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2019年区机关团委工作总结 2019年,区机关团委在团区委、机关党委的正确领导下,立足区域工作实际,创新团工作思路,不断加强团组织自身建设,积极开展形式多样的团建活动,切实提高了机关青年的政治思想与业务素质,充分发挥了团组织作为党的预备队的先进作用,展现了新时代青年干部的先锋模范风采,为推进“幸福、宜居、高颜值”生态新区建设做出了应有的努力。 一、加强组织建设,打造学习型团队 2019年,区机关团委立足团工作现状,针对机关团组织规模缩小、人员分散的现状,在团区委与机关党委的指导下,对区35岁以下青年进行重新统计与梳理,对5个机关团总支与24个部门支部重新明确支部范围、支部工作人员分工与职责,使团工作日益走上制度化、规范化,为机关团委日后工作的开展奠定了组织基础,提供了人员保障。 在此基础上,机关团委围绕打造学习型组织的目标,紧跟形势,采取多种有效的学习教育措施,切实提升青年干部的思想政治素质。2019年,机关团委在团区委的指导下,开展“书香*”系列读书活动。组织机关青年干部分享正能量书籍,交流读书学习心得,在青年干部中牢固树立正确的世界观、利益观、荣辱观,全面促进青年干部队伍思想素质的提高,打造新型学习型团组织。 二、丰富组织生活,打造活力型团队 打造一支充满工作热情,富有生命力、创造力与战斗力的青年干部队伍,是区机关团委的工作传统之一。2019年,区机关团委坚持这一初心,在2019“五四”青年节期间,与团区委携手组织策划“勇攀高峰,走进基层”登山活动。将益智与强身、娱乐与工作有机结合,不仅丰富了组织生活,增进了队伍和谐,同时更激发了广大干部的青春热情,实现了以基层精神振奋人、鼓舞人的作用。活动收获了全区各级别、各年龄领导和同事们的大力支持与好评。 三、真情回报社会,打造爱心型团队 常怀感恩之心,关爱弱势群体;以赤子之心,真诚回报社会。2016年起,机关团委充分发挥团组织作用,组织机关青年干部积极投身爱心助学等系列社会活动。先后走进省孤儿学校、区内农民工子弟校,送去学习文化用具等,受到学生们的欢迎与好评。 总的来说,机关团委在上届工作中取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。在此,感谢各位青年干部对上届机关团委工作
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