党风廉政建设工作现状调研报告.doc

地区残联2011年党风廉政建设工作调研报告1仁兆小学党风廉政建设情况调研报告7关于开展党风廉政建设工作情况的调研报告13地区残联2011年党风廉政建设工作调研报告为深入了解我单位党风廉政建设的现状，全面把握今年以来工作情况，确保今年目标任务圆满完成，同时准确定位存在的问题，探索加强党风廉政建设的对策，理清工作思路，做好明年反腐倡廉工作，根据地区纪委关于关于报送2011年党风廉政建设、农村党风廉政建设工作情况统计表和工作总结及开展调研工作的通知（阿地纪办传【2011】40号）文件要求，我单位高度重视，周密组织，积极行动，围绕工作总结、工作打算、工作中存在的问题和意见建议三个方面，认真进行了自查总结，调查研究，全力开展了调研工作。现将调研的有关情况报告如下：一、2011年地区党风廉政建设工作的主要成效今年以来，在地委、行署的正确领导下，在地区纪委的指导下，我单位全体干部职工认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习廉政准则，全面落实自治区、地区纪检部门的工作部署，紧紧围绕地委、行署的中心工作，坚持标本兼治、统合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合地区残疾人工作的实际，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，有力促进了地区经济和社会各项事业的发展。（一）党风廉政建设责任制落实情况。按照党风廉政建设责任制的规定和反腐败工作的要求，我们加强了党员干部特别是领导干部的廉政教育，以制度建设促进了党风廉政建设，要求全体干部职工严格履行党风廉政建设目标责任，切实做到了严于律己，廉洁从政，努力建设了一个廉洁奉公、团结务实的领导班子和一支业务精通、作风优良的干部队伍。一是组织领导班子成员认真学习中央和自治区、地区关于实施党风廉政建设责任制的各项规定和工作部署，并结合实际在我单位落实党风廉政建设责任制，进一步提高了班子成员对实行党风廉政责任制重要性和必要性的认识，增强了全体干群履行党风廉政建设责任的自觉性和责任感。二是年初按上级要求，认真研究制定党风廉政建设目标责任，并按领导分工将目标责任细化分解到每位领导班子成员和各部室、事业单位，履行“一岗双责”，让每个人肩上有担子，心中有责任，从而形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。三是认真落实中央纪委建立健全教育、制度、监督并重的意识和预防腐败体系实施纲要的要求，针对工作中的薄弱环节,完善了业务学习制度、考勤值班制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待制度等，并切实加强了对各项制度执行情况的监督检查，保证了我单位党风廉政建设各项制度落到实处、取得实效。四是抓好干部职工的廉政教育。我单位把深入学习廉政准则活动与开展党风党纪和廉政教育相结合，我们通过发放征求意见表、组织召开退休干部座谈会、残疾人专门协会座谈会等多种渠道征集民意，虚心纳谏，针对群众反映的问题，做到了能整改的立即整改，暂时不能整改的限期整改，务求实实在在的把问题解决，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想上筑起牢固的思想防线，自觉抵御腐败思想的侵蚀。（二）领导干部廉洁自律情况。领导干部作为我单位干部职工的领导者和带头人，受党教育培养多年，更应在党风廉政建设方面成为全局干部职工的表率，发挥模范带头作用。为此，我们严格落实廉政准则的各项规定，进一步规范领导干部的从政行为。一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为；严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。二是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公车封存入库。三是要求领导干部严格执行廉政准则和“52个不准”，自觉抵制诱惑，做到洁身自好，同时管好家属子女和下属，把好廉洁从政关口，做到不贪图小利，更不能收受礼金。四是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。五是严格执行领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员家中发生婚丧嫁娶等事项，及时按要求向纪委廉政办报告备案，主动接受监督。（三）反腐倡廉宣传教育情况。我单位党组高度重视反腐倡廉宣传教育工作，把开展防腐倡廉宣传教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的基础工程和重要举措。今年以来，我们采取多种形式在干部职工中开展反腐倡廉宣传教育。一是开展廉政准则学习活动。今年，按照地区纪委的统一部署，我单位组织全体党员干部看廉政教育警示宣传纪录片，使我单位党员干部深受震撼，使广大党员干部认识到在工作中一定要以廉政准则的和“52个不准”严格要求自己，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是开展学习李林森通知学习活动。10月14日，我单位召开学习李林森同志动员大会，开展了向李林森通知学习活动。三是运用媒介搞好宣传教育，通过网络、宣传栏等媒介，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策，及时报道中央和自治区、地区关于反腐倡廉的工作的重大举措，形成一个良好的舆论宣传氛围，使我们党反腐倡廉的决心、方针、政策深入人心，使党风廉政建设和反腐败工作得到更好的落实。（四）政务公开和重大事项民主决策情况。按照上级的统一安排和具体要求，完善了公开办事制度，对涉及残联的职责、服务项目、和内容制作公示牌，向社会公开。按照高效、便民的原则，对业务项目进行分类。一是在办公楼一楼大厅设立地区残联职责及负责人公开栏，二是在二楼设立政务公开栏对需要公开的信息及时公开，三是对经常办理的业务常年公开，公开各项业务办理的办事流程等内容，接受社会监督。并认真落实首问负责制和服务承诺制，不断提高服务质量和工作效率。在重大事项决策过程中，我们坚持民主集中制原则，实行党组会议集体研究决定。在大额度资金使用方面，也坚持集体决议基础上的一支笔审签。在领导干部任用上，始终坚持党组推荐、民主测评和组织考察等程序，严格把关，以有利于推动工作为唯一出发点和归宿点，坚持任人唯贤、人尽其才，从而树立了领导班子的威信和形象。（五）信访案件办理情况。我单位把信访工作作为全会工作的重点之一，制定有信访制度、信访承办信息反馈制度和责任追究制度，同时重点围绕残疾人权益保障等可能引发的信访问题开展了排查。开通了服务热线，要求信访人员对群众反映的问题符合政策的，立即协调有关部门解决；不符合政策的，认真做好解释和答复工作，争取当事人的理解和支持，做到了件件有落实、事事有回音。截至目前，我单位共处理信访件30余件，为促进地区社会稳定做出了积极贡献。（六）履行职责情况。我们把为残疾人办实事、办好事作为我们工作的出发点和落脚点，今年我们为残疾人办了十件实事、好事。一是为108名贫困残疾儿童实施抢救性康复训练与服务；二是供应残疾人辅助器具1040件，安装普及型假肢60例；三是争取益海粮油有限公司援助资金10万元为100名贫困白内障患者进行免费复明手术；四是投入120万元，建立自治区级残疾人扶贫基地1个、地区级扶贫基地2个，县级残疾人就业扶贫基地12个；五是为150名精神病患者免费上门送药；六是对476名智力、精神和重度残疾人提供居家托养服务，补助资金48万元；七是完成残疾人职业技能培训575名，新增就业327人，征收残疾人就业保障金1175万元；八是举办地区第二届残疾人职业技能竞赛，组队参加自治区残疾人职业技能竞赛取得第三名的好成绩；九是根据各县市残联调查统计，有1872户农村贫困残疾人危房家庭，经积极向自治区争取，目前第一批补助资金95万元已落实到户；十是投入32万元为260户残疾人家庭进行无障碍改造。我们顺利完成了自治区残联下达的各项残疾人工作任务。在落实这些任务过程中，我们严格执行和落实上级的各项规定和要求，没有发生违规违纪的现象，我们的工作受到了广大群众的欢迎。二、2011年我单位党风廉政建设工作打算2011年，我单位党风廉政建设要紧紧围绕残疾人工作，重点抓好以下六个方面工作：（一）按照中央和省、地委委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，紧密结合工作实际，切实加强领导干部作风建设。（二）加大专项治理力度，着力解决群众反映突出问题。（三）继续加大工作力度，积极为残疾人争取更多的项目。（四）加强监督检查，确保对残疾人的各项优惠政策的落实。（五）以制度创新为重点，继续加大源头上治理腐败的力度。（六）以创建“创先争优”活动为重点，全面推进我单位政风行风建设。三、党风廉政建设工作存在的主要问题我单位党风廉政建设工作取得了较好的成绩，但还存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题。主要表现在：（一）个别党员对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。（二）部分党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，难以适应形势发展的要求。（三）思想教育的效果不够明显，在学风上任存在浅学和学而不思、学而不行的问题。四、加强党风廉政建设的对策（一）抓教育，增强廉洁自律意识，弘扬廉政文化。党风廉政教育是从源头上预防和治理腐败的根本性措施。我单位要坚持教育为先，预防为主，关口前移，不断增强廉洁自律意识，弘扬廉政文化，提高拒腐防变的能力。（二）抓制度，构建长效保障机制，完善惩防体系。加强党风廉政建设，必须着眼长远，不断完善内部监督制约机制。要以中央实施纲要为依据，着力通过建立健全制度，全面落实党风廉政责任制，完善惩防体系，充分发挥制度在党风廉政建设和反腐败工作中的保障作用。（三）抓监督，做好党员干部管理，加强廉政建设。强化监督监察，是加强党风廉政建设的客观要求，也是科学发展的重要内容。在实际工作中，我们要将工作实际与监督监察有机结合，以领导干部廉洁从政为重点扎实推进党风廉政建设工作的开展。（四）抓行风，塑造亲民爱民形象，促进和谐稳定。行风建设是密切党同人民群众血肉联系的重要举措，是打造一流队伍、塑造良好形象的重要途径。我们要努力克服满足和松懈情绪，客观总结成绩和不足，着重在“实”字上下功夫，努力做到长抓不懈，扎实推进。仁兆小学党风廉政建设情况调研报告2013年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,在党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行关于开展2013年教育系统党风廉政建设调研工作的通知、“教育局关于落实领导责任追究制的有关规定”和领导干部外出请假报告等一系列加强党风廉政建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。我们对全镇十所学区的党风廉政建设情况作了调研，对存在问题提出了对策建议。一、学校党风廉政建设取得的主要成效近年来，全镇各学校认真学习贯彻廉政准则等各项党纪法规，狠抓党风廉政建设责任制目标落实，积极推进反腐倡廉15项制度建设，积极响应新一届国家常委号召，深入开展反腐倡廉宣传教育，不断强化对人、财、物、事的监督，有力促进了教育体育事业健康快速发展，学校党风廉政建设取得了显著成效。一是强化责任分解，党风廉政建设责任制深入落实。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，县教育体育局主要领导带头担负起主体责任，强化“一岗双责”意识、认真落实“五个一”工作要求，形成“一把手”负总责、其他领导成员分工负责的责任体制。细化责任分解，坚持每年度制定下发教育系统党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表，形成层层抓落实的目标责任管理机制。强化检查考核，党组及班子成员每半年向纪委报告责任制落实情况，年终组成考核组，对各学校领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，考核结果作为评先选优的重要依据。（二）注重巩固提升，反腐倡廉各项制度不断深化。一是坚持“一把手末位表态”制度，提高决策的科学化水平。对人事、财务、项目建设、物资采购等重大事项进行集体决策，做到了主要领导不参与、不指示、不暗示。二是实施廉政风险防控制度，不断加强重点岗位监管，坚持每学期财务收支审计和学年度校长离任审计制度，关口前移，从源头上防治腐败的发生。三是公务接待廉政灶制度率先向基层延伸。镇领导干部下基层学校检查工作一律到廉政灶或随灶就餐，对违反规定的责任人实行通报和停职处理，有效遏制了公款吃喝的不良风气。四是办案协作区制度有力推进。五是述廉述效制度长期坚持。坚持每学年对学校管理干部任职考察进行述廉述效，落实民主测评和后备干部的民主推荐，在管理干部中不断强化勤廉管校、廉洁执教理念。六是“双审会签”制度全面推行。严格审签程序，通过相互监督，层层把关，共同负责，进一步规范了财务管理工作，从源头上、制度上预防了腐败。（三）加大监管力度，学校民主管理体系不断完善。一是推行纪检监察员制度，健全民主监督。全镇成立纪检监察组，实施重大决策、大额支出等纪检监察员列席制度，对学校基建项目、职称评聘、评优树模、绩效工资考评等教职工普遍关注的问题进行全程监督，进一步促进学校各项工作的规范运行。二是深化政(校)务、党务公开，促进权力公开透明。学校按照“五有”标准要求，积极推行党务公开，深化政务公开。全面推行“三公开一参与”制度，即：评先表模、职称评审、绩效工资、年度考核方案向全体教职工公开，学校收费情况向社会、家长公开，学校财务收支情况向教职工公开，教代会成员参与学校经费收支情况的监督。促进了权力运行公开透明，调动广大教师参与学校民主管理、民主监督自觉性。三是加强监督检查，纠正行业不正之风。对教育乱收费、课外培训班、及群众关注的热点问题进行检查，印发督查通报，下发整改督办单，实行年度责任制考核一票否决制度，确保党和国家的惠民政策及党风廉政建设管理制度落实到位。（四）强化教育宣传，党员干部廉洁自律意识不断增强。学校坚持“教育为主、预防在先”的廉洁教育方针，扎实开展廉洁教育。通过中心组理论学习、机关例会、个人自学与研讨交流相结合，不断督促教育管理干部加强廉政准则、和市纪委反腐倡廉15项制度要求等廉洁自律有关规定，提高认识，不断增强广大党员干部廉洁自律意识。扎实开展了“读廉洁书、荐廉洁文、做廉洁人”、“反腐倡廉文化进校园”、“筑防线、保廉洁、强素质、树形象”、“严肃换届纪律保证换届风清气正”、“群众观点和群众立场”等系列主题教育活动。二、学校党风廉政建设中存在的不足和问题随着国家农村义务教育经费保障机制的深入实施，学校各类项目建设任务日益增多，在市场经济和多元文化思想浪潮的冲击下，学校的党风廉政建设出现了一些问题和不足。一是部分管理人员思想认识不到位。一些管理干部认为学校不是党政机关，不是企业，不易产生腐败行为，党风廉政建设与自己关系不大，思想上重视度不够；有的管理干部认为学校主要任务是教育教学科研，工作中常以抓教学业务来代替抓党风廉政建设，有“抓教学业务强、抓党风廉政建设弱”的现象，个别学校主要领导“一岗双责”落实上重心有偏移。二是部分教师师德师风建设仍需加强。有的教师不能严以律已，违反教师职业道德，以教谋私，搞有偿家教，有的教师为提升教育质量，教学工作缺乏科学有效的方式方法，采取大量重复性作业，搞“题海战”，延时加压，加重学生过重课业负担；由于乡镇小学支部属当地党委管理，少数教师特别是一些青年教师的思想政治教育不够，思想多元化、“个性”化倾向较重。三、加强学校党风廉政建设的几点思考加强党风廉政建设是一个系统工程，要不断深化反腐倡廉思想教育，强化师德师风建设，规范过程监督，切实解决学校党风廉政建设中的不足和群众反映强烈的突出问题，努力创设风清气正的良好育人环境。一是深化反腐倡廉教育，筑牢思想防线。党风廉政建设要坚持标本兼治，预防为主，教育是基础，必须在教育上下功夫。要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。学校党风廉政教育主要对象是管理干部和在容易发生问题岗位上工作的人员，但还应尽可能扩大教育面，通过深入开展反腐倡廉文化进校园活动、党课、政治学习、民主生活会以及日常的思想教育活动，加强对普通党员、教师、职工的思想教育，提高党风廉政建设重要性和必要性的认识，强化管理干部教育监督，促使其认真落实“一岗双责”，做到教育教学与廉政建设两手抓，两不误。二是强化师德师风建设，优化教育行风。学校师德师风好坏，直接关系到一个学校的发展。师德师风正则行风正，行风正就能凝聚人心，聚集人气，学校就能和谐快速发展，反之，则人心不和，学校发展缺乏活力和动力。强化师德师风应以教师职业道德及相关法规为主要内容，以校风、教风、学风“三风建设”为突破口，开展“师德师风集中教育整治”、“评选师德模范”等系列主题教育活动和集中整治活动，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，积极倡导忠诚事业、团结协作、恪守职责、无私奉献、清正廉洁的良好风尚，形成师风正、学风浓的良好育人环境，不断加强教育体育系统行风建设。三是健全监督制约机制，加强项目管理。加强对学校领导干部权力的监督制约，有利于减少权力不当行使的空间和条件，有效制止和预防腐败。因此，要加快建立和完善一套切合实际，管用有效的监督制约机制，真正做到对领导干部的监督经常化、制度化。对学校的监督主要是围绕师生员工关心的职称评定、绩效工资、评优树模等热点问题开展监督，特别是学校小修建、小改建、小维修建设项目应制定相应的招投标、工程监理、资金监管等方面的规范性文件，切实规范学校小型项目建设。同时，应进一步发挥纪检监察员、教代会、工会的监督职能，引导教职工参与监督，宣传教职工应有的权利与义务，注意保护教职工监督的积极性。对教职工反映的问题和各种途径征集到的建议和意见，要认真研究、及时处理和反馈，积极营造民主监督、民主管理的良好氛围。 关于开展党风廉政建设工作情况的调研报告2008年以来，我们坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，推动科学发展，促进社会和谐，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。一、十七大以来取得的成绩1、认真抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。2008年以来，为了加强领导干部廉洁自律，xxx县认真贯彻领导干部廉洁自律相关规定，每逢重大节日来临之际，都及时下发了关于节日期间坚决禁止奢侈浪费行为落实情况开展督促检查的通知，并在每一个县级领导的楼门前，张贴过廉节倡议书，提醒领导干部洁身自好，使每个送礼的干部群众止步。同时组织人员在节前、节中、节后对公车私用、公款吃喝、发代币购物券、党员领导干部参与赌博等现象进行了督查，确保了节日期间的祥和安宁。加强廉政文化建设。在每个党风廉政教育月期间，举办了黑板报、演讲比赛、知识竞赛、廉政歌曲比赛等活动，把廉政教育活动与百日广场文化结合起来，各部门（单位）都举办了群众喜闻乐见的活动，通过采取寓教于乐的形式，进一步使广大党员干部提高了党性觉悟，增强了拒腐防变的能力。认真贯彻执行xxx县婚丧嫁娶管理办法，县纪委及各部门严格对办理婚丧事宜人员进行登记和督查，并与每个干部签订廉政承诺书，把婚丧嫁娶管理规定纳入个人行为档案，使婚丧事简办蔚然成风。同时，还利用县劳务人员在沿海地区务工时机，通过政府搭台，成功地为 对青年举办了的集体婚礼，为当地移风易俗起到积极的推动作用，把农牧民的注意力从陈规陋习吸引到文明新风上去。认真贯彻执行公务用车管理办法、会议经费、接待费用等规定，杜绝了领导干部公车私用、会议超标、大吃大喝的现象。 2、坚决纠正损害群众利益的不正之风。一是认真治理教育乱收费的问题。我们把治理教育乱收费工作与强力推进教育扶贫工作有机结合起来，通过抓好义务教育阶段公办学校“两免一补”收费办法、严格执行不准收取其他与入学挂钩的费用、校务公开和收费公示制度等政策措施的落实，每年在春秋两季对教育收费情况进行了检查，确保了收费的合理。二是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，坚持和完善药品集中招标采购制度，采购工作全面推进，药品流通、销售领域的不正之风得到有效遏制。县医院诊疗服务和收费行为更加规范，乱收费问题明显减少。三是巩固治理公路“三乱”的成果。加强上路检查，杜绝了公路“三乱”现象。四是解决拖欠农民工工资问题。切实保护好农民工的合法权益，共解决 万元。五是强化对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金的监管，严禁挤占、挪用、骗取资金等违规违纪行为，促进了资金管理和运行的规范。六是对拆迁房屋过程损害人民群众利益的行为进行了监督，确保了拆迁户的合法权益。我们还利用年终考核之机，对群众关心的热点难点问题逐一解决。对群众反映较为突出的暖气不热、物价调控、电视信号差、下水道清理不及时等民生问题作为专项治理目标，责成相关单位认真整改，并向纪委报整改材料，通过面对面的反映问题，相关部门及时解决问题，把矛盾消灭在萌芽状态。同时督促和督查部分家长反映的中小学教师有偿对学生进行家教的现象，及时进行了纠正；对国家公职人员（含招聘人员）利用私家车进行非法营运载客现象进行了治理，要求购买车辆人员签订承诺书，并上报购车相关信息，进一步规范私家车的管理。3、加强作风建设，规范干部个人行为。纪检监察机关始终把干部作风建设摆在重要日程，从多方面狠抓作风建设。一是加强机关作风建设。针对xxx县机关干部在作风建设方面存在的突出问题，结合我县实际于2007年制定并下发了关于下发xxx县加强作风建设有关规定的通知的文件，并要求各单位参照此文件执行，凡违反此规定的相关人员，将受到一定的经济处罚或党纪政纪处罚。共 人因违反规定罚款， 人给予通报、待岗半年处理，以此达到了以儆效尤的效果。二是加强对低保对象的审核把关。对享受低保人员进行了详细排查和认真审核，共取消国家干部职工亲属享受低保 户， 人，取消资金 元。三是抓好村干部多占草地、土地，机关干部利用职权占用草场、土地的清查工作。共清理出 人多占土地、草场 亩。四是抓好清欠工作。为了打造诚信社会，五年来，我们通过摸底调查，对县直机关、乡、村党员干部拖欠集体款、物情况逐一登记，限定时间还清，对久拖不还的，记录在案，与年底个人考核、党风廉政考核、评优定先挂钩。共清理各类欠款 余万元，为营造健康的发展环境奠定了基础。五是加强对牧民定居和抗震安居款项的检查。共收回挤占挪用农牧民自筹款8万余元。六是建立了公职人员个人行为档案，进一步加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，将遵守交通法规、违反社会治安管理、无烟酒校园、婚丧嫁娶管理规定的遵守、近亲结婚、破坏民族团结、放高利贷、赌博、个人欠款等纳入公职人员个人行为档案，进行监督管理，坚持每月暗访，每周督查，对发现的问题能及时进行通报、处理、曝光。 5、严肃查处违反党纪的案件。xxx县党委始终把违反政治纪律的案件作为重点，加大了案件的查办力度，全体纪检干部在办案过程中树立了吃了纪检饭，就要敢查案的信心，对群众来访认真接待，详细记录，热情耐心地做来访者的工作，对自己权限之内的问题能立即解决的立即解决，对重点案件线索及时整理，向主要领导汇报，对群众来信分类综合，重点信件书记亲自批阅，亲自安排查办，对涉及面广，违纪金额较大的案件，书记亲自坐阵指挥，副书记深入办案一线，现场指导调查取证，协调解决人员配制、办案经费、办案车辆等问题，调动了广大办案人员的积极性，大大缩短了结案时间，案件成案率明显提高，在群众中树立了纪检工作人员的威望。 6、注重抓本治源，加大了从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是推进行政审批制度改革。审批事项由2009年的 项减少至目前的 项。2010年，县人民政府积极支持开展网上并联行政审批试点工作，从“门难进，脸难看，话难听，事难办”，到一门受理、网上审批、全程代办的“行政服务中心”提供“一站式服务”，有效整合了资源，降低了行政成本，提高了行政效率和服务水平。推进财政管理制度改革。根据我县实际情况，制定了机关事业单位公用经费按实有人数和编制数核算，超编人员不安排；对全额事业单位、行政单位公用经费及干部、职工探亲费都实行了包干，对出差人员的费用等都作了明确规定，控制了财政支出，保证了资金的合理利用。加强乡、村两级财务管理，全县普遍推广“村财乡管”村用、“乡财县管”乡村体制。规范政府采购行为。 实行招投标制度，认真贯彻“公开、公平、公正”的原则，严格执行建设工程招投标法制定了一系列有关招标投标规章制度，加强对建设工程项目的监督检查，2007年以来，公开招标涉及工程建设项目 项；总投资金额 亿元，切实推进招标法的全面落实。二、在落实党风廉政工作中遇到的新情况和新问题和薄弱环节1、领导重视不够，认识不足。一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。2、权力运行不规范，制度落实不到位。民主集中制的原则在一些部门和单位变味，“一把手”的权利普遍比较集中，自由载量权大。有的单位执行民主集中制不认真，不严肃，甚至独断专行，习惯于搞“一言堂”，我说你听，我定你干，使集体领导说于形式。有的领导班子成员出于种种原因，对“一把手”的错误意见一再迁就，政务公开落实不力。有的把政务公开反理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的甚至不够真实，搞假公开，政务透明度依然不高。尤其是在一些重大事项的决策中，没有认真实行公开，只公布结果，不公布过程，使决策过程仍然处于暗箱操作之中，群众参与决策的程度有限，廉洁自律制度落实难以到位。3、对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。在新的历史时期，新的体制情况下，由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性，造成一些行业的潜规则，向被服务的对象索要、收取回扣等现象普遍存在。如计划、社保、城建、财政、民政以及各乡镇，这些部门由于涉及钱财物比较多，往往是滋生腐败现象的重要领域，也是腐败易发多发领域。但是由于关系到各方面利益关系，对这些领域的监管还是比较缺乏。4、对干部的选拔工作还存在一些问题。当前，在干部选拔上，虽然我们也是按照选拔作用条例来选拔，但是往往讲人情、讲关系的较多，一些被推选出的干部有才无德，虽然在一般干部时，没有什么违纪现象发生，纪检、组织部门考察时，不存在什么问题，但是任领导职务后，喜欢握权、掌财，这样的人往往最容易滋生腐败；有的提拔的人员，没有能力，发挥不了作用。因此，在考察环节中，纪委、组织部门还需要慎重，把真正有才有德、能干事想干事的人选拔到领导岗位上来。5、反腐败工作执行不力，监督乏力。我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。但在执行中与制定时的初衷尚有差距，主要是执行尺度不一，一些领导重视不够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了反腐工作效果。加上有些单位和部门内部监督机制也不健全，有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象；个别执纪执法干部对新形势下的新问题研究不深，沿用老一套工作方法，没有针对社会转型期腐败出现的新特点开展工作，导致监督乏力。三、加强党风廉政建设和反腐败工作的对策建议多年来，我们在开展反腐败斗争工作中，通过边实践，边摸索，建立了许多有效的预防制度，如党内监督条例、领导干部问责制、政府采购制、工程招投标制度、行政审批制度、领导干部选拔任用制度、廉政诫勉谈话制度、重大问题和重大事项集体研究制度等等，这些制度的建立，无疑起到规范行为的作用，但是在具体监管操作过程中，力度不大，如，在用人上，对于那些有问题的干部，按照制度不能带病提拔，但是在权力面前，监督机构形同虚设，不能充分发挥职权，这样就让腐败分子有机可趁，也使监督机构失于民心。再如，工程招投标制度，虽然监督部门派人员参与，招投标采用现场直播，让观众直接参与投投标全过程，起到监督作用，但是暗箱操作依然存在，监督部门人员形同傀儡，不能真正发挥监督职能作用。如政