北语《劳动关系管理》作业答案.docx

作业名称：16秋劳动关系管理作业4出卷人：SA作业总分：100通过分数：60起止时间： 2016-12-8 12:55:27 至 2016-12-8 13:19:53标准题总分：100标准题得分：96详细信息：题号:1题型:是非题本题分数:4内容:三方协商是国际劳工组织中的基本原则1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:2题型:是非题本题分数:4内容:我国法律规定协商双方的代表人数应当对等1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A、3个月B、6个月C、一年D、9个月标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）A、工会B、政府C、雇主组织D、雇主标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:英国劳动关系制度的显著特点是什么（）A、两个主要的语言和文化群体B、分散型和零碎型的集体谈判C、强制性谈判D、自愿的集体谈判标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:集体合同的主体是企业与什么（）A、工会或行业组织工会B、个人C、政府D、管理方标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）A、产业一级的协商B、国家级三方协商C、地方一级的协商D、企业一级的协商标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:不属于罢工和解处理形式的是什么（）A、斡旋B、调解C、实情调查D、利益仲裁标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:美国劳动关系制度的显著特点是什么（）A、两个主要的语言和文化群体B、工会拥有排他的谈判代表权C、分散型和零碎型的集体谈判D、强制性谈判标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:不属于雇主的产业行动的是（）A、关闭工厂B、怠工C、雇用罢工替代者D、复工运动标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）A、劳动者B、由财政予以保障C、用人单位D、企业领导标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）A、单雇主-单机构-单工会B、单雇主-多机构-多工会C、示范性谈判D、多雇主-多机构-多工会标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:集体合同有哪些特征（）A、合同主体具有特定性B、合同目的具有特定性C、合同内容具有广泛性D、是特殊的双务合同标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动争议处理的原则包括什么（）A、着重调解B、及时处理C、在查清事实的基础上依法处理原则D、当事人在适用法律上一律平等原则标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:15题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:近年来劳动关系面临的问题有哪些（）A、工会密度降低，会员人数减少B、失业率上升C、经济全球化的冲击D、知识员工的出现标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:罢工的功能包括什么（）A、罢工是停止工作的行为B、罢工是解决冲突的主要方法C、罢工是迫使雇主让步的压力手段D、罢工是工人自由表达不满的方式标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:三方协商的职能主要体现在哪些方面（）A、促进经济发展B、磋商和咨询职能C、谈判决定职能D、仲裁和协调职能标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:集体合同的订立原则是什么（）A、遵守法律法规及国家有关规定B、相互尊重，平等协商C、诚实守信，公平合作D、兼顾双方合法权益标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）A、协商B、斡旋和调解C、仲裁D、审判标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:三方协商的特点是什么（）A、主体独立B、权利平等C、民主协商D、充分合作标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:谈判结果的决定因素是什么（）A、谈判力量B、利益、价值观和期望值C、谈判技巧D、谈判时间标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:4题号:23题型:是非题本题分数:4内容:法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:24题型:是非题本题分数:4内容:劳