普法学习考勤制度

1 / 4 普法学习考勤制度 普法学习考勤制度 干部带头学法用法，严格依法办事，是建设社会主义法治国家的必然要求，是新的历史条件下干部必备的基本素质。为此，根据 “ 五五 ” 普法规划制定本制度。 一、学法考勤对象 1、机关国家公务员 ; 2、政府机关其它同志 ; 3、企业经营管理人员和事业单位的管理人员 ; 4、村两委干部 二、考勤方式 1、凡以乡、村或单位举行普法学习会议实行签到制 ; 2、乡 “ 五五 ” 普法依法治理领导小组定期或不定期抽查学法单 位是否规定内容、学时等组织学法对象进行学法，并抽查学法单位及对象的学习记录、心得体会等。 三、奖惩办法 1、以乡统一组织的学法培训，迟到者设迟到席 ; 2、缺席者按乡有关规定执行 ; 3、村、单位、企业、部门无学法考勤记录的应整体补课 ; 4、参学对象迟到、缺席和无学法记录的应分别情况进行补课 ; 2 / 4 5、年度学法综合考核优秀，居全乡前三位的给予一定的物质奖励。居末三位的给予黄牌警告并向其主管部门通报，村在年度综合目标考核中酌情扣分 ; 6、对表现出色 的学法对象全乡每年表彰 10 名。 篇二： 为了深入持久在我校开展普法及依法治理工作，全面提高我校依法治站、依法管理的能力和水平 ,提高职工的法律意识和法律素质 ,努力把我校职工培养成学法、知法、懂法、守法的社会主义公民，特制定本制度。 一、每年成立普法及依法治理工作领导小组并及时调整，有组织、有计划、有安排地开展普法及依法治理工作。 二、经常不断地宣传党和国家关于法制建设的方针政策。提高职工对普法及依法治理工作的重要性和必要性认识，增强职工参与普法学习宣传教育活动的主动性、 积极性和自觉性。 三、将普法及依法治理工作作为单位重要工作的组成部分，纳入议事日程，与其它工作一起研究、一起布置、一起抓落实。 四、每年制定普法学习宣传教育工作计划，规定普法学习宣传教育时间，明确普法学习宣传教育内容，学习宣传教育宣传方式和预期达到的效果。 五、每年召开两次 (每半年一次 )普法及依法治理工作3 / 4 专题会，讨论分析研究普法及依法治理工作情况，肯定开展得好的方面的成绩，做好小结，找出存在的问题，研究解决问题的办法。 六、在普法学习 宣传教育中采取形式多样的学习宣传教育方式，采取主体互动，人性化，多元化，喜闻乐见，丰富多彩的普法学习宣传教育活动 ;定期组织职工学习相关的法律法规知识，开展学习法律法规知识讨论会 ;及时组织职工参加各种普法学习教育培训班。 七、对领导干部和学校教职员工学法用法考试一年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察任用干部、定级和晋职的重要条件之一。 八、在普法学习宣传教育活动中要端正学习态度，遵守学习纪律，凡站内规定的学习时间不得迟到、早退、无故缺席，确因特殊原因不能参加学习时，须提前请假 ，并做好学习考勤。 九、对普法学习实行监督检查制度，普法工作领导小组将定期或不定期对各室学习情况进行检查。检查的内容有：学习态度、学习考勤记录、学习内容、学习进度、学习笔记、考试成绩、学习效果和解决了那些实际问题等。 十、普法学习宣传教育坚持学以致用、学用结合的原则，紧密结合检测业务工作有针对性地开展法律法规学习，并用于指导检测工作实际。 4 / 4 十一、领导班子成员要带头学习法律法规知识，牢固树立社会主义法制理念，自觉维护 纪守法，接受法律的监督，依法行使权力，依法履行职 责。 十二、对普法及依法治理工作的各项活动，要落实专人负责记载、收集、整理，并及时将整理的资料交综治办存档。 十三、普法学习宣传教育工作要与职工年终考核挂钩，把普法学习宣传教育列为年终