村干部 考勤检查制度

1 / 7 村干部 考勤检查制度 为加强我村效能和作风建设，充分调动两委成员的工作积极性，确保按质按量完成镇党委、政府部署的各项中心工作任务，特制定本考核制度（实行百分制）。 一、经济工作（ 10 分） 1、企业安全生产工作（分） 对包片范围内的非规模企业以及小型加工业、个体户等列入管理，按要求建立健全台账的得 2 分。 每发现一家企业或小型加工业、个体户未列入管理的扣 2 分，有列入但未规范管理的扣 1 分。 对包片范围内每发生一起企业安全事故的，该项目不得分， 并倒扣 2 分，属重大事故的倒扣 5 分。 每月对包片范围内生产经营单位进行检查不少于 2次，并做好检查、整改、复查记录，每少一次扣 1 分。 2、交通安全工作（ 3 分） 宣传道路交通安全法，确保辖区没有安全事故。有落实的得 2 分，没有落实的不得分。 3、环保工作（ 2 分） 对辖区内的企业的环保自查工作进行督促落实，有督促的得 1 分，没督促不得分。 二、党建工作（分） 1、村务公开栏整洁美观得 1 分 ; 2 / 7 、村务公开按时按要求公开的得 2 分； 3、公开内容规范完整的得 2 分； 4、内业记录规范完整的得 2 分； 5、世纪之村信息发布按时规范得 3 分，每少一项扣 1分。 三、计生工作（分） 1、杜绝政策外生育（ 8 分）。 2015 年 7 月份后出现一例政策外生育扣 3 分，若是政策外多孩生育的，加倍扣分。被市、镇计生部门查出的每例扣 8 分。 2、抓好 “ 双查 ” 到位（ 10 分）。 “ 两查 ” 当月到位率达到 99%的得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1个百分点扣 2 分。第二个月 “ 两查 ” 到位率达到 村得 10 分，每 上升 百分点奖 1 分，每下降 1 个百分点扣 3 分。第三个月 “ 两查 ” 到位率达到南安市平均水平的村得 10 分，每上升 百分点奖 1 分，每下降 1 个百分点扣 5 分。若被市、镇计生部门查出 1 张虚假外单或 1 例已回境未参查的扣 10 分。 3、抓好节育措施落实（ 10 分）。当月结扎未拖欠的得10 分，当月落实 1 例期限内结扎的 “ 二女 ” 户奖 5 分，落实1 例超期的 “ 二女 ” 户奖 3 分。当月出现 1 例结扎超期未落实的扣 2 分，若是二女或多孩的加扣 3 分。计划外怀孕发现后 1 个月内未落实补救措施的每例扣 3 分。若被市、镇计生3 / 7 部门查出 1 张虚假结扎 单或人流引产单的扣 10 分。 4、出生性别比专项治理（ 4 分）。 在两查中发现孕情异常的（含孕情消失或前后两轮孕情差 5 个月的）每 1 例扣 4 分，经核实前一轮外寄单为真单的，每例扣 2 分。若配合镇计生办查出 1 例非法胎儿性别鉴定擅自终止妊娠的，得到上级认定的奖 10 分。 5、独生子女父母光荣证的办理（ 3 分）。独生子女父母光荣证逾期三个月未办理到位的，每例扣 1 分。 四、社会稳定工作（分） 1、综治测评群众对治安工作满意率 92%，对平安建设知晓率 75%，认为党委、政 府对治安工作重视率 85%以上为参考，三项指标均达到得 10 分，一项指标未达到扣 5 分；综治宣传不到位扣 5 分，入户访视不到位扣 5 分。 2、发生越级上访（或集体上访超 5 人的） 1 起扣 3 分，发生群体性事件 1 起扣 3 分。 3、治安巡逻队一次未巡逻的扣 3 分。 五、森林防火（ 5 分） 1、做好森林防火宣传工作（ 3 分） 有宣传、记录和个人绩效考评工作日记，同时参照查问辖区内群众（果林场业主、耕作林缘农田户主），每少一处扣一分，落实的得 3 分。 2、督促检查护林员开展巡山护林 工作的得 3 分，每4 / 7 查一次没到位扣 1 分。 3、辖区内每发生一起森林火灾扣分。 六、家园清洁行动（ 15 分） 1、辖区内日常保洁好，垃圾日产日清，垃圾围（箱）以外没有堆积得 15 分； 3、每自查发现辖区内一处垃圾堆积扣 5 分； 4、辖区内因环境卫生整治不到位被上级曝光或通报一次扣 15 分。 七、土地工作（ 5 分） 辖区内没出现 “ 两违 ” 行为的得 5 分；出现 1 宗两违行为，无发现或者接报后 24 小时内没给予有效制止，扣 2分；当月累计出现 2 宗两违行为，无发现或在接报后 24 小时内没有给予有效制止的扣 5 分。 八、日常考勤（ 10 分） 、按时做好值班签到、记录，参加集中学习、开会得 10 分； 、集中学习、开会缺一次扣 3 分，值班缺一次扣 6分。 赤岭村党支部 赤岭村委会 2012 年 1 月 1 日 1、实行每周一至周五上班制和双休日值班制。5 / 7 作息时间为上午 8:000，下午 14:300。由村书记负责对村干部实行严格考 勤登记。每月考勤表应在次月 5 日前上报镇党委党政办。每日值班人员不少于 2 名，并做好值班记录。节假日值班人员轮流表应在节假日前两天报镇党政办。 2、村干部实行上班、值班日请销假制度。村干部请假 3 天以内的必须征得村主要领导同意， 3 天以上的必须有书面请假条，并经村书记同意，报镇党政办备案；村书记、村主任请假经镇党委书记、镇长同意，并报镇党政办备案。 3、实行去向公示。村干部上班、值班时间外出开会、办事或请假等，应在村干部去向表上登记公示。 4、镇党委、政府召开的会议，由镇党政办公室对村干部的到会情况进行点名、签到，定期公布并纳入年终村干部考核。 1、 会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。 2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。 3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必须在接通知后 2 小时内请假报批；村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批；其他村干部外出一天以上的，必须向村支部书记请假报批，外6 / 7 出一周以上的必须向镇长请假报批。 为了推 进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定村干部考勤制度： 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、规定工作时间： 夏、秋季（ 5 月 11 月）： 08： 00 16： 30 春、冬季（ 12 月 次年 4 月）： 08： 30 17： 00 三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、村秘书、社会救助专干、计生专干、综治专干轮流值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值 班。支委会、联合办公工作日、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1、值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。 2、积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。 3、受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工7 / 7 作。 4、负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。 5、接待上级 检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6、及时更新党务、村务公开内容。 7、维护活动室的环境卫生及财产安全。 8、值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办公室或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 五、有关要求： 1、村干部实行轮流值班制，按时交接 得缺岗漏岗。值班干部有事外