服装卖场员工考勤制度

1 / 4 服装卖场员工考勤制度 为了确保公司经营的正常进行，特制定如下制度： 一、公司作息制度 公司车间上班时间为 8： 00 11： 30， 13： 30 17：30 6： 3010： 00 版房上班时间为： 8： 00 11： 30， 13： 30 17： 30 6： 30 21： 00 运营部上班时间为： 9： 00 12： 00 13： 30 18：00 客服部施行倒班制：早班 9： 00 18： 00 晚班 16：30 24： 00 16： 3000 为交接 二、考勤 :员工每天上班、下班，午休出入均需考勤。 三、迟到、早退和旷工的奖惩制度 : 全勤奖 :每月 60 元 ,以指纹考勤机为准 . 特别条款 :在一个自然月份里，允许二次迟到 (总计时间不超过 10 分钟 ),给员工应急时使用。超过 10 分钟，扣除全勤奖。 迟到细则 :在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下： 每次迟到 15 分钟内罚款 10 元，超过 15 分钟，每分钟罚 1 元，以此累计，迟到 60 分钟以后 ,按旷工一天计 注：若当天上午致电直接上级请假者，可补假，否则2 / 4 按旷工计算。 四、上班时间员工应认真做好本职工作，工作时间内不得擅自离岗、串岗。在岗期间不得做与本职无关的事情，一经发现罚款 50 元，二次罚款 100 元，三次按旷工半个月处理，超过三次开除。 五、公司员工事假、病假需本部门经理批准，请假不足半天，按半天事假扣发工资，请假无假条，按旷工一天处理。 六、员工临时有事外出需经本部门领导批准申请，填写请假条，填写离开时间、返回时间。如果没有按返回时间返回公司，两个小时内扣除半天工资，三天以上扣除全天工资。 七、员工外出办事，填写外出 单，注时外出时间，交予部门领导签字批准，回来后填写回公司时间。 八、员工因公外出，不能考勤，应由部门领导签字确认，此签字时间不午超过两个工作日，并写明经办事项。 九、部门经理事假、病假应向总经理申请批准。 十、旷工管理：员工无故旷工一天，扣发三日工资，无故旷工三天，扣发半月工资，并按自动离职处理。 十一、员工辞职应提前一个月递交辞职申请材料，如未递交材料自动离职，则扣除当月全额工资。 十二、以上制度自 行。家家福商场员工3 / 4 考勤管理制度 超市员工考勤管理制度是超市的重要管理制度之一 为规范行为，加强考勤管理，超市需要制定员工考勤管理制度， 一、 员工上下班必须打卡，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字 1、每月累计签卡三次，超出每次扣 5 元。 2、每月累计调班二次，超出每次论旷工处理。 旷工处理。 4、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退，每月累计迟到或早退 5 分钟， 5 分钟到 30 分钟，按每分钟扣1 元处 理。 30 分钟到 1 小时，按旷工半天处理， 1 小时以上，按旷工一天处理， 5、 员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工一天者扣三天。当月累计旷工者 3 天、扣 15天，当月连续旷工 3 天者，按自动离职并不给予发放工资，一年内累计旷工达 10 天者，公司予以除名并不给予发放工资 ; 6、