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文档简介

1 / 3 林场职工考勤制度范本 为了进一步整顿机关作风，加强干部职工的组织纪律性，确保林业各项工作健康持续发展，特制定县林业局机关考勤制度。 一、按时上下班，上午 8： 30 12： 00，下午 2： 30 6：00。 二、考勤由本人签到，并注明时间，不允许请他人代签。 三、有事需本人请假，三天以内的由各股站长审批，三天以上的经各股站队负责人签字后报局主要领导审批，严禁电话请假或不请假，对连续请假两个月以上的不得享受半年下乡补助。 四、如遇特殊情况，可请人或电话请假，但是说明 事由，待上班后签请假手续，否则，作旷工处理。对无故不上班的不得享受下乡补助和年终福利。 五、做到不迟到，不早退，安心上班，遵章守规，凡迟到早退一次扣 10 元，旷工半天扣 30 元，累计旷工 3 次以上者待岗，自收自支人员停发工资。局上主要领导、分管领导和局办公室定期不定期进行抽查，已改任非领导职务的不纳入考核范围，林场、苗圃的考勤参照本制度执行。 六、各站所每月公布一次，统一交办公室纳入年终考核。主管人事的领导和政工科按实际情况及时进行人员调2 / 3 整。各单位严禁擅自聘用临时工，确需聘用临时工的，经主管人 事的领导批准后 ,由分场与之签订劳务承包合同。 第 7 条 实行减薪待退制度。场内职工男性满 55 周岁或工龄满 35 年，女性满 45 周岁 (女干部满 50 周岁 )，场部机关执行减薪待退政策，其他经本人自愿申请，政工科审核批准，可享受减薪待退待遇。待到法定退休年龄时，再办理退休手续，享受基本养老保险金待遇。 第 8 条 有拖欠货款、借款、承包款等欠款的干部、职工，原则上先还款，后上岗，林场随时有权从本人工资等收入中扣抵欠款，有欠款的干部、职工办理减薪待退时须先交伍仟元欠款 ;办理正式退休的须一次性 每一年办理停薪留职时须先交纳欠款伍仟元整。 第 9 条 木材验收与销售中，内外勾结，损害林场利益的，一经查实，取消上岗资格，赔偿经济损失，构成犯罪的移交司法机关惩处。 第 10 条 场内管理人员、护林员每月出勤不少于 22天，基层单位自行调整好本单位值班和护林员轮休，禁止空门和空片。 第 11 条 分场全权管理在职在岗一般工作人员，对每月出勤少于 22 天工作人员，一次进行教育，二次进行警告，三次经分场管委会研究停岗学习二个月，发基本生活费 400元 /月。 3 / 3 第 12 条 因病请假 15 天以内，当月预发的绩效工资按减薪待退标准 ;当月病假超过 15 天以上，享受减薪待退待遇 ;年病假连续 3 个月以上的享受病退待遇。 第 13 条 长期病休 (3 个月以上 )和没有岗位照顾的病残人员，经主管领导批准 ,享受病退待遇。 第 14 条 干部、职工的探亲假、年休假、婚、产、丧假按国家相应规定执行。 第 15 条 场内男性职工一律不安排生产工 ,不服
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