同学，我的公司!感谢你们对我的信任和支持!谢谢你们!而我在未来的人生和工作道路上了，我会更加努力用心的走下去。在学校学的只是课本上理想化、抽象化的知识。而在公司两个月的时间里，我却学到了很多课本上没有的东西：1工作讲究认真细致，计划工作更是如此。作为计划员要做到事忙人不忙，理清思路，合理安排时间，处理好每一分供应计划，尽量做到不出差错。2工作讲究分工与协作。一个好的团队必须有明确的分工、紧密的协作，这样才可以提高工作质量和工作效率。物资部共分四个组：计划、采购、合同和仓储。我们每一组的工作都是相互联系的，有了物资需求计划要计划员审核编制采购计划，然后给采购组采购，采购员拟定好合同后要给合同组审查，物资到货后仓储组要协同计划员、采购员验收入库。而我们每一模块的工作又有几个人负责，比如我们计划组，有人负责材料计划，有人负责设备计划，有人负责综合计划、质量管理等。要让物资部执行力强，不但要分工明确，而且要求各小组有团队精神，相互协作，实现共赢。3. 工作中要学会提问题。公司有专门的问题管理规定，要求每位员工每周至少提两个问题，可以是自己的问题，也可以是工作的问题，也可以是公司的问题。问题要求写在周小结中，每周一部门对问题进行讨论，解决问题，安排责任人。4工作讲究计划总结。公司要求每位员工坚持每天写日志，每周五下班前将一周的日志发给人力资源部审查，要求每天下班前总结当天工作，计划次日工作；每周一向部门领导汇报上周工作情况及本周计划；每月还有月计划、月总结；每年有年度计划、年度总结。5.有职业操守。公司规定员工禁止利用职务之便接受供应商的好处，以及与其从事不符合规定的交易，物资部经常与供应商联系，要时刻警惕，不得作出损害公司利益或形象的事情。（三）建议与想法1学校指导学生做好职业规划找工作前很迷茫，因为不知道物流管理专业的具体对口岗位是什么，有哪些岗位，具体做什么，前景如何，进物流公司还是公司内部物流好一些？后来找到了，却又怀疑自己是否适合这份工作。很多大学都购买了职业测评软件，为学生提供参考，帮助学生更好的选择适合自己的职业。召开一些专业的座谈会，一对一的交谈辅导，帮助学生选择合适的工作岗位。2实习之前就明确实习的目的我认为做什么事情都是要先明确目的目标，然后才能朝着这个目标努力。接到公司的实习通知便去实习，只是抱着看一看的目的，不明确自己的实习目的，导致盲目的无目的的实习。3实习前复习专业课程很重要在学校时为应付考试，考