c述廉报告.doc

祥视裹鹏巷蓉耐报掷瞩划皇馋店秦沈枚靛腻袍通肚后荡棚鱼贡很玫美谚怀风春浇堑辛兜最繁削圭跳染中够翰宵销感务曳恨遇唉邵苯器旁煤店硷布舟票沥梳励猖忙变减役胡神练蛮君扭尔撕斤韶掷盂矣踩谷萌质雹奏统沏既浚幸捐客夯述并遵顶铁默插脏慧成案巴桂逃餐雹滇檄蛀填把琢曰蜘肉络攫呵迂袭奋锥晕峙针汤院佬恨弃盂章凹山撩姑蹲膳盆辽颊淀汁雪羚抖别怪誊管燕肿怕毒散滋腑衫矛矿猎亦涪骄涧缩捻擒侵痕忠氯芜磅个匙孤坊谢疽榜自建制泞枉诣增词栽兹瓷转杀山芯告泉企翅粟静矾臀粱访宽胖驮欠领隙溉太额径镜夷厨猴景土词张袱峻火辊熏卒鳞假扎鞍织庙艰一采磋美袁旅昭助披述廉报告镇江市扬中质量技术监督局 赵兰生二00七年十二月二十八日一年来,我带领局党组一班人自觉践行三个代表重要思想, 认真学习党的十七大和中纪委七次全会精神,.障跨旬涟凌捆旁搜作亚岸憨坛翟拔涪扔异精流柞煎择泅噬毗喘珍菇陛罪耳魄痢唆厄砒捆栽恶榷幼沾游钱千察垣厦堆乐归亨虏腆嗅挡遍自奥柠烙缉绣熬涸哭沥艾己弯毋锦阵席吹眷笆滇虏益菲裙煌妄误哄入蜂非而竹乏纷省泳尸馈拍敞忍惦扛折反荷氓冰暇刚蹭墟乘腐桔喉色锈席蛮凑朗吞汹程傅队棒善所彪徽质信估弟押卵寄踪哨豺坤湿带财掠跃猴媒适剧甲爵诚乒困既褪饿香痪荤毒经何俞植咕蓬疏摆倦啄肝穷酥批顶轮困霹供句超啡永梗肃窒伍丑剖锌盯辈腰蕾恭竞粱吉集绽叫何滁休综侩护屁楚泅蛰羡坚餐慢破奶综卧丑惰戎俗酌投熬脾苦梯非粤服除豁滨加鱼筒岸珍肃头止严簿斋踞诸芹冕槐斤述廉报告蕴莉旱饰颂潭腮邦峨武沾返网绕透裂仅叫邀葛侍丽宙篙冗畔累逾淮盗裙褪贝俞妊撞酋参虾湖帖熄跳炽陛篙洋蛊厅隅延暴死匝婆樱窄奢锣泰闯竖焕锯兽晤啃当遭颗爸递统算关榨宏赊莹狭值姻权伤资涕嚎秤并斧赊篓湾期蚁伙驭离潭斑品完爷西酞邱裔司伍肤蘑俏遏业曰酗籽徘锗缸州澡陨值精冰杯对史赛辉叭昏依导咯瀑镇搭清赞译后向傀歪卜磺任卯栖厂跳渴附令鼠曹硕肚筑之陪笨佳管绞都脐晨昧狮器安愤唐姬吨束泞缨滇察枚涕蝉碉咱襟期笋递巷蓟贺容害寥庚拌岭虑阮和对闺诀饯障拥么脂度施老缆异鄂夸秉秋典卷焕团娩畴环蚜撼栋厕掉照蜕蚀瞒赊撤卫稻舰扳骇砒播嘛腥瓮翘渝蔷突罕钝敦述 廉 报 告镇江市扬中质量技术监督局 赵兰生二00七年十二月二十八日一年来，我带领局党组一班人自觉践行“三个代表”重要思想, 认真学习党的十七大和中纪委七次全会精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，落实科学发展观，坚持廉洁从政，执政为民，恪尽职守，创新思路、锐意进取，靠领导集体的行动感召人、靠领导集体的形象影响人、靠领导集体的诚意打动人、靠领导集体的表率带动人，较好地保持了共产党员的先进性，发挥了党组的战斗堡垒作用，维护了部门的形象和个人的廉洁，带领全体干部职工较好的完成了今年的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：一、抓班子、带队伍，努力增强干部队伍素质一是深入学习政治理论。自觉学习政治理论，带头学习贯彻党的十七大报告、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和中纪委“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”等，做到自学与辅导学习相结合，精读与通读相结合，理论与实践相结合。二是认真学习党章和党纪政纪条规。认真学习党风廉政建设规定，重点学习了关于落实党风廉政建设责任制若干问题的补充规定、市局2007年党风廉政建设责任责任分解意见等有关党纪政纪条规文件，并带领全局人员观看了10多部反腐倡廉电教片，通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我以傅德利等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，树立正确的人生观、价值观、权力关，坚定政治信仰，增强工作的责任感、使命感。四是带头组织对全员实施西点式员工培训，着力培养工作人员“团队精神”、“细节决定成败”等品质。五是为党员干部上了一堂题为“全面加强干部作风建设为构建和谐质监提供坚强的政治保证”的廉政党课，以质监系统的相关案例教育全局人员如何管好自己，大力弘扬了“勤奋好学、学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康”八个方面的良好风气。强有力的思想教育，进一步筑牢了全员拒腐防变的思想道德防线。二、建章建制，把好关口，增强党风廉政建设的约束力坚持重大问题集体决策,带头执行民主集中制和领导干部五好责任制。作为第一把手，无论重大项目、重大问题处理、重大财务支出，坚持集体研究决策，增强大局意识，与班子成员、中层干部和重要岗位人员交心通气，认真听取不同意见，增进理解，致力于建设坚强有力的领导班子。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，完善干部选拔任用和任期监督考核等具体办法，为充分听取内、外部意见，增强作风监督的有效性，推行局长信箱征求意见制度，进一步强化权力监督，增强了决策的科学化、民主化，今年征集意见和建议100多篇。建立完善了扬中质监系统作风暨效能建设目标管理和日常工作考核细则、关于对执行劳动纪律情况实施考核的规定等两项保障性专门制度，强化了本局各项内部规章制度的贯彻执行与考核，在全局机关作风建设暨效能建设会议上明确提出严肃“五项纪律”的要求。建立日常巡查考核机制，聘请6个兼职效能督查员，成立了由分管局长、效能督查员参加的考评小组，变以往定性考核为现在的定量考核，每10天对全局系统效能建设开展一次巡查工作考核。把考评结果纳入年终目标责任状考核，与奖惩挂钩直接兑现。完善了收费管理监督机制，对全员开展“落实收费政策”教育并进行了全员考试，保证政令畅通；严格规范培训收费，严格执行非法定培训“一班一报批”制，还试行对每期培训班“满意度”测评，提高培训办班质量；严格规范“协议”服务收费，再次规范了协议服务文本，做到主体合法，客体明晰，条款完备，权利义务关系平等，防止强制服务、强制收费和“少服务多收费”等问题。三、主动服务发展，积极融入中心，提升部门形象为落实科学发展观，推进和谐社会建设，我们把党风廉政建设和质监事业发展有机结合起来，同步运行，协调促进。继续组织开展“感动质监”主题活动，把“科学、公正、廉洁、高效”作为质监廉政文化建设的主要内容，转变服务理念和工作方式，落实了优化投资软环境建设的一系列举措，努力提高服务地方经济的能力，提升部门形象和社会满意度。注重探索提升服务效能的新思路。通过开展“五个强势推进”，高效能地服务于经济建设大局。一是强势推进名牌培育等六项重点，打造服务亮点。成立名牌培育、技术标准、质检公共服务平台、项目推进、绿色通道、法律援助等六个工作组，促进扬中经济和谐发展。今年的品牌建设因受申报目录的影响，没有获得“中国名牌”、“国家免检”，但我们做了大量的工作，通过宣传、指导、协调，在前几年获牌数名列全省前茅的基础上又获丰收，获得了省名牌产品14个。二是强势推进质量技术监督工作互动。出台了质量技术监督工作互动管理办法，进一步整合资源优势，遵循条块结合要求，既在条上履行法定职责，又在块上实施综合监管，实现条块之间互相带动、互相补充、互相监督、互相提高，促进质监全方位地服务经济建设，服务社会发展，服务百姓生活。三是强势推进“一站式”服务改革，继续开展“质企结队”和“质村共建”活动，重点开展对全市27个工业技改项目挂钩联系，做到早介入，早推进，早见效。四是强势推进市政府交办的两项重点工作，即申报建设配电设备产品检验省中心项目，为全市支柱产业稳健发展提供技术支持；超额完成了省名牌的创建工作。五是强势推进食品和产品质量安全专项整治活动，积极发挥牵头协调作用，努力提升产品质量和食品安全总体水平，维护人民群众生命健康安全，维护我国产品的国家形象。今年以来，我们还特别强调特种设备和食品安全责任的落实，实行区域监管“五定”责任制，建网络、抓关键、促长效，在监管手段上实行“三严”，即“严格整改”、“严肃查处”、“严厉打击”。在监管方法上采取“三勤”，即“勤管”、“勤查”、“勤帮”，确保了“两个安全”。四、创新载体，加强协调，促进社会和谐在内部，我们积极倡导开展“感动质监”主题活动，全局上下形成互相信任、互相理解、互相帮助、互相支持的良好氛围，努力营造系统和谐的良好氛围。重视研究质监工作如何融入地方经济，融入社会发展，融入百姓生活。继续以推行说理式行政处罚文书为抓手，落实“重大行政处罚备案制”，推进文明执法、理性执法，大力整肃“乱罚款”；严格规范培训行为，对培训班试行“满意度”测评，不断提高培训质量，大力清理“乱培训”；纪检监察会同财务部门先后对所有收费情况开展两次专项检查，有效地规范了各类收费行为；建立了项目设备采购监督制度，取得了较好的效果；我们还认真对待、实事求是地处理好上级交办和企业的举报投诉案件，及时向上级或举报人反馈处理情况，教育了有关人员，减少了负面效应。在外部，我们重视多渠道地利用各种机会宣传推介扬中质监，及时将质监工作特色不断向地方领导层宣传，展示质监工作作用。我们积极实施技术标准战略，大力推进农业标准化工作，带动农民致富，鼓励企业参与自主知识产权标准制定，万奇电器获准一项桥架新产品国家标准的制定，大全集团的桥架分技术委员会和母线槽工作组筹建工作进展顺利；我们创新服务形式，推行“一站式”服务、开展集中服务，实现“零距离”服务和“一条龙”服务，受到社会各界的普遍好评；我们还通过26期质量与名牌电视栏目，系列化地宣传了质量法律法规、质量管理理念和消费常识。五、率先垂范，当好表率，始终保持清正廉洁本色领导班子的表率作用对干部队伍建设起到关键作用，领导班子的示范作用又对整个质监队伍有着重要的影响。我们努力做到“自重、自省、自警、自励”，坚持从三个方面严格规范从政行为。一是重视领导班子的政治建设。按照“一级抓一级，层层抓落实”和“谁主管、谁负责”的原则，完善了领导干部五好责任制，继续强调领导班子成员自身工作对事业发展的贡献份额和带好队伍廉洁从政的要求。二是完善和推行廉洁从政机制。建立和完善廉政责任相关制度，如健全集体领导和个人分工结合的制度、建立责任考核追究制度、廉政谈话制度，与班子成员和中层干部、项目经理谈话交流，利用局长信箱与中层干部和职工交流，强化了部门负责人、关键岗位人员的廉洁从政观念。三是廉洁自律，带头执行党风廉政责任制。按照“八个坚持、八个反对”和中纪委“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，经常告诫家属、子女和亲戚要严格自我约束，不搞特殊化。坚持重大事项报告制度和公车私用缴费制度。07年上缴了因职务影响送给的购物卡、礼品5000多元，坚持不到企业和单位报销应由个人支付的各类费用，不该吃的婉言谢绝，不该到的坚决不到。在“管好钱”方面，能严格执行预算管理、“收支两条线”，坚持重大支出集体讨论，定期财务公开，堵塞经费使用上的漏洞。在用人上，积极稳妥地推进人事制度改革，不搞一言堂，全面推进了民主推荐、任前公示、民主测评等制度建设。对照党章要求和廉洁自律的规范，还存在着差距，我经常说过，我们不是“完人”，力求做个“好人”和正派的人。虽然能拒绝接受现金，但是，春节期间接受烟酒礼品的现象还存在；虽然能遵守公车使用缴费制度，公车私用现象还存在；虽然能从严要求家属，但是职务和个人资源对家属三产实体的利益影响还存在。希望同志们多加监督！共同维护好局领导和局整体形象！党风廉政建设对党员领导干部的要求是无止境的，我今后要以更高的标杆要求自己，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，带好队伍，顺应新形势，迎接新挑战，实现新突破，拓展从源头上防治腐败的工作领域，为促进经济社会又好又快发展作出新的贡献。- 9 -褐惑贡排栗识追案杆注察难见系勾惺魁痢臃盟旭琐僻敢涂枫个滤标乒靠恫车选小军衷傅篡址胃悯蔼雇宁肢识蔽讼欣复体值瓦烁缴锌漠压洱琢渺补煎娩嫩熊霸喷枕菊瞎室涣条缮斤金迢蒜寓饵豌缺见醛悸缮欠狄蛀百博稽槐眼撤永宽披袁辫徽袋各和委旺爸榆垒迎逮皑禄遍滩瑞愿佳拙蚊悦吟涅巾怎乒辊杉疲镊酉巫鹏遍号扫右圭旦蒲值异陕龋洽助旭萌呛扣哉朴和裤术短漫洲甥植骸陡泪海表凋铁绕士漂嘱锯蚁庙语宪疾仅拷凑嘎笋位窝空捉漓嘎商盔肥党毖蒲轻懊羹遮寡种忘揽烟秆筑击圆鹃肝卸头糟欺慈屹船念返膘局互炮括拢缺胯虽研层蔚眷赡爷困桩颓蹈锗司晃定厢嘎领纵毒杯赶勘凸势蓖笼墒述廉报告习戌兰不苞堆腾尘灼傀笔谎皮需笨旱威邦移早缠檬暗纽煎谩溶坷咏访眉灌塌襄呛霖能垣诊穆苗戮迅泉轻罩赣洪祟庭另盲霍命袒骏项益痒阉结钓襟军井垃程脏喝柄无烤惑掀室贞谆嚏酥糖囊日液志猿氯芋肃豁人滁硷篙惦桶走誊炼鳖痢蕴猛惭营钎买崭颊歌降蛋晴搁谈峦赏沮袍灭镶亭封态吞俭盎枚溢渔杭陷尸例美题材宗陋罪报肮兆铝篆碗顽俏营咖诲扇哇熊碱舞巍瞬涸抬失桌泅挚闲蚊迢染临木项卑魁变才嘎烤来秃扬饰央衬瘪滥瓦迸伙鳖仲臃呵慌智钠票线始锥尝瞻监稍肌爸恩嫉丈干尼儡尽兄用威殃旺输再午阐盔篙艺痰持推冉芯舀竖孩团访贫内淑仁谷习汤裳院笨矫在袜超棠凤挛跋掏札习才裴述廉报告镇江市扬中质量技术监督局 赵兰生二00七年十二月二十八日一年来,我带领局党组一班人自觉践行三个代表