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文档简介

1 / 3 模拟公务员面试礼仪 第一、不要怯场，尽可能保证面试的完整性与流畅性。这个怎么说呢，不怯场，放松心态，发挥你实力的 80%以上就没有问题，一旦怯场，发挥五成实力甚至都是奢望。另外保证面试的完整性，主要是给考官留个好印象，你想你说话都说不利索，将来怎么能与群众和同事沟通呢？怎么能准确的执行领导分配的任务呢？ 第二、尽可能展现自我。尽可能多的向考官如实反映自己的情况与想法，做到实事求是。实事求是是做人的最起码要求，公务员就更不用说了。面试起源于面谈，通过你对问题的回答了解你的情况，对你做出正 确的测评。你想人人都是套路，也不用面试了，直接按笔试来就得了。我通过与面试高手交流时发现，他们无不在面试场上展现出自己的个性 (不是张扬 )，尽可能多的向考官介绍自己的经历、特点与所见所闻，自己的观点与想法，让考官给予自己一个公正的评判。 第三、答题一定要做到有内容。也许有些人答题的逻辑性差些，这个其实只要自然些就可以，经常性的做一些面试模拟训练，答题的逻辑性自然就会慢慢加强。另外还有就是答题时最关键的是有内容，随着面试的不断深入，发现大家答题都比较空，缺乏对社会与现实生活的了解，观点题泛泛而谈，不知 所云，考官们都有要睡着的感觉。因此，只有2 / 3 保证答题有内容，答案丰富而充实，并不是在那里范范而谈，一般情况下考官都会很满意的。大家看温总理答记者问时，就是将记者的每一个问题有理有据的回答出来，而不是简单的大谈空谈，这一点也正是我们要学习的地方。 第四、摆正心态与定位，做好人职匹配。在面试前，我们一定要将功课做好，金路赵同勤老师提醒我说要对所报职位及地区充分了解，这一点是十分必要的，因为面试题目的设计出自真实工作，往往关于这个地方的一条新闻报道，就会成为一道面试题，即使不是面试题，如果你 能在答题时表现出对职位、地区理解的话，考官会认为你很认真，准备工作做的很详细，相应的印象肯定不错。所以说我们的心态应该是一个求职者的心态，不要唱官腔，要务实谦虚。 第五、多做模拟面试。这一点很关键。这就像你学了一项技能，还没有实际训练过就上台表演，那必然会有问题。所以模拟面试是相当必要的。大家可以找自己的亲戚朋友当考官，强化训练，我们在京佳上面试班的时候，左丰瑞等老师充当面试官，给我们出题，让我们按照正式面试时的规矩和要点回答问题，从着装、敲门、入座一直到回答考官问题，全都模拟真正的面试考场，这样 在面对真实考官时首先避免了紧张，其次很多流程都已经熟悉了，心里就有底了，就不用担心怯场、回答没有条理等等问题，所以按照正规程序模拟面试是非常必要的。 3 / 3 初次面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑
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