煤矿员工安全权益维护制度

1 / 6 煤矿员工安全权益维护制度 一、健全机制，强化培训，不断增强职业危害防治意识 面对资源枯竭、矿井衰老、职业危害突出的现实，徐矿集团工会从建立职防机构和增强职防意识入手，发挥群众安全监督职能，把减少职业危害贯穿于工会劳动保护工作的全过程。 1、健全机制。按照法规要求，成立了由公司党政工主要领导担任组长，工会、劳资、安监等部门为成员的职业安全健康管理领导小组。把职业危害防治列为职业安全健康工作重点之一，按照抓生产必须抓职业危害防治的原则，每年年初，工会协同有关部门召开职业危害防治 专题会议。对机构建设、人员培训、职业危害因素检测与评价、职业健康体检、职业健康档案的建立与完善、职业卫生和职业病防治工作经费的提取与使用等问题进行研究和协商，将职业危害防治工作列入公司发展规划和年度工作计划，按比例提取职业危害防治专项经费，以保证职业危害防治管理必要的经费投入。近两年，集团用于职业危害防治方面的费用高达 4000多万元。 2、主动监督。集团工会健全完善了公司、矿井、科区、班组四级劳动保护监督检查组织机构，成立了公司和矿井两级监督检查委员会。对劳动保护监督检查委员会和检查2 / 6 员的职业危害防 治职责和权限作了明确规定，把责任和目标细化量化，落实到人，使每个成员充分认识职业危害防治的重要性和紧迫性。基层工会成立 7 个劳动保护监督检查委员会，建立 209 个劳动保护监督检查小组，聘任了 687 个劳动保护监督检查员。制定了监督员班汇报、月检查、季考评、年表彰制度。坚持每月和每季组织监督员和职工代表对井上下重大危险源和职业危害场所进行全面检查；要求监督员每班及时准确反馈职业危害信息，矿井井口接待站对监督员上报的职业危害信息逐一整理分析，提出整改意见、督促落实整改。 2011 年，监督员共发现职业危害隐患 44385 条 ，整改44385 条，整改率为 100%；提出职业危害防治合理化建议 993条，采纳 530 条，采纳率 53%，有效促进了企业职业危害防治水平的提高。形成了集团公司抓宏观、矿抓面、科区抓片、监督员抓点的群众性职业危害监督检查网络，使职业危害防治工作重心前移到班组、到岗位、到现场。 3、强化培训。为增强职工对职业危害的自我防护意识，各级工会深入区队、井口、生产现场等，通过展示宣传板、宣传挂图、散发宣传册、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、广播、电子屏幕等形式，向职工宣传、告知职业危害防治法律法规，讲解职业病危害、劳 动者享有的权利及劳动者如何做好个人防护等知识，解答有关职业健康问题。 2011 年，集中对 21411 名煤矿从业人员进行了职业危害知识培训。每年3 / 6 4 月，各级工会组织开展职业病防治法规宣传周活动，通过举办防护装备演示、设立咨询台、职业病防治知识有奖竞猜等有效形式，营造浓厚的宣传舆 一步提高了职工职业危害自我防护意识。 二、发挥职能，源头参与，积极落实职业危害防治责任 集团工会注重源头参与，充分利用职工代表大会、平等协商集体合同制度等多种形式，积极落实职业危害防治责任。 1、发挥 职能。在遵循合法、公平、诚信的原则下，集团工会代表职工与行政方就劳动安全卫生、劳动报酬、福利待遇等方面在职代会上进行协商、讨论，并签订具有职业危害防治实质内容的集体劳动合同。在每年职代会上，对集体劳动合同中有关职业危害防治、劳动安全卫生等方面的履行情况进行报告，履行了职业危害防治告知义务，保证了劳动者的知情权。积极引导职工参与企业职业卫生民 绕安全管理和职业危害防治，广泛征集职工代表提案，为职业危害防治献言献策，并认真组织提案的处理和落实，促进作业环境的改善。工会通过职代会这一平台 代表和维护了职工的安全和健康权益。 2、源头参与。工会不断加大职业病防治源头参与工作力度。根据职业危害防治工作的总体要求，在对全公司职4 / 6 业危害状况进行全面调研分析的基础上，配合相关部室制定了关于职业安全卫生工作的实施意见，建立健全了 17 项职业卫生管理制度，形成了职业危害防治长效机制。集团工会建立了职业病危害事件信息报告制度，畅通了信息渠道。工会定期聘请专业人员深入区队对职工进行职业病防护设施、个人防护用品和遇险自救等技能培训，确保 每个职工能正确使用个人防护用品和熟练掌握自救常识。加强上岗前和在岗期间的职业危害培训，普及相关法律知识和职业卫生知识，告知职业危害和可能产生的健康损害。工会参与制定劳动防护用品配备标准，对个人防护用品的配发、使用都作了明确规定。每季度组织职工代表对劳动防护用品的采购、领取、使用情况进行视察，对查出的问题以书面形式提出整改意见，责成专人落实。督促各单位建立完善职业健康监护档案，按规定对从事职业危害作业人员进行上岗前、离岗前职业健康检查，在岗期间定期进行健康普查，对职业病疑似病例，及时调整工作岗位，并每年进 行跟踪检查、治疗。 2015年以来，先后对 20413 名从业人员进行了健康检查。 三、加大投入，注重实效，切实保障职工安全健康权益 为不断改善职工作业环境，切实保障职工健康权益，改造和完善了井上下职业安全卫生设施，为职工创造了安全舒适的工作环境。 5 / 6 1、依靠科技，综合防治。突出加强瓦斯、煤尘、矿压等重大灾害防治体系建设，投入 元用于重大隐患整治和系统改造，在井下逐步建立安全避险 “ 六大系统 ” ，提高矿井防灾抗灾能力，杜绝了重大事故的发生。健全完善了瓦斯综合治理工作体系，建立了矿井 瓦斯监测监控系统、瓦斯抽放和发电系统，对井下作业场所有毒有害气体进行实时监测、监控，改善了井下作业环境，减少了职业危害。在粉尘治理方面，全面推行 “ 无尘化 ” 管理，采取减少产尘、降尘、排尘、除尘、个体防尘等措施，建立健全井下综合防尘系统，有效减少了尘肺病的发生。分批对洗选厂、压风机房等大型噪声设备进行技术改造，加装减震、隔音设施，降低噪声危害。 2、攻坚克难，治理热害。随着矿井开采深度的增加，矿井高温高湿现象凸显，严重影响职工的身心健康。集团成立地热治理科研攻关组，引进德国技术，投入 元建立了 4 套井下降温系统，夹河、三河尖等矿 “温系统及深部热害对策 ” 研究成果达到国际领先水平，开辟了国内深井高温热害治理新途径，降低了高温高湿危害。在高温地点推行 “ 四六工作制 ” 和井下作业人员集中休息制，最大限度地减少井下作业人数；工会组织不定期开展检查加班延点督查，降低职工劳动强度，保证职工身心健康和家庭幸福。 3、预防为主，防治结合。在井下所有采掘作业现场6 / 6 配备了急救药箱、急救担架，装配了常用急救药品、自救食品和饮用水。工会为基层区队配备了测压仪，每班进行检查，对身体有异常的职工坚决做到不下井。每 逢夏季，各级工会积极组织女工协管员为采掘单位送防暑降温药品，为井下高温场所防暑降温用品。对班长以上管理人员专题培训工伤急救知识，提高了现场处理突发工伤事故的应急能力。在作业场所设置职业危害警示标识，各级工会通过广播