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文档简介

1 / 3 机关考勤考核制度 机关考勤考核制度 新义街道机关干部考勤考核制度 一、为了严格组织纪律，转变机关作风，调动干部工作的积极性、主动性和创造性，特制定本制度。 二、机关考勤考核由综合办专人负责，对干部出勤、请假、旷工、迟到等作明确的汇总记录。 三、按作息时间，每天上午上班时全体机关干部统一到门房签到，凡确因公事等原因而不能按时签到的，当事人应及时向综合办联系，便于在签到表上注明事由。上班签到不准代签、补签或提前一天签。 签到时间为：上午 9： 30 前，下午夏季 15： 00 前，春冬季 14： 30 前，超时签到时间为上班一小时内，迟于一小时的按旷工处理，签到后无故不在岗的，按早退处理。 机关学习日、开会和其它集体活动无故不参加的，按矿工处理。 四、请假程序：干部因事离开工作岗位，必须履行书面请假手续，凡没有履行手续的缺勤一律视为旷工，具体要求： 1、一日内由本人写请假条，中心主任批准后，报办公室备案 ; 2、两日内由本人写请假条，分管领导批准后，报办公室备案 ; 2 / 3 3、两日以上由办事处主任批准备案。 4、非特殊情况，电话请假 ，捎假一律无效，副职领导请假向主要领导汇报。 五、奖罚规定 为体现考核工作的公平和公正，将第 13 个月奖金作为奖罚机关干部出勤的资金。 1、迟到、早退一次罚款 5 元，每月迟到、早退 3 次以上者 (包括 3 次 )，除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。 2、旷工一次罚款费 10 元，每月旷工 2 次以上者 (包括 2 次 )，除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。 3、每出现无故代签，将对代签双方人员和办公室值班人员各罚 20 元 /次。除罚款外 ，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。 4、全年出勤不达 200 天的干部第十三个月的奖金不予发放。 5、凡在机关干部大会上作过书面检查的人，取消当年的各类先进评比。全年全勤的机关干部，给予全勤奖，奖励现金 500 元。 六、婚丧嫁娶、工伤和产假，均按有关规定执行。 七、每周由韩继武书记负责进行 1不定时出勤抽3 / 3 查，并做好抽查记录。出勤情况每月进行汇总，并在每月 5日前张榜公
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