文化馆节假日加班制度

1 / 3 文化馆节假日加班制度 博山区文化馆请假制度 为提高文化馆干部职工的整体素质和工作效率 ,为加强制度建设和约束力，形成良好的工作氛围。根据需要现设定文化馆请假制度。具体内容如下： 一、病假 1、职工因病休息，须持市、区医保定点医院或急诊医院的病假证明，经馆领导批准后报办公室备案。 2、病假一周以上者，须持市、区医保定点医院或急诊医院的病假证明，经局领导批准后报办公室备案。 3、连续病假在 3 个月以上 6 个月以内要求上班者，经试工在 1 个月内原病复发者，其病 假与前病假累计计算。 4、连续病假在 6 个月以上要求上班者，经试工在 3个月内原病复发者，其病假与前病假累计计算。 5、病假含法定假日和公休日。 二、事假 1、职工休完年休假后方可准请事假。事假可以用年休假 (或探亲假 )冲抵。 2、事假 3 天以内由部门主任批准 ;3 天以上由部门主任签署意见后报馆长批准。部门主任请事假报馆长批准。事假申请按月报办公室 (人事 )备案。 3、一年内事假累计不超过 20 天的 (含 30 天 )。 2 / 3 4、事假不含法定假日和公休日。 三、婚假 1、职工结婚，享受婚假 3 天，符合晚婚年龄 (不包括再婚 )的夫妻 (男年满 25 周岁，女年满 23 周岁以上 )给予晚婚奖励假 12 天，共计 15 天，双方达到双方享受，一方达到一方享受，晚婚假应连续使用，不得分期使用，婚假不得延至下一年度使用。 2、婚假期间基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。 四、丧假 1、职工直系亲属 (父母、配偶、子女 )以及岳父母或公婆死亡后，给丧假 3 天，赴外地处理丧事，另给路程假，路费自理。 2、丧假期间基本工资、岗位津贴、奖 金全额发放。 五、产假、哺乳假 1、符合计划规定分娩的女职工，可根据不同情况享受以下待遇： (1)正常分娩者给予产假 90 天，可以作临产前休息 15天，产后休息 75 天安排。 (2)提前分娩或超期分娩的均按 90 天计算。难产或双生的 (凭医院证明 )增加产假 15 天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假 15 天。 (3)妊娠 3 个月内，自然流产的或宫外孕者产假 30 天，3 / 3 妊娠 3 个月以上， 7 个月以下自然流产者给予产假 45 天。 以上情况，产假期间的基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。 (4)产假期满经本人申请，领导批准，可请哺乳假。生育第一个子女并领取一孩父母光荣证的，哺乳假为六个月 ;符合计划生育规定生育第二个子女的，哺乳第二个子女的哺乳假为三个月，哺乳假期间按本人月基本工资和岗位津贴的 80%计发，奖金全额扣发。女职工哺乳期内照常工作的，婴儿在一周岁内，每天可照顾 1 小时哺乳时间。 2、女职工人流凭定点医院证明请假，当年第一次人流给予假期 20 天，期间基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。当年第二次人流按病假执行。 3、女职工生育后放置宫内节育器可休息 3 天 ;取环可休息 1 天 ;结扎可休息 7 天 ;期间基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。 4、对