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文档简介

1 / 3 村级小学考勤制度 教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。 一、教师考勤 1、签到应由本人亲自填写，凡由他人代签者，一律无效。 2、签到时间一过，准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。 3、教师要按时上下班。按规定时间未到的均以迟到处理，每迟到两次按请假一节处理。 4、教师在工作时间内公出，要向教导处说明并在值班记录中如实登记。私自外出，按旷工 计。 5、教师因私事提早离校的时间超过半节课以上，按请假一节处理。 6、教师请假一律事先填写请假条，如有特殊情况则要在返校后第一时间把请假条补上。 （ 1）事假：教师本人请假 1 天由教导处批准， 2准后由教导处登记并安排有关课程。 （ 2）病假：请病假要上交请假条，写明请假理由。请假 1 天由教导处批准， 2的由校长批准，批准后由教导处登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工论处。超过两2 / 3 天需持县级以上医院诊断证明，对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外， 其休假旷工处理。 （ 3）婚假：教职工本人结婚，可给 3 天婚假，女 23周岁，男 25 周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际给予延长婚假数天（ 12 天以内）。 （ 4）产假：女教职工本人生育，产假期限顺产一般是三个月，剖腹产是四个月。如果是晚婚晚育则再加半个月（产假主要是为了保障妇女生理健康而非福利性质，因此一般不与法定假期累加）。 （ 5）丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予 3 天丧 假，赴外市料理丧事的，可根据路程远近可酌情另给路程假，婚丧假期间工资照发，路程费自理。 7、公假：凡教职工在星期天、节假日因公出差、学习、开会等占用的时间，按上班对待，可冲销本月事假。个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，也不算事假，但事后要补上所耽误课程。弄虚作假者按旷工处理。 8、病事假每学期超过三天者，每天交代课金 30 元。旷工 1 天，扣除当月绩效工资。请连续假（包括节假日、双休日）超过 10 天者，须有教育局的准假手续，每天教代课金 25 元。教职工在婚、产、丧假期间，国家规定的工资照3 / 3 发。 学校内部的考核奖、全勤奖、值日费、加班费等概不享受，超过法定时间的，按事假处理。 8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未上班而又未续假，按旷工计。教师如提前结束假期，应及时销假，对请假时间予以更正。 9、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。 10、若教师迟到而学校已
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